英语骨干教师培训总结

总结一：英语骨干教师培训总结

黑龙江省第十二期英语骨干教师培训班于2008年1月3日开班，2月2日圆满结束，历时31天。 学员由鹤岗、宜春、绥化、大兴安岭行署等4市（州）教育局选拔推荐。 来自初高中的128名一线英语教师参加了培训。 本次培训班以党的十七大精神为指导，在省教育厅领导的关心下，由省教育厅领导精心安排，热情服务英语外教培训心得体会，严格管理。国际交流中心及培训项目领导小组。 在密切配合和不懈努力下，历时四个星期，圆满结束。 现将培训工作的基本情况归纳如下：

一、站在新的起点上，对培训工作的认识有所提高

省教育国际交流中心先后举办了12期我省中小学英语骨干教师培训班。 这是我省教育改革和提高教师教育水平和教学能力的一项系统工程。 本次培训班是在全省深入贯彻落实党的十七大精神的热潮中拉开帷幕的。 因此，我中心孙成坤主任在开班仪式上强调，本次培训班要在贯彻落实党的十七大精神上下功夫。 “教育公平是社会公平的重要基础”作为学员加深对培训重要性认识、促进学习的动力。 正是由于学员们认识的加深英语骨干教师培训总结学英语，全体学员和工作人员在培训过程中始终保持着旺盛的学习劲头、勤奋的学习态度、融洽的学习氛围，使培训工作卓有成效、收获颇丰。 全校学生100%出勤率创历史最高，受到北美教师的高度评价。

2、组织管理得到新加强

在历次培训工作中，我中心特别注意总结组织管理工作的经验教训，正确的发扬光大，不足的纠正。 我们深刻认识到，加强组织管理是保证培训顺利进行、提高学员学习质量的重要环节。 因此，在本次培训班中，我们在组织管理方面进行了新的尝试。 一是组建培训领导班子。 中心主任与团队成员共同规划培训工作，制定培训学习、管理和生活计划和要求。 同时，培训部赵敏义同志被指定全面负责培训工作。 二是成立学习、行政管理小组和生活管理小组，各司其职，认真负责，加强管理。 三是选拔思想水平高、业务能力强的基层教师担任培训项目助理。 本期我们从大庆市借调了两位老师张亚敏和曾红作为培训项目助理。 这两位都是参加过培训的老学员。 ，具有一定的管理经验和组织能力。 事实证明，这两位老师在本次培训中发挥了重要作用，学员反响很好，外教也很满意。 四是坚持“以人为本”，实施人性化管理收到良好效果。 练习生来自五湖四海，彼此陌生，但我们的目的是一致的。 在培训过程中，要体现团结、和谐、互助、友爱的精神。 这样的管理可以凝聚人心，鼓励学习。 培训管理团队的工作人员体贴入微英语外教培训心得体会，时刻关心学员的学习和生活，为学员营造了良好、轻松的学习环境。 同学们时常感动落泪，深情地说：“我们的培训班就像一个温馨的家，是我人生中最难忘的时刻，我一定要用最好的学习成绩来回报领导和同学们的关爱！”

3.学生有强烈的知识提升欲望

我们知道，这一时期的学员大多来自偏远地区，教学条件差，信息不畅，教学理念和管理水平与发达城市（地方）相比相对落后。 因此，我们特别注意向他们讲解培训班的重要性，省教育厅和中心领导高度重视培训工作，聘请高水平外教，营造良好的学习环境。 希望大家不要辜负各级领导的期望。 这极大地激发了学生的学习积极性。 一位大兴安岭学子深情地说：“我们常年在深山老林里打工，很少有机会去大城市学习，更别说听高水平的外教了，这次一定要努力学习，不断提高。”我们自己。” 这位同学的发言是全体同学的心声。 他们上课认真听讲，课后认真复习。 师生同学全程用英语交流英语外教培训心得体会，营造了良好的英语对话空间，英语听、写、会话能力不断提高。 同学们互助互爱英语，交流学习心得体会，遇到学习困难时互相帮助。 每个班级的墙上、门上，甚至窗户上都贴满了英文地图、图片、照片、英语语录和教学图片等，充满了异域风情和学习氛围； 同学们听到的和看到的都是英语的，让人感到温暖和舒心。 课堂上没有压抑感，只有努力。 这种氛围相互感染、相互促进，让学员们快乐学习，美方老师愉快授课，项目人员工作热情。 中心司机张春生负责外教的安全保障。 他只在初中和高中学过英语，但学生们的努力和外教的热情和耐心让他感动。 他一有时间就学英语，还请助手帮他复习英语单词。 短短几天时间，他学会了很多英语单词和会话。 在外教欢送晚宴上，他用精心准备的英语表达了外教的感谢和祝福。 他的英语演讲震惊了所有的外教。 美国老师站起来拥抱他，表达了对我们教职工辛勤付出和辛勤付出的深深敬意。 一位外教竖起大拇指：“中国人真棒英语外教培训心得体会，我爱中国！” 也正是因为培训班浓厚的学习氛围，这些来自偏远地区的学子没有被大都市的繁华所吸引学英语，他们把所有的精力都投入到了学习中。 在学习过程中，我很少逛街，看冰灯，即使在休息日也刻苦学习。

我想贡献