知名在线英语培训机构的外教竟然是外籍失业大妈？

近年来，在线英语机构发展迅猛，与之相伴的是外教资源的争夺。 有一个事实并不太令人意外：自称是“地道北美”外教在线英语机构，在招聘外教的过程中，大多是按照“国内待业大妈”的标准运作。

应聘的“失业阿姨”变身“高级外教”。 父母对洋面孔的迷信是一方面，经纪公司的宣传又是另一方面。 观念的逆转不可能一蹴而就在线外教英语培训哪家好，但逐渐暴露的乱象，整顿迟早是可以预见的。

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1.外教难招

语言培训学校的校长应该都为外教招聘和管理感到苦恼。 且不说外教质量参差不齐，很多外教也没有太多的教学经验。 招人难在线外教英语培训哪家好，留人难。 但中国家长迷信“洋面孔”，语言培训机构仍将外教作为主战场。

余小军也曾在外教招聘网站、国内外招聘会等多篇教你如何招外教的文章，但随着近年来在线英语机构的兴起，外教明显不够用. 近日，某知名少儿英语培训机构（市场占有率和班费均为一线品牌）的外教招聘启事在网上流传。

首先，为本次招聘启事划出几个要点：

1.他们所谓的找老师不是老师。 只要是妈妈或父母，就更不用说教育背景了！ 而且在国内的宣传资料中，对外宣传的全是“北美正宗一线名师”！

2. 第二个让我吃惊的是他们付给“外教”的时薪，$14-$22。 这个收入在美国大部分地区处于清洁工的水平。 考虑到保洁员几乎不需要培训就可以上岗，“外教”无论如何也需要安排一些培训，性价比可能不如保洁员。

3、招聘启事强调“弹性工作”英语，即可以在家工作。 中国有哪些工作用到这样的词汇？ 我能想到的就是微商。 从业者基本都是全职妈妈，一边补贴家用，一边照顾孩子。 这样的教学和师资在国内在线英语机构可以卖到300-500元/小时。

我不是说“失业阿姨”不能从事外教工作，而是宣传她们是“专业教师”，有欺骗消费者的嫌疑。

2、专业性不够，包装多

我们普遍认为，教师应该是至少具有基础教育背景的专业人士。 毕竟教学原理、学生心理、学习原理等等，时间也是被培训机构的口碑消耗掉的。

从2018年开始，国家对培训机构进行了大规模整顿，其中对培训机构教师资格要求：没有教师资格证的，不能在培训机构担任教师。未来。 中教持证上岗学英语，外教外国大妈。 对于培训机机构来说，招便宜的外教，打包后单价高卖，比起招有资质的中教，但是中教家长不买账……哪个更好一目了然. 这样的恶性循环，预计会拉低整个少儿英语培训市场的教学质量，令人担忧。

事实上，不仅线上机构的外教水平堪忧，线下培训机构的外教更是捉摸不定。 此前有消息爆出，逃犯在中国自首为外教，还发生过外教性侵学生的案件。 父母对白脸的崇拜已经到了盲目的地步。 有些“外国人”来自母语不是英语的国家。 他们的英语可能没有高中生那么流利，可以享受300-500元的学费。 至于口音，对于一些英语不好的家长来说确实很难分辨。

据业内人士介绍，外教最常见的证书是TEFL（通用英语教师资格证书）和TESOL（英语作为英语教师资格证书）。 一些英语培训机构还会招聘持有TESL（英语作为第二语言教学）、TKT（剑桥英语教学能力证书）、CELTA（英语教师证书）外教。 就算外教，据小军了解，TESOL证书的等级比较高，考试也不难。

在大多数英语培训机构的官网上，都会有外教的姓名、国籍等信息，但如果想深入查看外教的教学经验和资质证书学英语，家长们很难发现。外教。

3. 你不一定要会说英语才能当老师

最后，院小军就这个问题谈谈自己的看法。 事实上，业内人士理性地知道：优质师资在全球都是稀缺资源。 哪里有如此庞大的数百万外教？ 语言学习是一件非常专业和系统的事情，不是会说英语就能当老师的。

在中国，无论是学校还是培训机构，对教师的管理都越来越严格。 从长远来看，这绝对是一件好事，可以提高整个教育培训机构的质量。 对于机构而言，与其花费大量精力招聘和培训外教，不如将更多精力放在培养本土教师上。

但劣质外教的泛滥与中国家长的盲目迷信有很大关系，观念的转变需要全社会的共同努力在线外教英语培训哪家好，观念的转变不会一蹴而就。 同时在线外教英语培训哪家好知名在线英语培训机构的外教竟然是外籍失业大妈？，也呼吁教育部加强对院校外教的管理，做到耽误孩子是大事。