旅游英语学习经历

旅游英语学习经历

当我们反思并获得新的灵感时，我们可以通过写下我们的经历来记录它。 它可以帮助我们了解这一时期的学习、工作和生活状况。 那么问题来了，我们应该如何写我们的经历呢？ 以下是小编为您整理的旅游英语学习心得。 欢迎您阅读。 我希望你会喜欢。

旅游英语学习经历1

虽然我不太懂英语，但希望这些对你有帮助！

在北美学习和生活的这些年，我不仅学到了很多东西旅游英语培训心得体会，而且还因为中西文化的冲突而吸取了很多教训。 现在就贡献并分享给国内的朋友吧。 希望你以后在与外国人（英语是你的母语）的交往中更加富有成效； 也能帮助那些为学习英语而烦恼的朋友少走弯路，更快更好地学好英语、用好英语。

中国人学习英语时间最长，但效果最差。 这与英语学习和应用的重大误区有关。 首先，长期的“填鸭式”教育方式让很多人认为学习英语是为了考试，他们的实际英语水平可想而知； 其次，他们错误地认为英语只是为了考试。 由“发音、语法、句子、词汇”组成。 认为只要学好“发音、语法、句子、词汇”就能学好英语。 其实，如果要达到有效沟通的目的，最重要的莫过于英语发音、语法、句子，但在中国学习和使用英语的人却忽视了：语言的正确表达，即语言的正确表达。符合英语文化习俗的方式、方法和内容。

首先，我们来探讨一下目的问题。 没有目标的船，永远在大海上随波逐流。 学习英语的目的有很多，但学习口语的目的只有一个：能够与母语为英语的人“有效地沟通”英语培训，即在工作中与母语为英语的人建立、维持和发展良好的工作关系。 ; 或者在生活中。 结交几个母语朋友，可以交流感情，互相鼓励，互相帮助。 不是为了和同胞交流，也不是为了能对“外国人”说几句话比如：你好吗？ 我很好，谢谢。 我的英语程度不高。 再见。 等转身离开。 “外国人”很迷茫，找不到出路。 （很多在国内学英语的朋友就像一个习武20xx年的英雄，“十年磨一剑，未曾两面尝试。”当有一天我终于有机会了面对敌人，唯一想到的举动就是：逃命！）这不仅仅是“为了说英语”而在无话可说时与外国人聊天而浪费时间。 分手几分钟后，别人就不再愿意和你交往，也记不起你来自哪里。 圣。

在中国，大多数贫穷的外国人都被同样的、无聊的、缺乏创意的、有时是中式英语风格的问题折磨和蹂躏过数千次，比如，你是美国人吗？ 你喜欢中国吗？ 类似的事情。 我发现有些人居然自豪地说：我的英语口语很好，可以和外国人聊天了。 快点！ 让我休息一下吧！

一旦你把英语学到这个程度，你的英语能力，由中国式的、复杂的句子结构、严谨的语法、庞大的词汇组成，就只是一个“聋子的耳朵，只是一个装饰品”，因为它不叫“沟通”，根本就不叫“沟通”。 花那么多时间学习英语口语是不值得的。

新加坡的一个人前段时间出了一本书，叫《亚洲能思考吗？》 他表示，包括日本、韩国在内的亚洲国家只能模仿而没有创新能力，很难真正实现创新。 与欧洲、美国竞争。 我希望我不会陷入他的不幸之中。

去美国留学之前，我以为自己的英语还不错：毕竟学了这么多年，付出了很多努力，也参加过很多培训班——从普通的到英语的。最高端的。 几万美元。 应对各种考试，包括留学考试，我都能够顺利通过。 然而，到了美国后，我学到了一个难忘的词：“Chinglis h”——中文英语：用英语与自己的同胞交流还可以应付，但与同学、教授等人交流时“母语英语是“沟通时，谈到实质性问题时，双方都听不懂对方！ 至少有半年的时间是极其痛苦的！ 刹那间，我失去了沟通的能力，多年来建立起来的信心和信念似乎一下子就被摧毁了。

他们能处理好事情吗？ 什么是新的？ 他们可以谈论天气等等。 然而，我就是觉得和他们沟通很困难，即使只是认真的交谈。 在中国，我很容易和大多数人成为朋友，而且我一直为自己感到自豪，因为如果你真诚地对待别人，别人通常也会真诚地对待你，否则你下次就会“远离”他们。 但为什么一开始在美国就这么难呢？！ 诚意不再起作用了吗？

是你的发音和语调有问题吗？ 不！ 如果你有机会向印度人学习英语，你或许也会为中国人的发音感到自豪。 我有一个印度同学叫Abe，直到毕业我才听懂他的大部分话！ 然而，印度人“糟糕”的发音丝毫不影响他们与美国人流畅有效的交流！

是因为语法和句子的原因吗？ 不！ 我有幸在美国大学认识了一位来自中国的才华横溢的美国教授。 在我年近40岁的时候，他因为杰出的数学天赋移民到了美国。 且不说发音，当他说英语时，你可以很容易地挑出许多语法和句子错误，但这并不妨碍他在美国生活了近二十年，用英语向美国人教授数学和工商管理课程。 并取得成功。

是什么原因？ 在国外生活了几年后，我逐渐明白了其中的原因：“如果要达到‘有效沟通’的目的，英语的发音、语法、句子肯定没有国内各种人强调的那么重要，但是而被国内英语学习者忽视的，恰恰是最重要的部分：符合英语文化和习俗的语言表达的正确方式、方法和内容。

