外企工作人员的真实英语水平是多少？

外企工作人员的英语水平如何？ 今天就和小艺一起来看看吧！

1.嘉玉，做个好女孩，别调皮

建议大声朗读以了解其中的微妙之处：

乔治，你的 Q 是怎么回事？ 你现在只有几十K的业务，很少有commit，而且你看不到漏斗。 就连预测也根本不准确。 我认为你没有执行 BU 最近运行的程序。 如果再这样下去，不仅拿不到奖金，基本支付也变得困难。 这样的表现值得你高配吗？ 差旅费还这么高，财务已经挑战我们了，到时候就不要审计了。 你实在是太不专业了。 如果再这样下去，别说评分不好，你很可能会被PIP。 而昨天要求的价格，理由一点也不扎实，利润这么差，一点逻辑都没有，公司不能支持。 您所申请的活动可能没有足够的bugets，并且整个流程和时间表可能存在问题。 此外，最好重新制作你想与其他人谈论的幻灯片。 最好多参与一些人，多使用一些资源，确认一下账户列表。 。 下午还有一个回顾会闻达英语培训好不好，我们会讨论下一个H的OX的变化。我们可能会按垂直而不是按区域来划分。 考虑一下您要重命名哪些帐户。 你等着给我一份你最新的计划副本，CC 会给你领导者。 你是一名销售人员，你能更激进一点吗？ 你又不是渠道人，老守着那些安装基地有什么用呢？ 打更多的推销电话并寻找一些顾客回来怎么样？ 反正我不关心其他事情。 如果你在开始之前没有达到并取消你的配额，我会给你一封警告信。 如果做得好，我们就会愉快地去团队建设。

2. 杨丽，区域总监/管理硕士/中介人

我工作的公司位于英国伦敦金融区，也是习近平上次访问的地方。 公司一两百人，中国人不超过五个。 算得上是一家地地道道的外资企业了。 在公司，我具体负责中国大陆相关的营销、联络、翻译、执行等工作。 中国大公司的CEO经常发送数百甚至数千字的中文电子邮件，需要将原文翻译成英文供公司高层审阅，而且措辞上不能有偏差。 写完后我会把老板的意见用中文写出来并回复，恐怕我还需要一定的英语水平。

就我个人的英语水平来说闻达英语培训好不好闻达英语培训好不好，商务沟通还不错，基本没有压力，但是生活沟通真的很一般。 在我看来，工作所需的商务英语和生活英语是有一定区别的。

商务英语的核心是实用，以解决问题为主。 即使对话中语法时态错误也没关系英语，外国人也能听懂。 外国人会确保你明白他所说的一切。 如果你不明白，他会改变措辞，甚至用肢体语言跳舞来确保你明白。 因为如果误解了意思，导致执行走错了方向，那么就得不偿失了。 所以只要你能解决问题，他们宁愿适应你的英语水平，确保你能听懂。 试想一下英语培训，如果你的国内公司招聘一个外国人，你对他的中文水平有多少期望？ 国内公司使用外国人不在这里，反之亦然。

既然实用，我们不就是这么做的吗？ 虽然我在读硕士的时候和一个新来的外国人聊天不能超过三分钟，但是我可以解决问题。 不少学生想去医院、学生中心做点什么，或者打电话给外国人客服，都让我帮他们做。 我们专业课的老师是一位印度女人，绰号“魔鬼”，不知为何不喜欢中国人。 我不能完全责怪她。 据我所知的中国学生，一半以上主要从事旅游和购物。 至于学习，他们可以做任何他们想做的事。 所以上课的时候，老师会时不时地提问，外国人争先恐后地回答，而中国人则完全沉默。 她就会开始调侃，说你东亚国家的同学（不要谈论中国，以免被怀疑有歧视之嫌）就没有自己的主见吗？ 继续保持沉默，每当我必须举手回答时。 我可能是我们整个专业唯一一个能和她正面讨论学术问题的中国人。

至于为什么我的英语还比较6，没有它，我只熟悉我的双手。 事实上，我的英语基础并不好。 大学时我以426分的成绩通过了大学英语四级考试，一半是自己做的，一半是抄写的。 毕业后到政府部门工作，根本不需要任何英语。 直到工作三年后决定出国读硕士，我才重新开始学习英语。 因为我自己做了决定，所以我愿意吃苦。 半年来，我每周五下班后开车或坐火车去另一个城市，周末参加雅思培训班，周日下午放学后赶回来，因为周一还要上班。 半年时间，我连一天假都没有。 虽然我也很懒，时不时会迟到、逃课，但长期接触总会有回报的。 结果是我一共参加了两门雅思课程。 在这两个班里，我都是第一个通过雅思并出国的。 而且我努力通过了雅思考试，不需要去国外大学上语言课。

