培训机构企业文化（多篇精选）

Part 1：好的企业培训机构有哪些？

有哪些好的企业培训机构？

很多企业管理者和高管都会问“企业培训机构有哪些好？”这个问题。 比较好的企业培训机构。 企业培训机构到底哪家好是很难判断的，因为每家企业培训机构的专业课程不同，对学生的实践指导也不同。

好的企业培训机构一般集中在各个高校，课程资源和师资资源都比其他的要优质。 企业培训机构的主要培训方向也不同。 有的培训机构擅长管理，有的擅长营销。

有的擅长培养高层，有的擅长培养基层。

正因如此，不必强调“最好”的排名，只说你在某个领域是最好的。

从口碑来看，清华北院领导力培训中心（（小编推荐大家关注范文网：）thldl）获得了大家的一致好评。 北京清华大学领导力研究院隶属于北京清华产业发展研究院。 清华大学领导力培训作为北京清华产业技术研究院培训部的培训品牌，定位为终身教育的承接者和学习型社会的建设者。 依托清华大学的智力资源，有效整合清华大学和北京其他高校的优秀师资，在企业管理和政府组织管理领域建立了一套科学、合理、可行性强的培训体系。

从201*开始，清华理工培训部实施品牌战略。 在清华领导品牌的运作下，成功推出了总裁领导力再造高级研修班、经理人领导力再造专题研讨班、房地产培训班等。 企业总裁领导力再造高级研修班、女性管理者领导力再造高级研修班等系列课程；

201*年底，我们在上海成立了分公司，将北京的成功经验移植到上海企业英语培训内容，成功整合了北京和上海高校的资源，在培训领域取得了更大的优势。

北京清华产业发展研究院（简称清华产业发展研究院）成立于1998年8月，是在贾庆林同志的倡议下，由北京市政府与清华大学共同创办和管理的事业单位。 院长挂帅制，北京市市长郭金龙任主任委员，清华大学校长顾炳林院士任副主任委员，清华大学副秘书长戴友元教授任院长。 清华产业技术研究院自成立以来，依托清华大学的科技实力、科研基地和科技成果。 提供技术支撑和项目支持，使清华大学成为首都经济发展的重要科技源泉，为北京加强技术创新、发展高新技术、实现产业化服务提供支持和服务，逐步成为北京市高新技术产业孵化中心、企业发展服务中心、科技信息集散地、政府决策咨询中心。

纪云祥（畅销书《想赢》作者，中国想赢课程创始人。）

他有丰富的专业经验。 历任两家上市公司企划部总经理、集团副总裁。 15年来，他致力于研究思维方式、领导力和商业思维。 曾参与和主持过南方电网、惠普、中国移动等大型企业以及各类中小企业的管理咨询和思维培训。 现任天下法谋咨询有限公司高级合伙人、思维学院院长。

除了组织企业培训外，清华领导层还成功运营了一些政府培训项目，如北京市局级领导干部财政预算培训班、台州市玉环县委组织部培训班等。浙江省仙居县城

党委组织部培训班（二期）、内蒙古乌海市委组织部党政干部高级培训班等政府公务员培训班取得了良好的教学效果。

迄今为止，已有数千名企业和政府机构的中高层管理人员接受了我们的培训。 服务北京市政府的职能定位、北京和上海办学的资源优势、多年教学积累的丰富经验，都为我们开发新课程提供了巨大优势。

第二部分：201年度最受欢迎的培训机构*

201年度最受企业欢迎的培训机构名单*

201*年度最受企业欢迎培训机构评选圆满落幕

由新华日报报业集团旗下《培训》杂志社发起并主办的“201年度最受企业欢迎的培训机构评选*”活动于201年7月*启动，历时三个多月。 201年10月*顺利完成网络公示、读者投票、专家评审等环节。

本次评选以“树立行业标杆，塑造专业品牌”为宗旨，在全国众多优秀的企业培训供应商中筛选，评选出引领中国企业培训行业主流发展方向、品牌形象良好、专业突出的供应商水平，市场表现突出。 对优秀培训供应商进行表彰，促进培训行业健康持续发展。

评选活动引起了业界的广泛关注和参与。 共有283家知名培训机构报名参与评选，数万名读者和网友参与了投票。 新浪网、搜狐网、第一财经等媒体进行了宣传报道。 评选过程充分尊重专业意见，接受社会监督，确保评选客观、公正、公开。 现将获奖名单公布如下：（排名不分先后）