语言是文化、习俗的载体和沉淀。 人类各种文化虽然有一些相似之处，但也有更多特殊的方面。 西方文化与中国文化完全相反。 比如，她崇尚“积极进取”的积极或抱负的态度，往往与中国人“谦虚、艺术”的做事、说话原则“冲突”，对有效沟通构成障碍。 这就是所谓的“文化冲突、差异”。

因此旅游英语培训心得体会，那种利用自己国家的文化和习俗来应用英语的学习和应用方法，再加上学习太多许多母语人士从未使用过甚至听说过的“无用”单词，已经过时了。令人惊讶的是，你听不懂真正的英语，也无法与“以英语为母语的人”交流！

为什么我们不能向西方学习那些真正好的东西呢？！ 她的很多理念，包括她对个人的尊重，她对自由、财富、幸福的向往和不懈追求，确实值得我们深思。 你还会发现这些概念在英语交流中都会得到充分的体现，我们的培训自然也会涉及到它们。

因此，对于想要提高英语的朋友来说，除了多听原创作品、多读现代原著之外，最好找老外练习口语（以及交流思想）。语言只是一个工具，并没有什么用处。本身就是这个意思。）不然的话，去一个更好的培训班也不错。 沟通的需要会产生学习的动力和兴趣。 如果你只是埋头学习，你可能会永远受苦，或者你只能学哑巴英语和中式英语。 多与母语人士或在国外学习和生活过的人交流，对提高英语英语，特别是口语有很大的帮助。 否则，你费时、费力、费钱学到的“屠龙功”，也只能用来和同胞用“英语”交流。 难道还要重蹈许多中国人学英语的不公平代价和错误道路吗？

旅游英语学习心得2

转眼间，两个月的实习期即将结束。 回顾这两个月的实习工作，感触颇深，收获颇多。 两个月来，在领导和同事的精心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，我学到了人生中难得的工作经验和社会感悟。 我将从以下几个方面总结我在旅游英语岗位实习​​这段时间的经验和思考：

1、刻苦学习，理论联系实际，不断提高工作能力。

在旅游英语岗位实习​​期间，我始终把学习作为获取新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的重要途径和方法，有效地用理论武装头脑、指导实践、推动工作。 积极主动地思考，积极将已有的知识运用到社会实践中。 只有在实践中才能检验知识的用处。 这两个月的实习工作我最大的感受就是我们在学校学到了很多理论知识旅游英语培训心得体会，但是运用到社会实践中却很少。 这样，理论和实践就大大脱节，以致于以后的学习和生活找不到方向，学以致用。 同时，在工作中不断学习也是弥补自身不足的有效途径。 信息时代，事物瞬息万变，社会在变化，人也在变化，一日不学习就会落后。 通过这两个月的实习，结合英语景区岗位的实际情况旅游英语培训心得体会，认真学习英语景区岗位的各项政策、制度、管理制度和工作细则，我们有了最有效的解决工作困难的利器。 通过这些工作规定的学习，我进一步加深了对各项工作的认识，能够求真务实地开展各项工作。

2、聚焦工作，突出重点，尽心尽责。

在旅游英语岗位的工作中，我以认真负责的态度对待每一项工作。 虽然一开始由于经验和知识的缺乏，感觉自己在旅游英语岗位上找不到什么事情做，达不到培训的目的，但我很快开始从自己身上找原因，​​与同事沟通，并认识到了自己的不足学英语，使我迅速改变自己的角色和工作定位。 为了尽快熟悉工作、进入角色，我一方面花时间查阅相关资料，熟悉自己的工作职责。 另一方面，我虚心向领导和同事请教，使自己能够更加系统、系统地了解旅游英语岗位的工作情况。 全面的认识和理解。 根据旅游英语工作实际情况，结合自身优势，抓住工作重点、难点，全力完成旅游英语工作任务。 两个月的实习期间，我经常得到同事的表扬和领导的表扬。

3、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

当我从大学进入旅游英语岗位时，一开始我很难适应角色的转变。 我无法发现并解决问题。 我以为没有什么可以做的。 我有点失望。 我最初的热情消退了一些，我根本找不到了。 没有方向。 但我仍然尽力保持原来想做有用事的热情和态度，不断做一些杂事，同时勇于协助同事做好各项工作。 慢慢地我找到了自己的角色，也了解了自己。 怎么办，这是一个热情的问题。 只要我保持极大的热情，我相信我一定会得到认可。 没有做不到，也没有做不好，只有愿不愿意做。 角色的转变，从学生到工作人员，不仅是角色的转变，更是观念的转变。

4、发扬团队精神旅游英语学习经历，在完成本职工作的同时与其他同事协作。

在职场上我能够得到领导的充分信任，在按时完成上级交给我的任务的同时，还能主动协助其他同事处理一些内部事务。 只有将个人的能力融入到团队中，才能发挥最大的价值。 实习期间的工作让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的本质是共同进步。 没有共同进步、相互配合，团队就像一盘散沙。 通过相互配合，团队将齐心协力，成为一个坚强的集体。 很多人经常混淆团队和工作组，但实际上两者是有本质区别的。 一个优秀的工作团队就像一个团队，特点是能够分享信息、意见和想法，共同决策，帮助每个成员更好地工作，同时强化个人的工作标准。 但工作团队主要是将工作目标分解到个人，其本质是聚焦于个人目标和责任。 工作团队目标只是个人目标的简单总和。 工作团队的成员不会对超出自己义务范围的结果负责，也不会试图获得多人合作的附加值。

5、存在的问题。

这几个月来，虽然我努力做了一些工作，但距离领导的要求还有很大差距。 比如，理论水平和工作能力还有待进一步提高，对旅游英语岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在以后的工作和实习报告中努力改进和解决。学习，以便我能更好地完成我的工作。

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