为什么英语不是外教主导？

在国内最早提出“美式小学”概念的瑞思学科英语（以下简称“瑞思”）面临着来自在线教育机构的挑战——VIP KID、51Talk无忧英语相继提出类似概念在京城推出并在市场上获得丰厚回报，瑞思将如何反击？

“我会做一切烧钱的事情，但我不知道什么时候才能真正烧钱。” 升学英语CEO孙一丁近日在接受南都记者专访时直言，教育企业长期以互联网方式烧钱不太现实，因此，教育质量和效果教学是根本。 未来，瑞思仍将按照自己的脚步，以每年新增10个左右新校区的速度进行扩张。

外籍教师流动性大不利于教学质量

十年前，“美国小学”还是一个新概念。 十年后，这条赛道上突然多了许多激烈的竞争者。 本月早些时候，在线少儿英语教育品牌V IPK ID宣布获得1亿美元融资，专注于北美教师一对一在线辅导； 具有类似概念的51T alk已经在美国上市。 不仅如此，前述两家公司的主要目标受众也与瑞思相同线上英语外教一对一现状，都是K 12人群。 就在上周，Homework还推出了新产品U Stalk，加入了“北美一对一外教”的争夺战。

不同的是，锐思使用美国教材，但老师以中方老师为主，外方老师为辅。 “郭德纲汉语说得很好线上英语外教一对一现状，但你永远不会用郭德纲作为你孩子的语文老师。语言好并不意味着你能教得好。” 瑞思科技英语学术高级副总裁袁雪对南都记者表示线上英语外教一对一现状，“瑞思的策略也是如此。” 一方面线上英语外教一对一现状，由于目前的情况，中国市场的外教大部分是兼职人员，外教流动性大，不利于长期高质量教学。 更重要的是，“外教可能也获得了很多语言教学相关的证书为什么英语不是外教主导？，但他们不懂教育。” 袁雪认为，相比之下学英语，对于小孩子来说英语，英语已经足够好了，可以更好地与孩子交流。 只有沟通，才能做好“教育”。 事实上，一些业内从业者也提出了这样的疑问：每家公司都声称北美老师是一对一的，而且每家公司的老师还是很多。 北美师资够多吗？

前日结束的第五届“瑞思杯”英语项目应用能力大赛吸引了3万余名3至18岁的青少年学生及家长参加。 通过受过美国教育的演讲，掌握解决现实生活问题的技能。 袁雪认为，这是瑞思教学质量和成就的体现。

教育不应该纯粹是浪费金钱

要迎接挑战，仅靠瑞思杯是不够的。 今年年初，瑞思正式提出“瑞思+”全面升级战略。 孙一丁介绍，除了教学工具的创新外，还结合在线教育生态的研发，打造线上线下混合教育的新模式。 以初中在线课程Rise Up为例，孙一丁表示，这门课程也是由美国老师在线一对一授课，同时还结合了Rise Up的线下项目学英语，让学习效果更好。

“很多投资者对在线教育非常热衷”，孙一丁认为，未来互联网将不断改变教育行业的方向，新的教育方式和工具也会不断涌现。 不过，不少在线教育企业要想长远发展，仍需解决盈利能力、家长接受度、学生留存率等问题。 真正的教育体系的支持。”

无论在线教育公司还是线下教育机构，目前面临的共同问题是人才匮乏。 孙一丁向南都记者透露的数据显示，Rise目前处于持续盈利状态，在全国80多个城市拥有200多个校区，并将继续以每年10个左右的速度推进将来。