培训机构教师工作计划

培训机构教师工作计划

【第1章】

在全体校园教职工的共同努力下，我校已于20xx年秋季顺利开学。 本学期，将组织教师认真学习学艺教育20xx年学艺教育工作考核制度，进一步树立改革意识、创新意识、责任意识。 全面提高教师业务素质，狠抓教学日常管理，全面提高教学质量。

同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我也感受到了自己的压力。 作为一名教师教育培训机构英语教学计划，我必须对自己未来的发展有一个规划。 这段时间我不能放松学习。 只有不断学习，我才能发展，才能进步。 21世纪需要的教师应该具有高水平的思想政治素质和爱岗敬业的职业道德。 他们还应该通过不断的学习和理解训练来丰富和更新知识，提高水平和潜力，成为教师。 一个合格的教师，教书育人。

一、主要工作目标和任务

1、坚持以人为本。 牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，树立“服务树形象、质量求生存、特色铸品牌”的思想。

2、狠抓校园稳定发展，力争保持班级保留率90%以上。

3、在办学名校的基础上，扩大办学规模，扩大招生规模，尽最大努力吸引更多学生到学艺教育就读。

4、努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，在课堂中收获更多。

二、具体工作及措施

1.教学日常管理

教学质量直接影响校园的生存。 教学质量是校园的生命线，是校园工作的重点。 课堂教学是提高教学质量的关键。 要充分利用课堂，我们内部老师就必须发挥监督和监督的作用。 充分发挥教师主导、学生为主题的教学活动，调动学生的学习积极性，培养学生的潜能，提高学生的成绩，是我们校园的宣传。 班主任一定要批改学生的作业，并按时分发，让家长看到学生跟我们一起学习的学习成果。

2.加强师资队伍建设

（一）教师必须：尊重学生、信任学生、理解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生；

（二）关心和帮助新教师。 对他们的工作给予指导和帮助。 安排新教师听课、试讲，帮助他们纠正工作中的错误，给予新教师更多的实践机会，让他们快速成长，为校园发展贡献力量。

3、强化日常工作标准

（1）按时提交工作周计划、学期个人工作总结等。

（2）认真核对课后托管日记，做好统计工作，提高学生留校率。

（三）做好每位教师工作的安排和考核。

（四）希望有时间向其他校区学习，提高新安、邵湖校区的办学质量。

4、加强学习，提高自身业务潜力，提高教学质量

（一）学习教育理论，提高自身道德修养

要求你定期阅读相关报刊杂志，在网络上浏览最新的教育理念，运用新的教学理念和教学方法，这样才能时刻拥有新鲜血液。尝试通过自己的课堂进行教学

学习使学生学得轻松、有所收获，真正成为学生心目中学习的引领者。 此外，作为一名教师，他不仅是学生学习知识的引路人，更是学生学习品格的典范。 在教学过程中，我们不能只培养学生的知识水平，更要注重学生道德修养的提高。 所以，我首先要学会如何快乐地学习和生活，从我做起，而不是说一套做一套。 一套规则，严格要求自己的行为，让学生从我这里学到他们所需要的； 同时，要时刻关心国家大事，了解时事，尽力做好本职工作。 在教学中，我们尊重学生，不偏见学生，重视学生的意见，而不是居高临下。 我们在课堂上是师生，在生活中是朋友，信任学生，让他们信任自己，这样我们才能为教学做出贡献。

（二）提高教学潜力，带动新教师。

我们要热爱学生，对学生有博爱之心，真诚相待，宽容，有强烈的责任感。 教学过程中，认真钻研教材，站在学生的角度研究教材，认真备课，认真讲好每一堂课，课后及时反思，总结自己教学中的不足并加以改正。 在教学方法上不断探索生活化、情景化的创设方法，掌握生活化、情景化的课堂风格。 这丰富了教学方法，激发了学生的学习兴趣。

关注单位的新人才，精心培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。 教好课、留住学生是我们共同的目标。

