教育培训机构兼职市场专员培训优秀ppt课件

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兼职员工培训

工作要求

高中或同等学历，形象好，气质佳，善于沟通英语培训机构问卷调查模板，能吃苦，有类似兼职工作经验者优先，同等条件女性优先，尽量招空闲时间多的兼职英语培训机构问卷调查模板英语，可以长期固定，周末兼职主要是在职人员。

考勤管理 提前一天安排户外宣传人员工作。对于已确定的工作安排，相关人员如不能参加工作，必须至少提前半小时请假英语培训机构问卷调查模板，否则按旷工处理。周一至周五，可安排上午9：00上班，下午3：00可安排半天工作。如果您参加招聘会，您必须在早上到中心签到。未经授权更改工作地点

早会系统时间规定：早上到达中心后半小时左右。主要内容：汇报前一天的工作情况、前一天的问卷调查结果、送人上门效果、登记结果。问题总结及改进措施。：主要由营销专员组织，也可以轮流由渠道经理或兼职组长组织。

常见问题 走走签到、收集问卷、安排工作、领取单页长文 列出一堆问题和方法 改进措施 活动当天，注意早会质量。提前制定晨会计划，明确晨会内容，计划一天的工作安排 每次晨会最好集中解决某一方面的问题。不需要涵盖所有内容。晨会可以与培训相结合。在提出问题解决方案或咨询演讲时，应安排兼职人员进行练习。兼职人员的feed信息应与顾问的feed信息相结合，严禁弄虚作假、误报数据！

结果，完成管理任务的兼职人员每天分发材料不少于200份，填写有效问卷不少于8份。营销组长每天要完成不少于12份有效问卷。每缺一本扣2元。有效问卷标准：留下姓名（孩子和家长）和联系电话，电话可以接通，对方是我（或认识我），符合录取要求（年龄、距离、家庭条件）等） , 并且不排除接听电话。100个单页可以生成1个有效咨询量。领队和兼职人员以问卷调查和沟通为主，发放宣传单为辅。

过程控制活动巡查——市场活动专员每天定时到各市场活动现场巡查，巡查前尽量不与宣传人员打招呼。检查内容：（活动检查记录）活动现场是否有参赛选手开展活动观摩活动，人员是否在岗英语培训机构问卷调查模板，是否聚集在一起学英语，工作是否规范，了解工作的有效性和结果，对现场存在的问题进行指导，必要时进行现场论证。业务功能有限，无法对宣传员进行有效的业务指导。论证检查过程中，营销活动专员对重点问题和事项缺乏记录，

有效磋商的条件

户外咨询量——计入直接上门咨询量。符合入学基本要求（年龄、学历）直接带上门留下有效联系方式或通过问卷返回上门者有明确的学习意向（附单页或问卷）

成绩管理避免信息造假、弄虚作假 表格问卷造假（找其他兼职、朋友、同学填写）提供，或教唆上门人员编造信息）如何识别问卷 看电话号码：同一个 有多人通话（可能是宿舍电话） 严格要求：每份问卷必须记录沟通的重要信息with the consultant Check back：返回时，对方的介绍与问卷中的信息相符，特别适用于顾问直接上门咨询和跟进

如何避免结果管理中的信息造假——严格考核造假问卷，一经发现，扣掉当日所有工资；3份及以上弄虚作假的问卷英语培训，扣除当月全部工资，无条件开除上门弄虚作假的，开除处理 如有丢单页或挪用等行为其他用途，一经发现，立即开除！

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