我英国学校的语言课真的很作弊，不是我说的，而是就我们学校来说，基本交钱就能过去，通过率95%以上（国内没有雅思）训练才能达到如此高的水平）。 这种宽进宽出的政策是对学生和学校的双重不负责任。 我认识一个中国女孩，她被允许参加语言班，雅思成绩为4.5。 我佩服她的勇气，顺利通过了。 （注：硕士录取标准是6.5分，国内没有学过雅思的大学生裸考大概能拿到4到4.5分。师范学校的语言班录取低0.5分或者1分的学生，这是没有办法的。但我们学校接受少1.5分、少2分的大部分都让通过了（我怕她有点贪财）而她真正的水平恐怕也只是和中国人说普通话而已。 她跟她开玩笑说，如果她不带手机和钱，她就会有麻烦。 如果您在伦敦街头迷路，您将无法自行返回。

说到硕士的主菜，突然增加的难度就像是Dota排位赛的喜事。 即使课堂上有不懂的地方，问中国人也没关系。 评估都是独立作业，各种大大小小的论文和考试，还需要参考文献引用ABS排行榜上的星级学术期刊文章。 说白了，你读过这种级别的学术期刊的文章，你知道人们在谈论什么吗？ 找不到代笔人还能做什么？ 论文全权委托，我无事可做，只有旅游和购物，为英国GDP的增长做出了杰出的贡献。 （我们的专业逃学公主是中国人，她的永久住址不在英国，她经常去欧洲大陆各个国家旅行。有一次，一位外国同学很好奇地问她：“你来学校读书，但从来没有去上课了，你怎么来了？”目的是什么？她是这么说的：我爸爸钱太多了，我就帮他花。-_- 老外大概以为你说的就是这个有道理，但我无语了）所以学校高兴，英国政府也高兴。 最终受苦的还是中国学生和他们的家长。 出国一两年，却一无所获。

这项政策带来的后果是我们学校在英国的排名一年之内暴跌了20多位，这是闻所未闻的，并且直接导致今年夏天校长被解雇。 紧接着，新校长大力整顿，直接吊销了多名英语不达标的中国学生的签证。 你同意只付钱吗？ 对不起，我们去找前任校长吧，谁开发的就保护它。 我连英语都过不了，还能学球。 这是我自己的错，我想起诉也无处可去。 所以，从事教育的人还是应该以教书育人为主，而不是只想着赚钱。

遥远的地方，如果你想进入一家外企，你面临的真正障碍，以及与你竞争所带来的高进入壁垒，仍然是你的同胞。 至于原因，我给大家讲一个老笑话。 两个人在森林里打猎，突然遇到了一头熊。 一个人倒地装死，另一个人开始系鞋带。 装死的人笑了，说你用球系鞋带，跑得再快，能跑得过熊吗？ 系鞋带的人说，我不需要跑过熊，跑过你就够了。 这是同一个笑话。 两名学生毕业后正在找工作，都想加入一家外企。 其中一个每天都在努力学习英语，另一个则笑着说，如果你每天练习英语闻达英语培训好不好，你就会有用处。 如果你英语6分，你能成为6分外国人吗？ 练英语的人说，我不需要比外国人好6倍，我只要比你好6倍就可以了。 因此，每个人都要努力提高自己的能力和素质，努力成为那个系鞋带的人。

另一方面，生活英语确实是易学难精。 我所说的生活英语并不是指：

你好吗？

好的，谢谢。 你呢？

我也很好。

那么，我该怎么说呢？ 这就是所谓的生存英语，是用来拯救生命的。 身在异国他乡的人们不能停止拯救自己生命的努力。

掌握日常英语很困难，因为它涉及文化差异。 既然我们不是在英国长大，我们一定不了解英国的政治、历史和文化。 另一方面，我跟不上时代潮流。 我平时上网，即使上Facebook、Twitter、YouTube，恐怕还是用中文版的，而且看的也大多是中文内容吧？ 让我举一个例子。 有一个在中国工作的外国人会说中文。 也许你们两个可以进行简单的交谈，没有任何问题。 突然你想出一句话、一首诗什么的，他能听懂吗？ 或者，如果你说“即使我们在一起，在美好的时光我们也会心存感激。” 他能听懂吗？ 这就是文化差异。

3.刘雨辰

外企很多，职位不同，英语要求也不同：

level D：入门级——外企的职位，只需要你写简单的英文邮件——4级就足够了。

C级：进阶级——需要写英文deck、英文提案、报告的外企——6级，托福作文成绩最好23分，GRE作文成绩至少3分，写作有一定的逻辑能力，并且外国同事可以交流

B级：主管级——在外企里要跟外国客户说英语的职位——这个要求很高，在国外浸泡过两三年的最好。

A级：专家级——可以自如应对印度英语、巴西英语、意大利英语、香港英语英语日语英语、韩语英语以及各种作弊英语，国际召集无压力，即使线路很乱不好的是，音质模糊，即使你的声音变化严重，你也能听懂对方的意思。

S级：我是一个优秀的跨国组织c-suite级——你不仅和母语人士一样优秀英语，而且还可以玩语言政治。 当你给全球高管写报告时，他们会觉得大中华区做得非常好。 虽然缺点很多，但这并不是主流。

4.知乎用户：不会拍照和修图的糕点师不是好律师。

我曾经在一家外企听到过这样一段对话，给我留下了深刻的印象。 我建议大声阅读它以了解其微妙之处：

韩锐（Henry），下周四有一个会议。 你要去弗拉基米尔吗？

我有纸丢了（到期），你可以问Selina

她已经没空了

可惜你只能靠自己了

5.furyallen，英语话题英语答题，单词靠词典，语法靠...