三、具体活动安排

(1)20xx年9月

全面开展秋季学期招生工作，安排好秋季学期教师工作物资和工作时间，确保秋季学期课程顺利开学。

(2)10月--11月

认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神

寒假学期招生计划初步规划（主体）

做好所有期末事宜

④ 落实期中各项事宜，筹备期中家长会

(3)20xx年12月-20xx年1月

稳定现有生源，启动寒假学期招生计划，并开始了解报名、准备毕业典礼。

④ 期末各项事项的办理

(4) 20xx年2月-3月

稳定现有生源，做好教师工作，顺利上好课，准备好教材，做好家长接待工作。 安排好现有教师的工作任务和工作时间，与教师做好沟通，让教师能够愉快地在学艺教育工作。 2月初做好搬迁工作，准备所有三年级学生搬入新安校区。

(5)20xx年4月

启动规划幼儿园到小学、小学到初中过渡班的招生和办学计划，做好课程安排和师资联络工作。 逐步开展市场调研和招生工作。 为即将开设的课程选择合适的教材。

④ 准备期中家长会。

(6)五月

具体的夏季招生计划将于月初发布。

(7)六月

20xx年春季学期即将结束，我们要准备毕业典礼了。 大力推广暑期课程，全面启动招生工作

(8)7月--8月

做好暑期教师工作安排和安排，履行任课教师职责，确保暑期课程顺利进行，制定秋季学期招生计划，启动续课工作。

④力争学艺教育学生数量稳定发展再创新高。

【第2章】

1、树立形象：通过党员教育活动和师德教育，提高每位教职员工和领导干部的职业道德水平，重新树立领导形象，推动校风、教风、学风的根本转变。

2、强化素质：以新课程培训为切入点，以校本培训为主体，丰富教师基本功培训教材，提高标准，建设一支适应新课程改革需要的教师队伍尽快地。

3、注重管理：监督、协调、管理、保护是乡镇中心校园的主要工作内容，管理是重中之重。 本期，中心校区将进一步完善和加强对各学校工作流程的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提高管理水平。 用管理促进校长抓管理，用管理调动教师积极性，用管理提高教育教学质量。

工作目标

1、加强校园文化建设，校园周边环境全面改善，全程无安全生产事故发生，所有中小学均达到“平安校园”标准。

2、通过管理倾斜、重点扶持和校园自压等措施，进一步缩小校园间质量差距，力争整体教育水平跻身全县前列。

3、加强师资队伍建设，不断提高师资队伍素质，狠抓教育教学质量的提高，力争教育质量进入全县中上水平。

4、改善校园办学条件，争取上级资金，实现我镇办学条件的改变，特别是十里中学、上坝河小学、宋家良亭小学的突出问题，特别是十里中学进入校园的路。 硬化问题。 完成十里中学、宋家良亭小学合格校区创建和整顿。

【第3章】

今年是校园实施三年规划的第二年，也是关键的一年。 本学期的工作需要周密谋划、精心实施，力争再上新台阶。

一、指导思想

立足校园实际情况，以市、区有关部门工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步实施规范化管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量，全面提高校园各项工作水平。

二、工作目标

1、开展有针对性的工作，切实改进薄弱环节，力争年检取得好成绩。

2、狠抓校园管理的各个环节，使学生的行为规范和学习成绩得到全面提高。

三、重点任务

1、狠抓校园安全工作培训机构教师工作计划，进一步落实安全责任制和日常安全管理。

2、加强校园行政干部队伍建设，提高责任意识和管理水平。

3、加强校本培训和校本教研，推动教学“五通”更好落实，促进教师专业发展。

4、加强班主任队伍建设，加强学生行为规范的教育培训，提高家长的教育意识。

四、具体措施

（一）校园管理

1、重新调整校园三年发展规划，明确校园教育理念、教育目标、分年度、分部门的目标和措施等，增强规划的实施意识。

2、调整充实行政干部队伍，明确分工，进一步明确岗位职责，严格履行岗位职责，提高分管工作的管理效率。 实行过程管理，学期计划的制定要有针对性、可执行性； 计划通过后，必须按照计划实施； 实施过程中要进一步细化，有些工作要谋划好，做到有安排、有检查、有反馈、有数据积累。

