英语培训机构如何开设课程？

现在的人认为应该从小就教英语。 因此英语培训机构培训目标，可以说如今少儿英语培训机构越来越多，同时也越来越受到重视。 这个社会，也越来越多，这样的培训机构越来越多，那么英语培训机构是怎么开设课程的呢？

一、课程设置：

(1) 参考总部提供的课程计划英语培训机构如何开设课程？，结合当地实际情况，英语培训机构提前制定可行的课程安排，包括常规班和冬夏班，并协调推广部门招收学员。

(2)针对不同的班级，选择合适的教师授课，充分发挥教师的优势，英语培训机构将达到最佳的教学效果。

（3）瞄准寒暑假黄金时间，结合当地实际，提前制定切实可行的课程计划和活动计划英语培训机构培训目标，使课程多样化、实用化，并配合推广部门、英语培训机构的招生工作将对教师进行相应的冬季和夏季课程培训，以保证每个班级的正常教学；

2.教师管理：

(1)英语培训机构根据教学需要，按照教师考核标准招聘教师，对其进行岗前培训，使他们掌握英语培训机构中心的教学要求、方法、教学步骤；尽快胜任教学工作。

（二）从教师中选拔教学骨干，培养成为班干部，协助其工作；

(3) 配合教师调整班级，向代课教师发出代课通知书；

(4) 负责制定教学组教师的工作时间表。 保障教师业务素质和教学能力的提高。

每天设置20分钟的发音学习时间，英语培训机构组织老师观看学习《轻松发音》和《初级英语VCD》，解决老师的发音问题。

每周学儿歌儿歌，安排相应动作，促进儿歌儿歌教学。 英语培训机构在每天上班前半小时设置日常口语会话，并组织教师轮流值班，确定口语会话的主题。

锻炼教师的口语能力；

(5)根据各项指标对任课教师进行考核，并参考学生对教师的评价，填写《--年--任教师表》，对做出突出贡献的任课教师给予奖励。

三、英语培训机构的教学管理：

(1)学习教材。

英语培训机构的教学主任首先要吃透教材，把握好教材英语培训，理解教材的概念和原理，构建教材的教学框架。 给老师们讲解，让老师们对整套书和每本书的写作理念、优缺点有一个深刻而详尽的了解。

(2)集体备课。

组织教师周二备课，确定一个单元的教学目标，细化每节课的教学目标：单词、句型、日常对话、歌曲、儿歌。 针对本周的教学任务，确定具体合适的教学方法。

（三）讲授与评价。

英语培训机构的教学总监要求教师讲课指导，改进教学方法和技巧，提高教学水平；

(四)教学计划的审批。

老师上课前检查老师的教学计划，督促他备课。 课后检查、课后反思，使教师不断积累自己的教学经验，提高教学效果；

(5) 观课评课。

英语培训机构导师可以在没有课的时候随时上课，认真填写听课记录，听完课后对自己教学的优缺点进行点评，同时提出建设性意见并针对自己教学中的不足之处进行示范，让教师对自己的教学有更好的认识英语，英语培训机构将在实际应用中加深对教学理念和教学方法的理解，做到扬长避短，提高他们的教学水平，保证培训中心的教学质量；

（六）教学科研活动。 针对教学中普遍存在的问题，英语培训机构应不定期开展教研活动，让教师认清教学中存在的问题，共同商讨解决办法，改进教学；

（七）教学资源。

教学主任平时注重教学资源的积累，如游戏分类、教具制作、分类、课前预热和儿歌、童谣的收集和编排、教学理论的提高、课堂管理、教学技巧、和教材总结英语培训机构培训目标，共同提高教学水平。

（八）教学沙龙。 英语培训机构每月组织教师参加教学沙龙，确定学习内容和研讨。 认真填写《教学沙龙备案表》。

(9) DEMO课程和活动。 英语培训机构组织教师定期策划举办DEMO课和公开课英语培训机构培训目标学英语，并协调学校的招生和宣传工作。

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