英语与阿卡索外教网：楚才归来∣从异国他乡回乡到与家人安家落户，他从天涯海角归来，成为光谷人！

1987年的春节联欢晚会上，费翔的歌曲《故乡的云》让无数漂泊在外的中国人更加想家，感受到了回家的冲动。

但当时，从物理距离到心理距离，回家大多只是“看看家”。

2012年12月26日，京广高铁全面开通，5小时连接武汉至50个城市。

这不仅是交通史上的一次革命，更是人才迁移和流动的一大步！

2012年12月28日大思英语与阿卡索外教网，武汉地铁2号线开通，武汉终于有地铁了！七年后，该市已有14条地铁线路。

地铁终结了汉口人不去光谷、光谷人不去汉口的“傲慢与偏见”。

高铁结束了坐通宵火车到北京、早起衣冠不整的“尴尬旅程”。

中午，我在朋友圈发了一张高铁票，定位为“北京西站”，并配文“我周末在武汉，要预约吗？”随即，武汉团队预订了一家虾店夜宵，开启了“你和我的倾城时光”。

20年后，家乡在召唤

他们从天涯海角回到了家乡……

1988年——

光谷成立。中国改革开放已经10年，深圳经济特区成立也已经8年了。

一个时代的帷幕已经拉开，深圳的奇迹正在这里复制，但光谷有自己的梦想。拥有大江大湖的城市，总有一种上善若水的气度，可以容纳各种河流。

从大洋彼岸飞回来的“鳖”（归还者），在长江黄河边长大的“河黄瓜”（肝），无论是“洋马”还是“土生土长的马” ”，在光谷的大草原上追逐着自己。梦。

1991年——

光谷被国务院批准为首批国家高新技术产业开发区之一，面积24平方公里。

第二年，改革开放总设计师邓小平“在中国南海画了一个圈”。中国进入新时代，光明谷被雨露覆盖。

2000年——

✪42岁的医学博士后孙晓蓉从加拿大归来，随后加入光谷创业浪潮，创立了蓝鼎高科。她是武汉人。在武汉同济医学院完成学士和硕士学位后，她前往澳大利亚、美国、加拿大等地深造。

▲左为孙晓蓉（新华社记者熊奇摄）

18年来，她和她的团队一直致力于癌细胞自动检测技术的研究和应用。

传统的宫颈癌筛查中，病理学家每天最多可以查看100张细胞载玻片英语与阿卡索外教网：楚才归来∣从异国他乡回乡到与家人安家落户，他从天涯海角归来，成为光谷人！，但Landin的仪器可以在短短几分钟内完成数万个细胞容量的标本筛查，结合1000多个参数自动生成检查报告。

✪同年，38岁的陈义红博士只身从新加坡回到光谷，创办了鸿镭激光、新特激光等多家公司。连续多年被评为光谷瞪羚企业。

▲博士陈义红（图片来自网络）

他们六十多岁了，是光谷第一代创业者和第一批海归的代表。

老者勇猛雄心勃勃，志向万里。奋斗永不止步，追求梦想仍在继续。

2001年——

原国家计委、科技部批准东湖高新区成为国家光电子产业基地“武汉·中国光谷”。

2009年——

国务院批准光谷为国家三大自主创新示范区之一，面积518平方公里。

✪今年，北大医学院教授曾慧慧回到光谷，创办凯希医疗，打造肿瘤检测和医疗服务平台。

▲曾慧慧（图片来自光谷金融中心微信公众号）

出生于北京，考入武汉大学。后来，她的父亲也来到武汉打工，武汉从此成了她的“第二故乡”。 “我刚来的时候，光谷生物城只有几家企业，而且是一片荒地，短短几年时间，一眨眼的功夫，所有的楼房都建好了！”她感慨地说。

2010年——

✪博士。李青山从美国归来大思英语与阿卡索外教网，创办了武汉康复​​生物科技。

1988年华中科技大学毕业后，先后进入华东理工大学、日本京都大学、德国斯图加特大学、美国堪萨斯大学从事科研工作。

▲博士李青山（图片来自光谷金融中心微信公众号）

他一生的大部分精力都致力于让患者用上疗效高、价格低廉的药物。李博士回忆道：“2011年，公司开始资金短缺，项目几乎夭折。幸运的是，我们得到了省委人才办100万元的支持，解决了我们的燃眉之急。生物医药行业行业周期很长，只有耐得住寂寞，最终才会有回报。”