3、建立行政干部学习制度和工作交流制度，开阔视野，提高思维能力和解决实际问题的能力。 建立干部管理工作考核机制。

4、梳理健全校园各项管理制度，形成适合校园实际、可实施的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立自我管理体系。建立制度执行评价机制，提高制度执行能力。

5、明确校园内各岗位的工作职责，优化履行岗位职责的检查评价机制； 组织学习岗位职责，期末进行岗位职责交流，进行责任绩效考核。

（二）师资队伍

1、分管领导应制定适合校园实际情况的校本培训计划。 计划应当明确培训目标、培训材料、培训时间、教师参加培训的评价等。 本学期主要从职业道德（师德）和专业技能（课堂教学、班主任管理、群众教研）入手，以听课、看视频、听课、评课、专题讨论、教研活动等

2.建立青年教师和骨干教师培训机制，做好新教师与学徒结对工作，建立以骨干教师为主体的“教师专业发展独立活动小组”，发挥点对点的作用教育培训机构英语教学计划，营造注重自身专业发展的氛围，实现各级教师专业水平的提升。

3、举办首届“华屋杯”教学竞赛，为教师专业发展提供展示、交流、实践、研究和观摩的平台。 本次竞赛涉及教师专业素质（粉笔书写等）、专业技能（备课、课堂教学、教学案例）等素材，力求做到全员参与。 分管领导要制定具体的实施方案，包括考核标准等，体现对本次大赛的全程管理。

（三）德育工作

1、建设一支良好的德育队伍

（一）强化教育全员意识，通过师德培训提高教师的教育意识和榜样作用，注重教师在教学中的主体渗透，加强与教务处的配合，注重教师的备课和辅导。课堂教学、作业批改和个别辅导中德育意识和德育潜力的评价。

（二）开好“三个会”。 “三会”分别是：班主任、中队辅导员学期初规划会、期中班主任、中队辅导员工作经验交流会、班级工作总结会学期结束时，教师和中队辅导员。 各班主任、中队辅导员例行工作会议都安排培训，每次培训都要有一个主题。 针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，本学期制定了班主任、中队辅导员培训实施方案。

（三）以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口，及时组织全部或部分班主任外出参加培训、考察，开阔班主任视野，调动班主任积极性。班主任工作的积极性。

2、加强行为规范教育

（一）围绕校园既定的学生培养目标（使学生成为具有“仁、智、义、力”品质的优秀华武生），制定年级培养目标，细化为年级——行为规范的层次要求，构成了与学校的教育理念、教育目标和培养目标相适应的学生行为标准的教育、培养、实践和评价体系。

（二）认真探索“生活德育”的目标、方法和实施途径，把“仁、智、义、力”的要求融入到学生的校园生活、家庭生活和社会生活中，注重德育教育以及生活细节中的人际关系。 在交往等方面开展德育工作，提高德育的落脚点，突出学生的道德实践。

（三）落实校园德育和班级德育，做好全校性集会和每周升旗仪式，力争每次集会、升旗活动准备充分、规范，让学生受到教育。 重视班级班组课和午餐会，实行十分钟班组会，开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”。 这些特殊教育必须根据年级特点统筹安排。

（四）针对学生行为规范表现出的突出问题，加强教育培训。 本学期上半学期，重点加强学生文明礼貌行为，改变乱扔垃圾、纪律不严等不良习惯。

（五）以橱窗、黑板报、温馨的课堂设施、校园广播等为阵地，注重主流价值观的弘扬，在学生中弘扬优秀榜样，引导学生过有道德的生活，做有道德的人。 本学期，校园窗户已更换两次，黑板报已更换四次。 力求主题明确、信息丰富、版面生动、新颖、美观、具有观赏性和教育性。

（六）确立了两大系列德育主题活动，以及班级活动班、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。 坚持国旗升降制度。 每周一和重大节假日组织升国旗活动，抓好国旗队伍建设教育培训机构英语教学计划，力争及时、高水平、系列化国旗下讲话。

