全球托业英语：企业英语培训，使命必达

互联网改变了获取信息的方式，英语为信息交流增添了“宽带”。 当前，人们的信息交流已成为国际化流动。 随着中国白领阶层的崛起和国际化步伐的加快，英语应用能力已成为“国际化”职场的基本能力。 企业对个性化英语培训的需求日益增加。 英语培训随处可见。 北京、上海、广州等大城市的培训机构数量之多，可谓是铺天盖地。 一点也不夸张。

当我们刚开始谈论“职场英语”时，大家的理解仅限于能够流利地口语、能够认识专业术语、能够使用英文办公界面。 目前英语培训的发展已经逐渐脱离了原来的社交口语和企业英语的范围。 最关键的变化是职场英语“专业”应用的需求增加。 知名企业甚至增设了专职英语培训师，全面负责公司内部英语培训和员工职场英语提升服务。 在可预见的未来，员工的PPT报告、电话、会议、演讲、商务谈判都需要用英语完成。 提高英语素质是员工的需要，也是企业的需要。 综合英语应用能力将成为员工和企业的主导因素。 标识。 企业如何选择培训机构、制定英语培训计划并落实好是关键问题。

作为资深英语培训机构，环球多益英语关注企业深度英语培训需求，能够为企业制定切实可行的培训计划。

首先英语培训师全球托业英语：企业英语培训，使命必达，全球托业英语专业培训团队会以目标为导向英语培训师，明确培训目的，确定英语培训计划需求。 项目计划实施前，环球托业英语进行培训需求调查英语培训师，并将采用全球通行的托业职场英语考试（TOEIC）对学员进行英语水平测试，以评估员工在国际化环境中的实际表现。工作场所。 水平和能力。

其次英语，环球托业英语将结合培训需求调查，比较不同岗位不同人员的托业成绩和培训需求调查结果，进而设计不同的英语培训计划，力求培训计划与员工的实际英语水平相匹配，提高员工个人素质，提高公司整体素质，以实现公司培训计划、实现培训目标。

由于员工的英语应用能力和水平普遍是多层次的，而企业中各个岗位的需求又不同英语培训师，这就决定了英语培训的内容必须朝着多元化、专业化的方向设计。 全球托业英语经常提供由培训师根据托业考试成绩和实际需求设计的英语培训计划，以满足多样化的需求。

在与企业充分协商的基础上，环球多益英语尝试采用两种培训方式：一是人员分层培训，为不同层次的员工设计培训方案； 第二，提倡自主学习方式英语培训，为出差、加班的员工提供在线培训等。提供多种方式方便员工学习，但自主并不意味着放任。 环球多益英语将根据企业要求制定相关考勤和考试计划，并对培训结果进行监督和检验。

秉承独乐不如众乐的传统理念英语培训，环球多益英语在企业培训新领域不断探索和创新。

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