关于2022年淄博师范学院引进高层次人才的公告（11人）

我校是教育部批准的全日制普通高等学校，淄博市人民政府主办的财政拨款机构。为进一步优化人才队伍结构，提高办学水平，充分发挥高层次人才作用，根据淄博市和学校引进高层次人才的有关规定，现将引进高层次人才有关事项公告如下：

一、招聘计划及条件

招聘职位

招聘专业人员

计划数量

招聘条件

英语老师

课程与教学理论；英语语言与文学；英语教育与教师教育

1

具有博士学位，年龄不超过40周岁；或在高校从事英语任教，教授职称关于2022年淄博师范学院引进高层次人才的公告（11人），硕士以上学历，45周岁以下

幼儿园教师

学前教育专业

2

应具有博士学位英语培训，年龄不超过40周岁，思想道德素质高淄博职场英语培训，专业基础知识扎实，教学科研能力和敬业精神强，身体健康。

教育老师

教育学（一级学科）

1

电脑老师

计算机科学与技术（一级学科）

1

美术老师

美术；艺术（美术）

1

音乐老师

音乐和舞蹈研究（音乐）；艺术（音乐）

1

思想政治教师

马克思主义中国化研究；思想政治教育；中国共产党的历史

1

心理健康教育老师

心理健康教育

1

数学老师

基础数学；应用数学；

1

体育教师

体育教育和训练

1

注：1.除以上招聘岗位外，其他专业博士生也可申请。校方调研后英语，如急需校方可组织面试。

2.本招聘公告中的年龄限制计算至报名之日止。

二、招聘流程

(一)报名。采取“随时报名”的方式。报名地点设在学校组织人事处（办公楼二楼209室）。

报名时：请携带毕业生就业协议、就业推荐表、个人简历、主要科研成果、获奖情况及学历、学位等相关证明的原件及复印件到报名现场报名；材料通过电子邮件发送到指定邮箱。

注意：本招聘岗位为2022年招聘岗位，满员即关闭。空缺职位报名有效期至2022年12月31日。

(二)审核。采取“报送审核”的方式。学校根据招生学科、专业和条件的要求，结合提交的各类材料，对注册毕业生进行资格审核淄博职场英语培训，并及时通知审批人员。

(三)面试。采取“随便你”的方式。学校将成立面试小组，主要考察综合分析、语言表达、逻辑思维、工作适应能力和行为。

(四)考察。采取“随考随考”的方式。面试结束后，对确定接受考察的候选人，采取面谈、研究生院交流等多种方式进行考察。用于进行全面检查。确定潜在员工。

(五)招聘。拟招聘人员通过公示、体检、资格审查后，由人力资源和社会保障部门办理录用手续。

三、相关好处

(一)引进博士生的相关待遇，按照淄博市《新形势下进一步加强引进和使用人才工作的若干措施》（《国家三十七条》）的规定执行。淄博人才金策》）及学校相关政策：

1.博士生未在淄博市购买物业型人才公寓淄博职场英语培训，购买其他商品房可享受一次性住房补贴30万元；研究生一次性住房补贴8万元。

2.首次在淄博买房，可享受住房公积金贷款额度上限2倍的贷款额度。

3.博士生连续五年享受每月4000元生活费。

4.孩子就读学前教育、义务教育、中等职业教育时英语，可以根据自己的意愿，统筹安排全市招生。

5.取得高校教师资格证书后，即可确定为讲师；担任讲师满两年后，可参与副高级专业技术职务评审（如有变动，按新政策执行）。

6.高层次人才的配偶原属于机关事业单位的，按照“同级、接近”的原则进行对口安排。最好”淄博职场英语培训，并可使用特殊职业代码，不受接收单位设立的限制；配偶具有硕士以上学历，可协调安排在学校或附属学校工作。

7.您可以申请“淄博精英卡”，享受医疗、交通、旅游、健身、度假、疗养等优惠政策和便捷服务。

8. 优先考虑绩效工资分配、科研启动资金等；在科研、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需设备购置等方面提供重点支持。

9.校园内新建的人才公寓免费入场。

(二)其他未解决事项按照淄博市《新形势下进一步加强引进利用人才工作的若干措施》（《淄博人才金策37条》）执行和其他政策。