（七）少先队大队指挥部根据少先队组织特点，精心开展少先队活动，让少先队和少先队员了解、体验自己喜欢的活动； 搞好少先队组织建设，设立各种小岗位，通过岗位实践，增强自我教育，培养多种潜能。

（八）举办首届以“好书陪伴我成长”为主题的读书节，引导学生从有用的书中汲取营养。

三、建立德育激励机制

（一）加强班主任工作考核，以完善教师绩效薪酬分配机制为契机，完善班主任考核机制和激励机制，真正落实班主任绩效与薪酬挂钩制度。 用好相关要求，努力提高班主任待遇。

（二）继续开展创建“五礼班”“五礼生”“优秀班主任”活动，以创建“五礼班”“五礼生”活动为载体精心构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，构成学生自我评价、互评和教师评价相结合的“礼貌学生”评价体系。庆祝六一儿童节，隆重举行表彰大会，表彰“五礼班”、“五礼学生”、“优秀班主任”

（三）树立纪律、卫生、安全流动红旗，每周一实现流动英语，并将结果与​​“五文明课”评选结合起来。

（四）少先队大队要加强对“安全监督岗位”、“纪律监督岗位”、“卫生监督岗位”的监管。

4. 改善家校联系

（一）不断完善“家长委员会”制度，积极拓展德育主渠道，形成校园教育、家庭教育、社会教育相互沟通、合作的教育网络。

（二）注重家庭、社会、校园教育的配合。 组织和安排家长会（本学期至少一次）和一些学生会。

（三）严格执行家访制度。 班主任每学期至少进行五次家访并保存记录。 他会至少通过电话联系每个学生的家长一次，或者家长来学校面谈。 教师应通过家访的方式联系家长，了解学生在家的表现和学习状况。 还要引导家长科学进行家庭教育教育培训机构英语教学计划，与家长一起做好学生的思想工作。

（四）要充分发挥“家长校园”作用，开展有针对性的教学，为农民工提供家庭教育指导或咨询。

（五）为寄宿学生提供托育服务，继续开通家庭热线，增强托育服务意识，提高托育服务水平和质量。

（四）教学工作

1.实行常态化教学管理

（一）严格执行课程计划，按照《上海市XX学年课程计划》开课、讲课、讲授各类课程，坚决保证学生、教师、教室、教务处的作息时间一致，提高教学质量。作息安排，保证学生每天锻炼一小时，实施“快乐半天活动”。

（二）加强教学“五个环节”的有效落实。

备课管理：一是修订校园备课评价标准，明确备课要求； 二是加强备课定期检查和不定期抽查。 三是分享精品备课，加强群众备课； 四是开展备课辅导，强调片段细节设计，强调目标设定与教学环节的匹配。

班级管理：一是加强听课、管课、预约，为课堂教学提供评价和指导； 二是教研组结合校园实际，探讨好课标准，指导教师遵循好课标准。 第三，我们提倡听课、在听课中学习。 每位教师每学期听课不少于10次，教研组组长听课不少于15次，新进教师和教职工三年内听课不少于20次。 外出学习、听课后，必须向教研组汇报。

作业管理：一是修改校园学生作业评价指标，明确各类作业要求； 二是加强对学生作业的定期检查和不定期抽查，注重作业设计与课堂教学目标的匹配，注重教师批改。 强调作业的及时性和正确性。 作文批改仅每周进行，而其他科目的批改仅在同一天进行。 注意学生作业的态度、准确性和批改的及时性。

辅导管理：一是加强对个别学生的课内辅导和课后辅导，减少学困生数量； 二是以“每天打扫教室、打扫房间”作为辅导学生的目标。 考试评价管理：一是严格考试程序，使备卷、考试、阅卷、评分、试卷分析规范有序； 二是探索多种评价学生的方法。

（三）加强教学质量研究，通过研究了解教学环节存在的问题，及时提出改进措施。 本学期，教务处将对语文、数学、英语三科进行抽查。 抽查的对象是部分年级、部分班级。 学校在期中、期末统一组织全校教学质量调查和评估。

