培训机构转正申请表样本（选多篇）

本人谨代表申请人郑重声明：

1、所提供的所有申请材料均正确、真实。

2.经批准的机构将严格遵守《认证培训机构管理办法》及其相关规定

其他相关文件。

申请机构：（加盖公章）

申请人代表（新设机构）：（签名）

申请日期： 年月日

注1：请用A4纸填写本表，并提交一份书面版和一份电子版。

注2：表中未包含的项目填“无”。

1. 概述

1.1 申请事项（请勾选选项）

□ 新设立 □ 扩大业务范围

1.2 申请人代表（适用于新设立的公司）

1.3 机构名称（中文）

机构名称（英文）

1.4 组织类型：（请勾选选项）

1.5 组织性质：

1.6 认证培训机构批准文号（适用于拓展项目）

1.7 工商登记号码（适用于扩展项目）注册地址

1.8 组织机构代码（适用于扩展项目）

1.9 法定代表人/拟任法定代表人姓名

1.10 通讯地址

1.11邮政编码

1.12 联系人姓名及职务

电话/传真

电子邮件地址

2. 资源

注册资本210万元，

投资者名称 出资额

2.2 境外投资者信息（由外资培训机构填写职业英语培训机构注册，如有多个境外投资者，请填写）

附页）

2.2.1 组织名称

（中国人）

（英语）

2.2.2 注册地 2.2.3 成立时间 2.2.4 经营范围

2.2.5 认可或授权情况（认可或授权机构名称、认可或授权时间、认可或授权时间）

（或授权号码）

2.2.6 认可或授权范围

2.3 组织计划聘用的人员总数；

其中：专任培训教师总数；

2.4 办公总面积：机构自有面积

平方米; 平方米的出租或借用面积。

3. 申请事项（请勾选选项）

3.1 □ 新设机构 □ 扩大业务范围

3.2 批准的经营范围（适用于扩大项目）

□ 管理体系认证审核员培训 □ qms □ ems □ ohsms

□HACCP□主义□其他

□ 产品认证检验员培训（有机产品检验员等，请注明）：

□ 服务认证培训（请注明）：

□ 备注

3.3 应用业务范围：

□ 管理体系认证审核员培训 □ qms □ ems □ ohsms

□HACCP□主义□其他

□ 产品认证检验员培训（有机产品检验员等，请注明）：

□ 服务认证培训（请注明）：

□ 备注

4. 组织目前或计划开展的其他业务活动（认证培训以外的活动）

5、其他说明

6. 附件（请随本申请附上下列文件的复印件，未注明的适用于新建、扩建）：

6.1 项目建议书； （适用于新机构）

6.2 投资各方签署的可行性研究报告、合同、章程。 文件没有法定代表人签名的学英语，应当出具法定代表人授权委托书； （适用于新机构）

6.3 公司名称预先核准通知书（复印件）； （适用于新机构）

6.4 营业场所使用证明； （适用于新机构）

6.5 所有投资者的资信证明、登记证书（复印件须经过公证）、法定代表人证明（复印件）； （适用于新机构）

6.6 营业执照复印件（需法定代表人签名并加盖公章）（扩展项目适用）

6.7 组织机构代码证（复印件）（适用于拓展项目）

6.8 外国投资者已取得认可/授权资格证书及认可/授权范围（复印件）和业务介绍；

6.9 机构质量管理体系文件（一套质量手册和程序文件）；

6.10 组织法定代表人（或拟定代表人）的身份证明及简历；

6.11 机构拟聘用的专任教师信息（包括《专职认证培训教师名录》（网上下载）、专职教师身份证明、中国认证认可协会（ccaa）注册资格证书） （如不是ccaa注册人，需提供ccaa出具的确认文件），全职

声明（网上下载）、依照《中华人民共和国劳动合同法》签订的全职劳动合同）； 单位聘用的认证人员为台港澳人员或者外国人的，还须提供《台港澳人员就业证明》或者《外国人就业证明》；

6.12 应当执行的收费标准和收费目的的说明；

6.13 不具有自主知识产权的培训大纲和教材，应当提供授权证明。

第五部分：培训主管招聘申请表

人力资源培训主管转正申请表

我的名字是xxx。 本人于2014年11月1日加入人力资源培训部，担任人力资源培训部培训主管。 我负责派遣人员的招聘和员工培训，还有兼职的市场开发和客户维护。 本人工作认真仔细，有强烈的责任心和进取精神，勤奋热情，性格开朗，乐于与人沟通，有良好、熟练的沟通能力英语，有较强的团队合作能力； 有较强的责任心，真正完成领导交办的工作，能够与中心同事充分配合，相处和谐融洽，配合各部门负责人顺利完成各项工作任务； 积极学习新的知识和技能，注重自身的发展和进步。 我自2014年4月参加工作以来一直从事人力资源招聘、绩效和市场开发工作，因此对这个岗位的工作非常熟悉。 我的工作职责如下：

