2023年河南省安阳市信义中学公开招聘教师公告[27人]

1.案件正在接受司法机关、纪检监察机关的调查审查；

2.因犯罪受过刑事处罚或者被撤职的；

3、在各级各类招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

4.有法律规定不得录用的其他情形；

5、按照《事业单位人员公开招聘暂行规定》回避制度规定不得报考的人员；

6.其他不符合资格条件的。

三、介绍程序

（一）发布介绍公告

人才介绍将于2023年1月4日在河南省招聘会官网（）、安阳市人力资源和社会保障局网站（）、安阳市教育局网站（）、安阳市校园网发布。第一中学（）公告。 安阳一中校园网（）为本次引进人才指定公告网站。 本次人才引进全过程将在本网站发布。 请及时关注。

(二)报名

一、报名时间：2023年1月4日至1月16日。

2、报名方式：采用网上报名和现场确认方式。

考生请于2023年1月16日24:00前扫描下方二维码或登录链接，填写相关报名信息，并按要求上传清晰的本人电子照片（近期、单色背景、正面）免冠证件照，jpg格式，宽约114像素，高约156像素，大小不超过30KB），确认无误后点击“提交”。

3、考生选择相应职位报名，报名时只能选择一个职位。 申请人报考时使用的有效身份证件必须一致。

（三）资格初审

资格审查贯穿引进全过程。 候选人提交的申请材料应当真实、准确、完整、有效。 对不符合报名条件、弄虚作假或违反介绍规定的，一经发现，取消其应聘或录用资格。

学校根据考生提交的信息进行初审。 初审结果将于2023年1月31日前在安阳一中（）校园网公布，请考生及时登录查询。

（四）评价方法

资格预审合格人数小于等于引进岗位人数，在保证竞争的前提下可形成差额。 如应聘人数与职位无差异，则该职位的介绍人数将相应减少英语，直至该职位被取消。

资格预审通过人数与招聘岗位人数不超过5:1的学科，采用直接面试考核方式； 5:1以上学科，采用笔试和面试相结合的考核方式。

（五）笔试

1.打印笔试准考证

笔试准考证打印时间请及时关注安阳一中校园网通知。

通过资格预审的考生登录安阳一中校园网（），根据网站提示下载打印准考证（A4纸）。 使用激光打印机或喷墨打印机打印，严禁使用点阵打印机。 照片必须打印在准考证上，自传照片无效，准考证不需要盖章。 考生按准考证上注明的时间和地点参加考试。 笔试时需要携带身份证和准考证，两者缺一不可。

2.笔试

笔试采用闭卷方式，内容为申请相应学科的专业知识。 试卷满分为100分。

笔试成绩将于考试次日在安阳一中校园网（ ）公布。

（六）现场资质确认

面试前，将进行现场资格确认。 具体时间、地点、受访者名单及所需材料将在安阳一中校园网（）上公布。

对进行笔试的学科，根据应聘同一职位的考生的笔试成绩，从高分到低分，按照应聘者与介绍岗位3:1的比例确定面试人选。 当该比例内的最后一名考生笔试成绩相等时，将同时确定为面试范围的候选人。

现场资格确认时，考生需携带以下报名材料：

1.《安阳信义中学2023年公开引进人才登记表》（见附件）2份；

2、本人有效身份证件（或有效期内的临时身份证）原件及2份复印件，与报名、考试时使用的身份证件（或有效期内的临时身份证）必须相同；

3.研究生院出具的研究生推荐表（函）或新生证明，并确保在2023年7月30日前提供毕业证、学位证和相应专业证明的原件及复印件两份河南英语培训学校，否则取消进口资格。

4、近期一寸免冠彩色照片两张（与电子照片同底）。

以上材料复印件统一使用A4纸。

证明材料不齐全、不真实或与岗位要求不符的，将取消面试资格。

通过现场资格确认的候选人将收到面试通知。 应聘者应按面试通知中规定的时间、地点参加面试。

收到《面试通知书》的人数与各岗位引进计划人数小于3:1的，对于通过笔试的学科学英语，根据笔试成绩，从同一职位的应聘者，从高分到低分依次轮换。 笔试成绩出现并列进入面试。 如果补充后比例仍低于3:1，可在保证竞争的前提下适当降低比例，直至无竞争为止，可取消该职位的引入。 对于不需要笔试的学科，在保证竞争的前提下，可适当降低比例。 如果没有竞争，该职位的介绍将被取消。