（四）注重“培养人才”和“补短板”工作，在切实减负的前提下，认真加强“培养人才”和“补短板”工作。 校园组织各种竞赛，培养和鼓励学习成绩优异的学生。

2.加强教研组建设

1.加强教学科研带头人队伍建设。 召开教研组长会议，加强教研组长培训； 明确教研组长的工作职责，通过教研组长履行职责的过程，提高教研组长的工作潜力。

2、实施教研活动必须考虑校园平行班和教学年级跨度大的学科教研组成员的特点。 每次集中教研活动应充分考虑这一特点，合理安排时间、合理选择材料、合理设计形式； 本学期，教研室组织校级教研活动2次，教研组长组织学科组教研活动4次。 教研室和教研组长要精心设计每次教研活动的材料，包括时间、地点、目标、主题、流程等。 、提高教研活动的实效性，吸引教师积极参与，使教研组成为教师专业发展的良好场所。 3、加强新教师培训

（一）组织新教师集中学习《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律法规，指导新教师要在教育教学中约束自己，规范自己的教育行为。

（二）采取传统的师徒带徒方式，充分发挥老教师的师徒带徒作用，让新教师尽快成长。

（三）加强新教师教学的日常管理，对新教师的备课、上课、作业等情况进行定期检查，每月至少一次，检查后及时反馈，重点关注在任期间确实存在问题的教师。教学检查。 咨询和帮助。

（四）为新教师开展备课、教学、听课、评课等活动，为新教师提供不断实践和锻炼的机会。

4. 选好校本课程

（一）学校精心利用、开发、整合校园课程资源，形成具有校园特色的课程实施方案，初步形成武术教材。

（2）利用武术培训中心现有资源，利用半天欢乐活动日，在民办华武小学三至五年级开设武术课程。 有计划地开展拳击、剑术、剑术等群众性培训，并积极参加学校、镇、区的各类演出活动，并为社区、家长团体开展公益演出，突出校园特色课程，扩大校园知名度。

（3）学校根据部分学生的兴趣和要求，调动部分具有书画特长的教师的积极性，招收四至六年级学生参加毛笔书法和专项课程。艺术课程。

5.开展校园科技、艺术、体育教育

（1）参加良好的大自然，唱歌和游泳，音乐，艺术，体育和健身以及体育锻炼课程，在渗透学科并提高学生的整体质量方面做得很好。

（2）仔细地进行体育，科学和技术和艺术活动英语培训，并举行第一个艺术节。

（5）物流工作

1.根据对贾丁地区的小学和中学的“校园健康工作法规”的检查和评估要求，在各种健康工作中都做得很好； 认真对待健康教育课程，以便有教师，教科书，课时和评估，以确保学生的健康知识超过90％； 进行了各种形式的健康教育和宣传活动，在每个问题上，年轻的先驱者和每个班级黑板报纸都有一个健康专栏； 班级老师每天都坚持检查和监督健康工作，学校卫生办公室与道德教育部门合作，组织定期的健康检查和评估。 应努力培养学生的卫生习惯，例如经常沐浴，经常换衣服，经常剪指甲，不喝原始水，不吐痰等，以确保学生健康行为的组成率达到100％。

2.加强安全和保障工作，在对安全人员进行培训和工作检查方面做得很好，努力控制学校大门的入口和退出，并严格执行注册程序，以供所有局外人进入和退出； 在学校大门维持秩序，每天上学。 放学后值班的人员应值班，以维持父母和车辆接送学生的命令英语，并确保进入校园的学生的安全； 加强水，电力，学校建筑安全和所有监控设备的管理，建立定期检查系统，并改善水，电和学校建筑物维护文件。

3.加强食堂的管理并进一步使食堂的工作更详细和实用。 食堂负责人必须根据食物卫生要求检查食物的入口。 食堂工作人员必须每天检查洗涤，烹饪和消毒。 负责的领导人必须在食堂进行定期和不规则的食物和卫生检查。

4.加强收费工作，首先记录，然后收费与您准备一样多的费用，并根据实际解决方案进行解决，并且不会为任何多余的退款退款。

5.在注册，会计，使用和维护固定资产方面做得很好，以确保帐户保持一致，借款和还款清晰，并标准化。