201*中国企业培训行业标杆品牌

ama美国管理协会（中国）ddi（睿智咨询）

美国领导力管理发展中心（lmi）Cegos（中国）

惠普商学院摩托罗拉大学（中国）

psb管理咨询德博诺（中国）

聚成信息集团人文教育

华智国际（mici）中兴（gec?china）

汇思百年基业

家乐氏

一中公司时代光华

用友企业培训安悦咨询

201年中国最受欢迎的专业培训机构*

上海雷神咨询有限公司深圳卓越经理人企业管理咨询有限公司深圳中兴管理咨询有限公司华智国际教育集团

上海百事睿企业管理咨询有限公司 上海一澳管理咨询有限公司

北京博源嘉信企业管理咨询有限公司达勒姆心理教育

上海安悦企业管理咨询有限公司 上海启能企业管理咨询有限公司

McEntee Enterprise Consulting Co., Ltd. 北京八九店管理咨询有限公司

EF英孚教育斯坦福英语

牛津英语SGS 管理学院

英国标准协会（bsi）管理学院莫顿商务咨询（上海）有限公司

艾瑞克森（北京）管理咨询有限公司 深圳市地球村企业管理咨询有限公司

安博教育信联信息技术（上海）有限公司

吉林甘潮人力资源开发有限公司杭州时代光华教育发展有限公司

上海财经大学MBA学院EDP中心 北京风华世创企业管理咨询有限公司 深圳新华商智文化传播有限公司 江西财智名家论坛有限公司

厦门同博企业管理咨询有限公司**兰园企业管理咨询有限公司

201年地区最受欢迎的培训机构*

郑州同济企业管理有限公司 浙江福佳管理咨询有限公司

新安人才网络培训中心 厦门同博企业管理咨询有限公司

博格（中国）管理咨询有限公司武汉清远教育培训中心

泰山管理学院 苏州卓益企业管理咨询有限公司

苏州汇业管理咨询有限公司 上海纳信企业管理咨询有限公司

上海立讯企业管理咨询有限公司山东爱德管理咨询有限公司

解读与拓展 南京易马管理咨询有限公司

南京东方智业管理咨询有限公司临沂般若润生企业管理咨询有限公司杭州时代光华教育发展有限公司浙江长三角知识经济俱乐部有限公司福建省人才培训测评中心大庆雄狮职业培训中心

长沙名誉管理咨询有限公司长春汉邦管理培训中心

北京东方智略教育科技发展有限公司新疆诚和智业企业管理咨询有限公司（新浪财经）

第三部分：企业如何选择英语培训机构

企业英语培训供应商的选择

选择企业英语培训机构

企业英语培训不像简单的商务英语培训那么笼统。 需要根据公司业务需求、岗位要求、学员英语水平、预期培训目标、投资预算等因素，量身定制培训方案。

品牌，选择

品牌，在一定程度上意味着专业、经验和权威。 英耐品牌核心以客户价值最大化为导向，强调专注企业英语培训、专业定制课程、专注教学执行。

教师要中外结合

与所有其他教育培训一样，教师是不可忽视的关键因素。 尤其是企业英语培训，其最大的特点就是专业性强，如酒店英语、银行英语、医学英语、制造业英语、IT英语等，每个行业的英语教学都不一样。 这就要求教师必须专业，懂英语，懂业务，懂教学。

课程英语，量身定制

不同的公司对员工的英语水平有不同的要求。 因此，企业英语培训课程需要根据企业的经营目标、成长战略、业务需求、岗位要求、学员的英语水平、预期的培训目标、投资预算等，制定个性化的英语培训方案。 然而，培训机构量身定制的课程含金量到底有多高？ 还要看课程设计团队是否到位。 在制定课程之前，英耐课程设计团队会认真倾听和收集企业和学员的需求，加强课程的实用性和拓展性。服务，越精细越好

精细周到的培训服务，不仅能为学员和企业带来愉悦的学习体验，还能有效促进培训效果的提升。 据了解，英耐在培训过程中会提供多项人性化服务，例如： 1、师资保障服务。 如果员工在开始学习后发现对老师不适应，英耐会根据公司要求重新调整老师； 2.教学跟踪与信息反馈，学校将向企业提供包括出勤率、考试成绩、进度等方面的报告...

第四部分：企业英语培训机构排名

企业英语培训排名

首先要看机构做过的案例学英语，重点看它的课程和教学方式是否多样化；

其次，要看师资配置，这是企业培训的关键环节。 一般来说，中文老师最好是英语专业的或者有留学背景的。 外教最好来自英国、澳大利亚、美国、加拿大等国家。 外教最好有两年以上教学经验； 第三学英语，专业教材。 更专业的企业培训会有针对不同行业的不同行业培训教材； 商务英语培训推荐《market leader》，酒店英语培训推荐《be my guest》和朗文的酒店英语教材，内容比较丰富，但是有点简单。 国内也有一些大型的企业英语培训公司也在做教材的研发。 比如Mark Rid也会针对各个行业做一些定制化的教材。 对于酒店英语培训，他们会结合教材和视频进行培训。 上海70%的培训机构都在使用他们的商务英语教材。

