浅谈跨国企业英语培训——《中国外教论》（2008年第12期）.docx 4页

龙源版权所有浅谈跨国企业英语培训 作者：刘思扬 来源：《中国外教·论》2008年第12期 【摘要】在经济全球化趋势的影响下，掌握必要的英语知识英语技能变得越来越重要。 中国本土企业尤其是跨国企业员工的基本素质。 企业应对员工进行英语、跨文化交际和专用英语培训。 根据企业自身的发展战略和实际情况，培训方式可以是短期培训、长期培训和自主学习。 [关键词] 跨国公司英语培训 培训理念 培训内容 培训方法国外的商务合作机会越来越多。 在这类跨国企业的贸易关系中，语言尤其是英语的掌握变得越来越重要。 因此企业英语培训，掌握必要的英语知识和英语技能逐渐成为本土企业尤其是跨国企业员工的必备素质。 因此，如何对国内跨国公司进行英语培训就成为亟待解决的实际问题之一。 一、培训理念 在企业英语培训中，最重要的一点是让员工充分认识到英语学习的本质，让员工明白英语能力的提升需要长期的积累和实践，不是一蹴而就的。 而企业要在英语培训机构的参与和共同努力下，为员工搭建一个英语学习平台和框架，让员工了解英语思维的形成模式，进而融入工作中企业英语培训，逐步实现英语在实践和掌握中的学习。 . 此外，营造适宜的培训氛围也是非常有必要的企业英语培训，让员工保持轻松的心态，使所学的知识能够轻松掌握并转化为学习效果。 二、培训内容 1、语言培训 语言是文化的载体，因此英语培训是跨国公司英语培训中最基础、最重要的部分。 说白了，语言训练就是训练听和说的能力，让你听的懂，说话的时候说的清楚。 尽管企业人才在小学、中学和大学都学过英语，但仍有相当一部分员工的口语水平严重不足。 不能张口，不能说话，影响国际合作与交流。 对于英语语言的训练和学习，我们可以多听多练，进而消除心理恐惧，增强说英语信心和勇气。 在此基础上，多说话，尽量模仿外国人的声音、语调和表情企业英语培训，让舌头活灵活现。 同时学英语，也要像小学生学习汉字一样浅谈跨国企业英语培训——《中国外教论》（2008年第12期）.docx 4页英语，多背单词和词组，增加词汇量英语培训，才能表达准确，富有韵味。 2、跨文化交际教育 近年来，跨文化知识逐渐成为英语培训的重要内容。这是因为很多企业员工在...中经常使用中国人的思维方式、文化理解、价值观念和沟通方式... 完试读