2012年——

✪由东湖高新区管委会主办的“楚人才回家”活动正式启动。已在北京、上海、深圳、杭州、硅谷、伦敦等城市举办了14场人才招聘活动，吸引了超过1万名中高端人才。落户光谷，成为武汉三大人才平台之一。

▲2018楚才返乡杭州站（图片来自光谷互联网+微信公众号）

政府搭台，企业和个人表演。

“楚才回国”已从个人私下行动上升为国家高新区乃至省市的重点行动。

光之谷也从一束光成长为一座城市。

回汉的楚材梯队中，80、90后盛装亮相！

2014年——

✪阮清清，80后荆州人，获得英国萨里大学硕士学位，回国创办光谷金融服务公司，为创业者提供互联网金融、企业孵化和投融资服务。入选光谷“3551人才计划”。

▲阮庆庆

2016年——

✪李欣，出生于武汉161医院，成长于汉口三眼桥，从北京回汉。年仅30岁的他担任共享单车摩拜华中运营总经理，并将新时代四大发明之一——共享单车引入武汉。

▲李鑫

✪资深互联网运营者黄秋贤从北京回汉创办新媒体“懂鄂飞”——“懂”是了解创业、了解企业家，“鄂”是湖北企业家，“飞”是赋能、助力。

▲黄秋贤

✪25岁的王慧，鄂州女孩，阿卡索外教网武汉运营中心HR，从深圳回来。她上高中时，从鄂州到汉的路上总是尘土飞扬。现在鄂州到武汉有多条高速公路。

▲王辉

✪江才波，黑龙江人，湖北儿媳妇大思英语与阿卡索外教网，高级人力资源经理，在孩子即将上小学时大思英语与阿卡索外教网，毅然放弃在北京辛苦打拼13年的一切，回到汉加入致中科技。 “当我安顿下来的那一刻，所有的悲伤和孤独都消失了！”她说。

▲蒋才波

2017年——

✪方明，36岁，襄阳南漳人，工程师，从广州回汉，加入明德生物科技。回国后，他见证了公司的上市。 “以前在广州遇到湖北人都觉得很友善，现在回来发现身边大部分都是湖北人。”这种感觉，让方明感到安心。

▲方明

2018年——

✪李振华，35岁的武汉人，前华为明星、缅甸TMH电信首席执行官，回国加入新三板上市公司、领先的医疗信息化公司之一元启科技。他在华为工作了五年，其中大部分时间驻扎在缅甸等东南亚国家。他将自己返回的直接动机描述为“我女儿的第一声哭泣”。

▲李振华

2017-2019——

✪领先的是小米武汉团队！

荆州的春刚、辽宁的刘卓、黑龙江的张工……同一次接力返回光谷。他们“响应公司号召，来到武汉寻找更高的幸福指数和更好的机会”……据不完全统计阿卡索外教，从外地回汉的小米人占到了总人数的一半。

▲图片为：春刚父子、刘卓、张工

他们是归国的万余楚国人才的代表。

要么独自一人，背上只有一台电脑；或者带着老老少少，左手拎着电脑，右手拿着奶瓶，赶着从这些城市前往武汉的高铁、飞机。

新媒体《关山大道》也对光谷海归创业者进行了专题回顾：

✪谢明，武汉艾特米克超能新材料科技有限公司创始人，来自武汉，曾在美国留学10年。

✪武汉安阳激光技术有限公司创始人陈康康来自武汉，毕业于英国著名大学南安普顿大学。

✪龙汉平，武汉亿阳科技有限公司创始人英语培训，南加州大学毕业后曾在美国英特尔公司、博通公司工作十余年。

✪张发发，中美华世通生物医药科技（武汉）有限公司创始人，武汉大学硕士，中科院博士，美国德克萨斯大学西南医学中心博士后在美国。

✪孔令雪，武汉新实生物科技有限公司创始人，上海东华大学硕士，上海大学博士。澳大利亚新南威尔士大学博士，迪肯大学博士后。

✪夏雷，武汉海陆科技工程有限公司创始人，美国俄亥俄州立大学电气工程博士。

✪刘景峰，联西普里电子科技有限公司创始人，拥有美国卡内基梅隆大学电气与计算机工程博士学位，是荣誉科学家协会（SigmaXi）会员。

✪董健，武汉西安医疗首席科学家，上海人，日本东京大学生物分子博士。

✪武汉汇仁信息技术有限公司戴汉波从硅谷回国。

“外地求职者千里迢迢赶来面试。”

