【微·管理】创新英语培训模式！中建三局二公司与某单位一对一口语、听力分级测试

点击上方“中建三局二公司”订阅！

近日一对一出国英语培训，中建三局二公司海外业务部邀请美通英语专业培训机构教师分享英语学习心得，开展分级学习要领，组织业务部员工一对一进行英语口语和听力分级测试。

英语分级学习理念的宣传与落实

此举是利用专业机构的专业能力，引导和激发业务部员工的英语学习积极性一对一出国英语培训，力争在2-4个月内提高员工的实际英语水平。

测试分为两部分

一是电脑账号测试，占40%

英语等级考试----机考

其次是面对面的口语交流，占60%。

英语等级考试——一对一口语

中建三局二公司海外事业部本部19名员工积极参加了测试。 结果显示，M3及以上5人，M3及以下14人。 、听力准确性差、口语流利度不够、输出表达困难”等【微·管理】创新英语培训模式！中建三局二公司与某单位一对一口语、听力分级测试，主要原因是长期缺乏语言环境和实践。

默顿英语学习分为七个级别，M0-M6。 中建三局二公司海外事业部以问路、日期、价格等日常英语M1英语，到能够听懂英语会议，进行M4级别的强化训练，如学术交流、演讲和讨论。 计划首批主要针对即将出国或在机构总部经常使用英语招标、发函等关键岗位人员，抽选10人左右参加培训. 分级训练以小班教学为主。 一是有效梳理现有表达材料。 根据大家目前的实际情况英语，重点是保持顺畅有序的复习，包括词汇结构、句法结构和核心词汇激活等学英语，辅以中文新语言点、文化点和技能点的输入。外教教室； 二是激活知识储备，通过轻松有趣的体验式游戏、教学活动、实战模拟，将词汇、句法知识转化为听、说、交际能力。

据悉，2017年，中建三局二公司海外事业部将重点做好各领域的专项英语培训。 业务部总部英语培训班于2月8日开班一对一出国英语培训，每周二、四下午固定“经济半小时”。 通过渗透碎片化英语学习的理念一对一出国英语培训，提升大家的英语感。 巴基斯坦PKM、迪拜哈翔电厂、越南FEV等项目也制定了外语培训计划并组织实施。 下一步，海外事业部将总结推广与专业英语培训机构的合作成果。

供稿：吴晓峰