内地保姆：听说菲律宾女佣要来？

连日来，一则“北京、上海、厦门等五大城市即将敞开招聘菲佣内地保姆：听说菲律宾女佣要来？，月薪高达1.3万元”的消息在网络上持续发酵。

7月31日广州英语家教一小时多少钱，菲律宾媒体报道称，菲律宾劳动就业部7月30日发布报告称，中国计划雇用菲律宾家政工到中国五个主要城市工作，并承诺向这些菲律宾家政工发放月薪。 100,000 比索。 （约人民币13000元）月薪。 据报道，中国代表团将于9月访问菲律宾，进一步讨论派遣菲律宾女佣来华事宜。

昨天，有媒体向中国驻菲律宾使馆求证，得到的答复是：我们尚未收到此消息。 此时小编只想@大陆保姆们英语，无论消息真假，请大家撸起袖子加油干！

之所以能一石激起千层浪，或许正是因为它击中了当下社会需求的痛点：满意的保姆！ 灾难！ 尝试去找！

杭州不少家庭“悄悄”使用菲律宾女佣

近年来，不少菲律宾女佣走进了上海、广州、深圳、杭州等城市的家庭。

杭州Z女士的家人半年前在香港面试了一名菲律宾女佣英语培训，支付了6000元左右的工资带孩子来杭州。 Z女士的孩子一岁半了，菲律宾女佣把她照顾得很好。 “她学东西很快，已经会做舟山菜了。” Z小姐说道。

Z女士说：“以前你雇的家政保姆，经常在你面前闲逛，无所事事。菲律宾保姆整天忙个不停，从来不会坐下来看电视、吃瓜子。”

记者在某电商平台上发现，菲律宾女佣的“挂牌工资”大多在5000元左右。 如果是来自其他东南亚国家的外籍女佣，工资就更低了。 比如，Z女士家里的菲律宾女佣月薪为6000元，而国内月嫂的价格一般都在1万元以上。 如果是带孩子的住家保姆，月薪大多在5000元以上。

杭州一家家政公司负责人表示，为雇主服务的上半年，菲佣大部分收入都要上交给中介公司。 如果菲律宾女佣的月薪为6000元，实际收到的收入只有2000元左右。

雇主私聘菲律宾女佣需承担风险

在菲律宾，20%以上从事家政服务的人员是大学毕业生。 他们是高级家庭佣工。 作为菲律宾的“国家名片”，她们被誉为“世界上最专业的保姆”。

菲律宾女佣受过高等教育，懂英语。 他们不仅精通插花、清洁、烹饪等基本家政服务，还具备各种急救知识。 有些人甚至专攻心理学；有些人甚至专攻心理学。 他们还可以用流利的英语 ，并从事幼儿英语教育，这也是他们最大的优势。

然而英语培训，“菲佣”目前在中国涉嫌“非法劳工”。

根据《外国人在中国就业管理条例》，外国人、无国籍人在中国就业必须取得三证广州英语家教一小时多少钱，即职业签证、《外国人就业证》和《外国人居留证》。

除了“三证”外，外国人来华就业一般需要与劳务派遣机构签订劳动合同，劳务派遣机构再与用人单位签订劳动合同。

但菲律宾女佣目前不允许在中国存在，类似菲律宾女佣的家政服务人员也不会获得相应的工作签证。 因此，来华工作的菲律宾女佣实际上是非法打工。 他们的身份不被认可，也没有明确的签证支持。 其中大部分是“隐藏”的。

目前引进菲律宾女佣的主要渠道有：

☆通过“中介”的引入，在上海、广州、北京等地有了更多的代理商。

☆在杭州工作的菲律宾女佣介绍“老乡”。

但一旦被发现，它们将被驱逐回国，主人也可能面临罚款。 另外，使用“黑工”没有合同，存在一定的风险。 去年，张女士家在杭州的菲律宾保姆被驱逐回国，张女士被罚款15000元。

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条：外国人非法就业的，处五千元以上两万元以下罚款； 情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处罚款。 非法为外国人介绍就业的，每次非法介绍5000元，总额不超过5万元罚款； 对单位处十万元以下罚款。