四是检查组织培训过程管理。 培训过程中的管理能够充分体现企业培训机构的专业性。 很多培训机构认为，钱收了，老师上课了，就万事大吉了。 事实上，企业培训过程中的动态调整是非常必要的。 培训机构应有专门的助教，对教师的教学情况和学生的接受情况进行评估和调整；

第五，看组织的培训模式是否采用有效的培训方式。 在整个培训过程中，因材施教，根据学员水平和工种制定培训计划和培训教材。 上课时间安排是否合理？ 上课时间过长或过短，都达不到预期的效果； 有时企业英语培训内容，由于预算的需要，企业一方面希望培训效果好，另一方面希望时间短。 其实矛盾很多。 语言学习有它自己的规则。 当然培训机构企业文化（多篇精选），人越少，时间越多，效果越好。 所以很多时候不要相信销售的鬼话。 从效果来看，每周至少4小时，6小时最佳。 .

第六，要看整个企业培训过程中的服务是否到位，能否让企业感受到培训机构的专业化和人性化，更直观的体现在培训前的水平测试分析和考试中训练后总结训练结果；

第七，选择个人或单位。 有的单位选择个人进行公司培训，有的单位愿意选择单位。 当然，选择正规单位的好处就是省心省力，风险也不大。 个人风险比较大，管理要跟上。 就个人而言，我不建议使用个人。 因为作为我们的hr，我们也是在为公司做生意，这样就省钱了。 整个培训的事情很多，这样的做事方式企业英语培训内容，上级是不会喜欢的。

最后一定要注意示范课企业英语培训内容，也就是试听。 试听可以提前真正感受到老师的教学风格，大大降低了老师失败的风险。

最后推荐几家企业英语培训学校：

1.市场领导者.cn

中国最贵的英语培训机构华尔街英语，一般把企业培训放在学校，不提供上门服务。 环境好。 主要针对个人，多媒体教学与面授相结合，完成计算机课程后方可授课。

3. 万维网

微博国际英语，国内知名英语培训机构，主要从事成人英语培训，设有专门的企业英语培训部。 价格也比较高。 模式接近华尔街，以个人为主，多媒体教学与面授相结合，只有完成计算机课程后才能教授课程。

第五部分：关于设立企业文化建设机构的请示

关于成立企业文化建设组织的请示

公司领导：

为深入贯彻落实全国烟草行业企业文化建设暨服务品牌建设大会精神，扎实推进河北烟草行业系统企业文化建设，进一步带领广大员工牢固树立“两个至上”的行业共同价值观和“以人为本，诚信经营”的核心理念，大力弘扬“严、细、实、和、实、善”的企业精神，营造团结奋进、和谐发展的氛围。 我部建议公司成立企业文化建设组织。 具体建议如下：

1、企业文化建设领导小组

领队：段铁力

副组长：杨军、闫金虎、李金祥、王利发

史金辉李建新

成员：杜伟红、付琪、胡自强、李奎英、马立志

王海峰栾永良曹中章卢俊全王玉丽

何壮李劲松施玉敏李艳杰高东超贾宝俊王胜利杨庆敏狄东升王玉林刘志敏李刚何健张太明

职责：

1.领导、指导全省烟草行业系统企业文化建设工作；

2、主持制定并实施企业文化建设规划、企业文化建设实施方案和企业文化建设年度工作计划；

3、负责企业文化建设理念体系、员工行为规范等重要文件的审批；

4、决定有关企业文化建设和服务品牌建设的重大事项；

5、保证企业文化建设各阶段各项工作的人员、资金等主要投入；

6、对公司各企业、各部门的企业文化建设和服务品牌建设的开展情况进行考核和奖惩。

2、企业文化建设工作办公室

办公室设在思想政治工作部。

导演：李艳杰

常务副主任：李继明

副主任：李松茂 管黎明 张永凯 刘继勇 韩根平 委员：姜涛 王佳

办公室、人力资源部、综合计划部、生产管理部、营销中心各1人

石家庄卷烟厂、张家口卷烟厂、保定卷烟厂各1人

职责：

1、负责起草企业文化建设规划、企业文化建设实施方案和企业文化建设年度工作计划，并向领导小组报告；

2、负责企业文化建设各阶段重点工作的落实；

3、负责企业文化建设理念体系和员工行为规范的落实及2

协调;

4、组织开展各类企业文化建设和服务品牌建设活动；

5、总结公司各企业、各部门企业文化建设和服务品牌建设的开展情况，并向领导小组汇报。

如果以上要求正确，请评论：

思想政治工作部 2014-06-27 3