（七）面试

面试分为试讲和综合能力考核两部分。

考生必须按面试通知规定的时间、地点参加面试河南英语培训学校，不得迟到。 迟到视为自动取消面试资格。 面试时凭有效身份证件和面试通知书进入会场。 面试结束后，现场公布面试结果。

1. 试讲

试讲以讲授和答辩的形式进行，统一命题，统一组织，分科统一评分。 每人有10分钟的讲课时间、5分钟的答辩时间和15分钟的准备时间。 试讲满分为100分。 试讲内容选自新教材（其中英语、心理学为北京师范大学出版社版本，信息技术为上海科技教育出版社版本，其他科目为人民教育出版社版本按）。

2.综合能力测评

试讲结束后进行综合能力考核，另设考场。 以现场问答的形式，对考生进行综合能力测试。 综合能力考核时间为10分钟，满分为100分。

3. 考试总分的计算

考试总分=试讲分×60%+综合能力考核分×40%

考试总分的计算四舍五入到小数点后两位数。 考试及格分数为 70 分。 考试总分低于70分的候选人将不予录用。

设有笔试的科目，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不计入考试总分。

（八）体格检查和调查

1.体格检查。 按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按招录人数1：1的比例确定参加体检的人员。 引进方案考试总分如出现平局，按综合能力考试成绩和试讲成绩从高到低确定体检、考察人员。 参加体检调查人员名单在安阳市第一中学校园网公示（）。 本次体检根据河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人体检标准（2017年修订）》的通知（豫教办〔2017〕4号）组织实施。标准，体检费用由申请人自行承担。

未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。 体检对象放弃体检或体检不合格，介绍岗位有空缺的，在同一岗位应聘者中，按考试总成绩从高到低等额补缺. 从高到低等额补偿。

2. 检查。 根据考试总分和体检结果，确定调查对象。 检查内容主要包括品德、能力、勤勉、业绩、廉洁等方面，重点考察思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩和与岗位相关的素质和能力。

考核不合格的，取消聘用资格。 考核过程中，因个人自愿放弃或考核不合格造成的空缺，不予补缺。

（九）引进结果公示

根据考试总成绩、体检、考核结果，确定拟录用人员。 拟录用人员名单将在安阳市教育局网站（）和安阳一中校园网（）进行公示，公示时间为7个工作日。

（十）办理聘用手续

1、公示结束无异议后，安阳信义中学按事业单位聘用人员程序办理聘用手续。 被录用人员与学校签订《聘用合同》。 招聘人员需参加学校组织的岗前培训。

2、聘用人员试用期为一年，试用期计入劳动合同期限。 试用期合格者正式录用，不合格者不予录用。 聘用人员的最低服务年限为5年。

四、纪律监督

引进工作主动接受纪检监察部门的监督。 对在引进过程中弄虚作假的应聘者英语培训，一经查实，将取消其录用资格。 对违反公开介绍纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。

五、特别提示

（一）考生认真阅读、充分理解《安阳信义中学2023年公开引进人才公示公告》的内容河南英语培训学校，确保符合引进岗位报到条件，按规定报到。 考生在报名期间应及时登录安阳一中（）校园网，关注相关介绍信息，保持通讯畅通。 报名时留下的联系方式如有变更河南英语培训学校，请及时通知学校。 如因自身原因错过重要信息，影响考试录用2023年河南省安阳市信义中学公开招聘教师公告[27人]，责任自负。

（二）笔试或面试时间或方式如因特殊原因需要调整的，将通过安阳一中校园网（ ）及时发布，报考者请登录安阳一中校区在时间网()关注相关介绍信息。

(3)本介绍不指定考试指导书籍，不授权或委托任何机构举办考试指导培训班。 任何以社会上任何名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、网卡等均与本单位无关。

（四）本公告未尽事宜，按照国家和省、市有关文件执行。

本公告解释权归安阳信义中学公开引进人才领导小组所有。

咨询电话：-3397860、0372-3392951、0372-3397658

监督电话：安阳市纪委监察组驻安阳市教育局 0372-5022285

附件1：安阳信义中学2023年公开引进人才岗位清单.docx

附件2：安阳信义中学2023年公开引进人才登记表.docx