1、根据人力资源规划，建立健全各项员工招聘制度和政策，并根据需要及时进行调整和修改； 主要表现有：《委托人才招聘协议》、《招聘培训部日常工作管理制度》、《招聘培训部绩效考核制度》、《客户版介绍ppt》、《2014年北京劳务派遣总体收费标准》、 《客户版岗位职责及职能表》、《用工需求协议》、《中高端代理机构招聘协议》等；

2、根据人力资源规划和各客户的人力资源需求计划，制定并实施员工招聘计划；

3、定期或不定期进行人力资源内外部形势分析及员工需求调查（详见用工需求表），进行员工需求分析，尽快满足客户招聘需求；

4、利用中心各种有利资源，组织开发和完善各类人力资源招聘渠道，发布招聘信息，开发异地招聘网点；

5、根据人力资源规划和定位状况，进行岗位分析，编制并及时更新岗位说明书；

6、完成中心领导交办的其他任务。

本人在人力资源方面有较强的专业能力，各种文件、政策的写作能力较强。 我计划发布招聘广告并协助管理公司的招聘网页。 英语六级，可以为应聘职位的人员进行简单的英语英语。 面试（主要针对中高端人才招聘）符合招聘培训部门负责人职业道德和职业道德的基本要求。 他们更加细心、负责英语培训，对工作有强烈的责任感和使命感。

并且在很短的时间内熟悉了公司的基本情况和相关工作，并立即投入工作。 现将工作情况简要概括如下：

一、短时间内快速完成招聘培训部门一般招聘工作等方面的交接，与报时服务部门共同努力，为公司招聘事业贡献一份微薄之力；

二是制定了招聘培训部门日常管理的规章制度和量化员工培训课件。 如果客户有需要，可以随时来找我们或者来我们中心进行培训。

第三，常规招聘工作交接后，岗位需求量从20个左右增加到现在的60个左右，增加了3倍左右。 这种情况的出现，是一种有利有弊的状态。 优点是：中心客户不断明显，招聘需求大幅增加。 在中心领导的带领下，中心发展迅速，业务显着提升。 缺点是：中心需要加大对招聘培训的支持力度，我个人的工作量急剧增加。 随着中心的前进，招聘培训模块建设的速度必须迅速提高，招聘网点的建立必须迅速满足要求。 当前客户的招聘需求和新客户的人员需求。 我会尽力做到最好。

四、入职第17天，我协助中心领导顺利签订了《揽月华度假酒店》合同，并在2009年6月19日前满足了揽月华度假酒店45%以上的人员需求，并依靠该中心优势平台已开发2家潜在客户，可在短时间内成功签约。

五、在工作过程中，我采用针对性的招聘计划和同工种重点突破的原则，满足了中心大部分合作单位的招聘需求，并成功与秦基等潜在合作单位建立了关系。凭借公司的优势资源。 通过与友餐厅、兰跃华等人事领导的详细沟通，调整了所在单位的部分薪资待遇，大大降低了我中心基层岗位的招聘难度，为今后招聘和培训部门积累了宝贵的经验。基层招聘。

第六，本人从事人力资源行业2年多。 我与外地、本市的客户以及招聘网点的建设都有着良好的合作关系。 中心招聘网点的设立将发挥关键作用。 我也将尽自己的一份力量，为中心贡献自己的微薄之力。

第七，虽然目前的主攻方向是招聘培训模块培训机构转正申请表样本（选多篇），但兼职市场的工​​作也从未落下。 在中心未来的发展过程中，我将自主开发新客户职业英语培训机构注册，努力获得优质客户（如派遣调动、项目外包、人员外包等）。

另外，除了秉承“全心全意为中心服务就是为自己服务”的原则外，我还将在人力资源战略规划方面贡献自己的一份力量。 他还将对公司的人力资源结构提出一些意见，同时也为中心服务团队的组建和培训中心的业务拓展和业务咨询提供支持职业英语培训机构注册，包括与中心的行政财务部、劳动关系部、社会保障部等部门合作。保险部、营销部。 客户服务部门职责的一部分。

在本部门的工作中，我工作勤勤恳恳，得到了中心领导和同事的认可。 当然，我在工作中也犯过一些小错误和问题。 也希望中心领导及时给我指点，促进我工作的成熟。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己。 在做好本职工作的同时，我会积极团结同事，改善大家之间的关系。 在工作中，我们要不断学习和积累职业英语培训机构注册，不断提出问题，解决问题，不断提高自己，这样才能更快更好地完成工作。 我相信我会做好工作，成为一名优秀的人力资源培训经理，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到，拥有一个和谐协作的团队是非常重要的。 拥有积极、雄伟的中心和领导力，是员工前进的动力。 公司给了我这样一个表现的舞台，我会珍惜这个机会，为公司的发展尽自己最大的努力。 本人特此申请全职就业，希望能够成为公司的全职员工，恳请领导批准。

申请人：***

2014年8月