Biu，没人邀请我来。

相关利益：被诉人现就职于某知名大型外企研发型公司上海分公司。 作为一名因职位原因英语使用频率在前十名的部门员工，我至少可以提供一个客观的观察。

首先，肯定被试的观察。 是的，很多外企人的英语水平确实马马虎虎，甚至有相当一部分的英语是难以听的。 之前@刘玉晨的回答把外企员工的英语水平分为4个等级，所以在我工作的公司，据我粗略观察，大约80%的人处于D级和C级。这样的分布可能与公司研发型企业的性质密切相关。 具体来说，虽然这里的工作语言是英语，但现实情况是，大多数研发人员只需要具备阅读英文文档、写电子邮件的能力，听力就勉强应付了。 可以处理90%的情况。 我知道有些同事已经在这里待了很长时间，唯一的发言机会其实就是在面试的时候。 当然，如果团队里有外国人（极不可能，为什么问我？），即使只有一个，对口语英语的需求也会大大增加。

我的同事三年后无法正常用口语交流的情况并不罕见。 因此，如果你想加入一家外企，除非你加入的是关键职位，否则你不需要担心英语门槛。

那么英语重要吗？ 很重要！ 除非你真的不想在这个行业发展。 一个很明显的事实是，外企的职位或级别越高，他们的英语就越好、越流利。 个别情况可能会有例外，但总体来说，这是绝对客观的情况。 英语将是你在该领域进步的重要门槛。 例如，您和一位同事拥有良好的技能，并希望晋升为高级员工。 那么如果你在做升职演讲的时候你的英语水平比他高（都是英文）的话，你成功的机会就会比较高，或者加薪也可能会比较高（还有其他的影响因素）。 而且随着职位的上升，你用英语交流的机会也会成倍增加。 在跨部门的英语电话会议中，你作为某家公司的负责人，听不懂、说不出来，事情就会变得更糟。 那么我告诉你，我身边有几个英语学习者每天都在自学英语？

其实对于外企来说，大多数员工处于D级和C级远不是一个理想的情况，因为中国的情况普遍是哑巴英语（或者说现在已经改变了？），这其实只是一种妥协最后的手段。 据我观察，公司里其他非英语母语国家的普通员工虽然英语平平，口音也多种多样，但都能一直讲下去，而中国人就会彻底卡住。 这还是公司在面试时重视英语能力的结果。 不强调的话还看得懂吗？ 中国人的英语能力实际上直接影响中国分公司的知名度。 人们常常给人的印象是中国分公司的人不够主动、不够整合、沟通能力差，所以天花板特别明显。 你用你的屁股就能算出来，如果你连沟通能力都没有的话，你怎么能被重视呢？

所以结论是，外企确实有英语能力差的人，但这不应该是你的目标，也不应该成为放松英语的理由。

6.萨拉，走在世界上

我工作的公司需要和不同国家打交道，需要适应各种口音的表达方式，而且确实存在因为口音而难以理解的情况（例如：印度人说英语比较崩溃）。 但正如刘雨辰所说，不同的岗位对英语要求是不同的。

当职位不高的时候，你接触到的外国人往往水平都差不多。 在这种情况下，其他各方的英语水平大多也不过如此。 因此，虽然可能会出现难以理解的情况，但表达时适当运用一些基本技巧的话，问题不大。 例如，如果你不明白，就用自己的话来说，然后重复你的理解，让对方确认。

总之，口语的实际要求是用最简单的语言清楚地表达自己； 至于听力，多练习应该没问题； 我认为阅读和写作更重要，因为无论什么职位，电子邮件沟通都是肯定需要的。

其实，外企强调英语的原因很简单。 公司里会有很多外国同事。 不仅仅是老板在通常不接触到的职位上聘用了外国人。 因此，你必须能够在工作中与他们无障碍地沟通。 否则可能会影响工作。 这里的无障碍沟通并不一定需要一定的说话水平，至少要清楚地表达自己想说的话外企工作人员的真实英语水平是多少？，并且听懂对方在说什么。

7.知乎用户、工程师

我个人认为外企的英语水平参差不齐。 一般来说，级别越高，英语越好。

其实不需要很强大，主要目的就是沟通。

沟通（按重要性排序）包括：

写一封电子邮件

报告

推介会。

会议

我在一家外企工作了两年多了。 一开始我只能听懂美国人说的英语的70%，根本听不懂印度人说的英语。 现在我基本上可以毫无障碍地与美国人、印度人进行口头交流，并举行会议和演示。 我感觉自己有了很大的进步。 尤其是和台湾、印度同事相处的半年里，每天工作都要说话，经过大量的练习就会成为一种自然的习惯。

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