武汉已成为求职者首选城市之一！

2019年8月10日，“楚才回家”北京专场活动在国家会议中心拉开帷幕，天语信息、盛天网络、斗鱼等30余家光谷知名企业参与。

▲2019楚才归来北京站活动海报

据本次活动招聘方智联招聘介绍，本次共提供岗位100多个，岗位数量超过500个。这些职位主要集中在技术、销售、营销和职能四大类。 80%的职位年薪在10万-20万元，高级管理类别年薪在30万元。 -50万元。活动前夕共收到近3000份简历。

与以前相比，光谷企业在公司规模、薪酬、发展空间等方面都有了很大的提升，武汉已成为求职者的首选城市之一。 “每届招聘会上，都有很多外地求职者专程赶来，为自己喜欢的工作争取面试机会。”

慧瀚楚才之一、智中科技HR蒋才波表示，公司的招聘理念是“坚持寻找彼此喜欢、欣赏的人，一起做一些有趣、有意义的事情”。仅今年上半年，她就为公司“猎杀”了30多名员工。公司的福利也是诚意十足，包括员工宿舍、餐补、用车补贴、通讯补贴、生日会、年度旅游、节日礼品、高温补贴等。

对楚才的定义从“湖北人、在湖北留学的人”转变为“来湖北的人就是楚才”，这也体现了这座城市日益宽广的胸怀和包容性。

武汉市大学生留校率达57%。

密集人才计划下的人才虹吸效应！

2018年以来，光谷进入30+时代，城市和产业发展驶入快车道，每天都有88家企业诞生。总人口近180万，其中关东街达到百万级，是一个中等城市。

习近平总书记曾为武汉算过一个人才平衡：“武汉有80多所高等院校，100万多大学生，去年有30万大学生离开工作岗位，这是宝贵的资源，我们要发挥好人才优势”。科教、人才优势转化为推动长江经济带发展的优势。”

为了打破“孔雀东南飞”的恶性循环，武汉和光谷近年来启动了密集的人才计划：

2009年——

光谷3551人才计划面向掌握国际领先技术、从事新兴产业技术创新创业、从事金融和企业管理工作的海外高层次人才。

2010年、2014年——

武汉黄鹤英才计划引进培养80亿产业和15个新兴产业领军人才，选拔支持科技、制造、服务、城建、文化医药卫生、教育、社会工作等领域约3000名本土人才， ETC。

2015年——

武汉“城市合伙人计划”囊括行业领军人才、青年创新创业人才、风险投资人等，两年内已引进两批116名“城市合伙人”，其中包括外籍院士、中科院院士等以及“千人计划”专家等。

2017年——

武汉百万校友智力回汉计划，百万大学生留在武汉创业就业计划。

2019年——

武汉出台新的人才政策，强调运用市场化手段学英语，充分激发用人单位引进优秀人才的积极性。

截至目前，东湖高新区累计投入人才专项资金18.2亿元，聚集诺贝尔奖获得者4人、中外院士60人、国家级高层次人才397人、湖北省高层次人才182人。级人才1699人，“3551光谷人才计划”获得者、海内外高层次人才团队6000余人，以及10,000名博士，60,000名硕士，300,000名本科生。

同时，截至目前，武汉已获得第二总部或总部62家，其中光谷45家，包括科大讯飞、小米科技、小红书、尚德、滴滴（Uber）、英语流利说等。

统计数据显示，一线城市返乡青年正以每年20%的增速增长，领跑中部地区。每年在汉大学生人数已从2012年的8万人增加到近20万人。 2017年，武汉大学生的留校率甚至达到了57%。

“人才的流动在一定程度上反映了一个城市未来是否具有持续增长的活力。”随着人才和企业的不断涌入，武汉正展现出强大的虹吸效应和发展潜力。怀揣海纳百川的武汉，正变得更加年轻、充满活力。

|本文由“阿包子的梦想”、“光谷创意”原创。部分素材来自新华社、新华网、关山大道、创新光谷、光谷互联网+、中国光谷人才区、光谷创意、光谷金融中心等媒体报道，未经许可不得转载。

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