VIPKID老师对在线英语教学有何看法？

（图为VIPKID老师，截图自Youtube）

芥末堆云涵卡库拉10月16日报道

今年8月，VIPKID宣布北美外教人数已达2万人。 每月有数万名北美教师申请加入VIPKID，录取率不足10%。 米文娟曾表示，VIPKID通过推荐系统和社交媒体招聘外教，他们在美国形成了非常好的外教社区生态。

外教如何评价VIPKID？ Mustard Dui在YouTube、Facebook以及美国招聘网站Indeed和Glassdoor上找到了北美外教的评价。 在YouTube上搜索关键词“VIPKID”，得到13800多个结果，远远超过其他在线外教网站的信息量。 这些自制视频主要围绕三个主题：面试攻略、教学经验分享、在VIPKID上课能赚多少钱。

为了招募更多优秀外教，VIPKID设立了引进奖励机制。 每引进一名合格的外教英语在线教学，将获得50美元的奖励。 如果老师素质足够高，推荐费可能会涨到120美元。

那么英语在线教学，外教都是些什么人，他们的工资是多少，他们的工作还有哪些不尽如人意的地方呢？ 芥末堆通过这篇文章给你整理了一下。

谁在做外教？

通过查看Youtube视频和Facebook信息，芥末堆发现VIPKID外教的背景普遍符合三个特点：本科学历、北美本土人、1-3年教学经验。 以下三类人是主流：

1. 超级妈妈，她们很友善，有很多空闲时间；

2、公校背景教师兼职；

3. 有空闲时间同时从事多项兼职工作的自由职业者。

（来自Facebook，外教背景）

有趣的是，大部分外教都是女老师，男老师很少。

（Youtube评论，终于遇到男老师候选人了）

在Youtube上，不少外教提到入学过程繁琐、困难。 例如，没有教学经验的母语人士的申请会被拒绝，非北美英语母语人士也很难通过。 因此，一些活跃的在职教师发布了面试策略，包括面试和试讲，即模拟面试。 一些申请人还在QUORA上发布了流程：

在线申请后，申请人将收到一封电子邮件，其中提供简短的测试和教学视频。 随后，将与申请人预约进行面对面视频面试。 在面试过程中，他们将与申请人进行简短的交谈，然后被要求进行试讲。 试讲时，面试官会模仿孩子的状态，进行角色扮演。 面试主讲人将在面试后5天至3周内收到面试结果。 VIPKID的准入机制在同行中是比较严格的。 有的老师甚至需要进行2-3次试讲。 不过，公平的是，如果他们最终录取了你VIPKID老师对在线英语教学有何看法？，面试官也会获得试讲内容的报酬。

为了留住外教，VIPKID线上线下都推出了相应的运营活动。

在线社区。 VIPKID在Facebook上建立了教师社区，目前聚集了1万多人。

不定期的线下聚会（聚会）可以由每个会员发起。

政府组织更正式的教学活动、教师培训等。

VIPKID外教的收入是多少？

入职后，教师平均时薪在14美元至22美元之间，薪资结构如下：

基本工资：每节课7-9美元（注：一节课25分钟）。

奖励：按时上课奖励1美元，总课时超过45节课奖励1美元。

月薪：按每月45节课计算，每节课30分钟，单节课工资8美元，即每月360美元。 另外，加上两份各45美元的奖金英语，你可以获得约450美元的月薪。

（南希的工资）

以南希为例。 她于 2016 年 2 月加入该公司，最高薪月收入为 2,100 美元。

第1个月：试用期，教11个班，工资约100美元。

第二个月：共63节课，每周六天，每天上午教学2小时。

未来10个月：每周18小时，周一至周六凌晨4点至7点上课，月薪在1,000美元至2,000美元之间。 部分收入来自推荐和推荐。 介绍新老师将奖励50美元。 如果VIPKID认可推荐老师的能力，奖励将从50美元增加到120美元。

第二年，Nancy在VIPKID扩大了自己的角色，并获得了成为导师和介绍人的机会。 她的工作时间也有所调整：

教学时数：从去年的每周18-20小时增加到每周20-30小时。 教学时间为周一至周四凌晨4点至7点。

其他时间：周五至周六，辅导4-8小时，导师每小时收入24美元； 他们还将负责培训新教师。

（VIPKID平均薪资，来自Glassdoor）

外教如何评价VIPKID？

灵活的工作时间和地点。 相当于自由职业者，老师可以在家工作，自己制定日程，特别适合有孩子的妈妈。 有些老师甚至每天教10-13个小时。

工资还不错。 每小时 14-22 美元。 据了解，美国平均时薪为22.23美元，最低时薪为7.25美元，发达地区可达10美元以上。

比当全职老师轻松多了。 不需要像公立学校那样参加复杂的研讨会、家长反馈等。 你只需要进行课堂所需的演示并教好学生英语在线教学，并且一次只需要面对一名学生。

有趣的。 老师们都会提到中国的孩子很可爱，会学习中国文化。

提供提高教学技能的机会。 VIPKID将提供标准课程，新教师将有培训机会，共同学习课程内容并分享在线教学经验。 其培训团队与亚利桑那州立大学有针对性的合作。

1.作为独立承包人，教师需要自己购买保险，缴纳个人税，没有额外津贴。

2.教学过程中的困难学英语，如学生不按时上课、有时注意力不集中等。

3、时间表不确定：老师的教学时间时紧时松，可能会打乱自己的日程安排。

4、工作时间太早：教学时间在早上6、7点甚至更早（常见的是5-9点），或者晚上。 老师抱怨：你可能会在一个很奇怪的时间起床，只是为了被选中去上课，而且你也必须保持良好的状态来面对这些孩子。

5. 教学过程中有时可能会遇到技术障碍英语在线教学，反馈可能会延迟。

6. 教师必须遵守课程安排。 例如，每6个月只有6次取消课程的机会。 课程开始前两周内不得取消英语，否则将处以罚款。

7. 教师可能会无缘无故地受到差评。 一位老师抱怨道：

我无缘无故地收到了差评，也没有任何反馈。 接下来，我收到一封电子邮件，指出我的 5 门课程被终止。 我多次回复电子邮件以找出原因，但没有人解释我的错误。 事实上，他们根本没有回复。 甚至电子邮件的末尾还指出，如果您有任何疑问，请随时与他们联系。 直到我的合同即将结束时，我才想起我。 他们突然发了一封电子邮件说我被解雇了，这让我和我的家人陷入了经济困境。

8、上课需要穿橙色衣服（VIPKID工作服被诟病）。