菲律宾女佣“走近”

能否推动家政服务业改革？

数据显示，截至去年，我国近40%的城镇家庭需要家政服务，用人单位的需求达7000万户。

在雇主和保姆的磨合过程中，有很多像电影《桃姐》中描述的那样感人而真挚的情感，也有一些造成恶劣影响的极端事件广州英语家教一小时多少钱，更多的家庭像“田教授家的次子”。 《十八个保姆》广州英语家教一小时多少钱，我一直在寻找合适的保姆。

如何规范家政行业，提高保姆的专业素质和服务水平，成为社会各界共同关心的问题。

根据国家发展改革委等17部门联合印发的《家政服务质量提升和能力建设行动计划（2017年）》，预计今年我国家政从业人员数量将达到2800万人。 2017年，全年营业收入增速预计保持在20%以上。 超过4000亿元。

然而，这个巨大市场的专业化水平仍然较低，特别是缺乏具有市场知名度和较高美誉度的家政服务品牌。 大多数保姆提供的服务仍然仅限于照顾孩子、打扫卫生、洗衣做饭等简单的工作。 在一定程度上存在价格高、技能低、服务差、流动性高、缺乏专业性等问题。 别说教孩子外语，很多保姆连普通话都说不好。

从目前一些网友的反应来看，就连传说中的月薪13000元，也有人跃跃欲试，这也说明了很多人对高品质家政服务的需求。

比较和竞争才会让一个行业得到更好的发展。

因此，有专家建议，未来对菲律宾女佣开放，有助于提高国内行业整体素质。 在这位“超级保姆”的压力下，或许有可能倒逼国内保姆市场变得更加职业化、规范化、专业化。

浙江社科院研究员王平告诉记者，未来如果接纳菲律宾女佣，由于消费群体的分化，不会对市场上的家政行业产生巨大影响，但将在一定程度上提高国内产业的质量。 。

常山阿姨

本土化品牌保姆探索

上个月，衢州常山县委书记亲自上阵，向杭州全社会推荐“常山阿姨”。 “哪里找保姆？常山阿姨最好了！” 这是当地政府的强烈推荐。

“常山阿姨”品牌推介会

那么《常山姨妈》有何不同呢？

常山成立了常山阿姨职业发展中心，这是浙江首家专门从事保姆产业发展的县级机构。 各级专门资金和培训班，让常山原本以个体经营为主的保姆变得组织起来。

在选拔阶段

◆ 通过“自荐报名、乡镇推荐、妇联筛选”等程序，详细了解每一位申请者，层层筛选。 同时，为每位阿姨建立信息档案，将她的身份信息、健康状况、家庭状况、社会关系、品德信誉等一一记录。

在技​​能培训方面

◆ 不仅提供学院式培训，还在县职业中专开设“家政服务”专业。

◆ 还有细分培育，与树人大学合作，深入探索一系列行业标准。 “常山阿姨”分为初级“简单劳动型”（具备做饭、洗衣、维修、卫生保洁等技能）、中级“知识技能型”（具备护理、营养、育儿、家教等技能）。 ）和高级“综合型”“管家型”（具备家务管理、社交安排、家庭理财、家庭消费等技能），不同类型对应不同年龄段、知识素养和服务方向，实行标准化操作。

试行“AB邮”派送

◆ A阿姨是“固定岗位”，每月工作24天。 假期期间，同服务级别的“流动岗”B阿姨上岗。 B阿姨相对固定地轮流服务三个顾客，保证每天、一年365天、24小时不间断的优质、全方位服务。 ”

常山县妇联主席邱雪芳介绍，“常山阿姨”的岗前流程是由政府部门负责筛选、培训和推荐，将符合标准的“常山阿姨”推荐给各方面。家庭服务公司。

阿姨被家政公司介绍工作后，他们会经常与家政公司沟通，了解阿姨的工作情况。 “政府推荐的常山阿姨一旦被发现在雇主家中有盗窃、虐待等行为，将以一票否决，列入黑名单。”