2023年淮安市第二人民医院公开招聘专业技术人员公告

①具有国民学历序列的普通高校现役军人或非2023届毕业生；

②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系者，不得报考机关（人事）、纪检监察工作人员。事业单位财务状况的监督、审计； 具有上述关系的人员，不得应聘任职后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》规定的应回避岗位;

③新版《江苏省事业单位公开招聘办法》自2020年3月13日起施行。27日前在编（在册）任职满三年未届满的公职人员；

④国家和省另有规定不得报考事业单位的人员。

三、招聘程序及办法

本次招聘实行“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则淮安英语培训，采取考试和考察相结合的方式。

（一）报名及资格预审

本次公开招聘的申请分为两部分：

邮政编码为01（高层次人才岗位）的岗位报名方式如下：

一、报名时间

自本公告发布之日起至2023年12月31日止。

二、报名要求

（一）报名采取先提交文件、后确认的方式进行。 申请人可自本公告发布之日起向淮安市第二人民医院提交自荐材料（简历投递邮箱：）淮安英语培训，提交截止日期为2023年12月31日，挂号咨询电话-80871606。

（二）淮安市第二人民医院根据招聘条件对应聘人员的自荐材料进行审核，确定录用人选。

职位代码02-27的职位报名方式如下：

一、报名时间

2023年5月25日至27日（周四至周六，上午8:30-11:30，下午14:00-16:00）。

二、报名地点

淮安市淮海南路88号兴业国际广场1号楼709室淮安市第二人民医院人事部，挂号咨询电话：-80871606。

三、报名要求

本次招聘采取现场报名方式进行。 考生只能选择一个职位报名。 报名须在有效期内使用二代身份证。 报名和考试时使用的身份证必须相同。 应聘人员须在报名截止时间前登录淮安市第二人民医院网站，下载并填写《淮安市第二人民医院2023年公开招聘专业技术人员登记表》。 报名时需提供以下材料：

（一）《淮安市第二人民医院2023年公开招聘专业技术人员登记表》复印件（本人签名须手写，其他内容需打印）。

(2)本人在有效期内的第二代居民身份证原件及复印件。

（三）学历、学位证书及教育部颁发的学历电子版登记备案表（2023届普通高校毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件，与有关单位签订就业协议的，须提供《就业协议原件及复印件，《毕业生双向选择就业推荐表》复印件）。

（四）执业资格证书原件及复印件（取得执业资格证书者提供）。

（五）岗位要求的相关资格证书原件及复印件（如：高级专业技术资格证书、英语水平证书等）。

(6)近期同底免冠两寸证件照片2张(背面用正楷书写姓名、职务代码)。

（七）在港澳台地区高校取得学历、学位或毕业生的留学生，还须出具教育部海外教育服务中心颁发的学历证明。

现场报名确有特殊困难的，可以委托他人代为报名。 申请人除提供委托方申请材料外，还需同时提供委托书、本人身份证原件及复印件。

四、资格预审

淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组将根据招聘条件对现场应聘人员进行资格审查。 符合条件者，每人缴纳100元报名费。 已完成缴费确认的考生视为报名成功。 不符合报名条件或未按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，如应聘成功人数未达到《职位清单》（见《职位清单》）规定的招聘比例倍数，对应的招聘计划将按比例减少，直至该职位招聘完毕取消。 被取消申请职位已缴费者，可重新申请其他符合条件的职位。 补充报名时间：2023年5月28日（上午08:00-09:00）。

报名成功者将于2023年5月28日（上午10:00-11:00）凭身份证领取报考单位发放的《笔试准考证》。

对成功报考岗位代码01的人员，采取直接考核方式，由淮安市第二人民医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。

职位代码02-27 成功注册的求职者必须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。

（一）笔试

一、笔试内容

笔试内容为与招聘岗位相关的专业知识，笔试不指定复习书籍。 总分100分学英语，60分及以上为合格。 《职位表》中同一职位应聘成功人数少于该职位实际招聘人数3倍（含3倍）的，免试笔试。

二、笔试时间

2023年6月3日（星期六，下午14:30-15:30）

三、笔试地点及要求

详情请见笔试准考证。 考生须持准考证和有效二代居民身份证在规定时间内到考点参加笔试。 迟到 10 分钟的考生将不被允许进入。 笔试为全程封闭式测试。 考试期间，考生不得交卷或提前离场。

四、成绩公布

笔试成绩将在淮安市第二人民医院网站公布。

（二）资格审查及面试

1.面试人选确定

在通过笔试的人员中，按照同岗位应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际人数的3倍的比例确定参加面试的人选该职位的新兵人数。 低于3倍者，笔试合格者确定为面试人选。 笔试免试岗位，通过资格预审并缴纳费用的应聘者直接确定为面试人选。

已进入面试应聘范围的考生和笔试成绩排名靠前的考生，请在笔试成绩公布后保持联系方式公开，以便通知资格复审或调换。 联系不上者视为自动放弃。

二、资格审查

淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组对拟参加面试的人选进行资格审查。 拟参加面试的考生应在规定时间内如实提供符合申请条件的相关材料，包括：有效期内的二代身份证、学历学位证书、学历证书电子报名备案表。教育部出具的，或教育部出国留学服务中心的学历证明，岗位要求的其他相关材料原件及复印件等，无法提供相关证明原件的按上述要求时间，资格审查不合格或明确放弃的，取消面试资格，取消同岗位笔试。 笔试成绩从高到低依次递补。 资格复审合格参加面试的人数占该职位实际招聘人数的比例小于3倍的学英语，资格复审合格者全部进入面试环节。 受访者名单将在淮安市第二人民医院网站公布。 受访者名单公布后，不再更换。

3.面试

（一）面试时间、面试地点：另行通知。

（二）面试要求：面试采用专业面试方式。 面试的内容是与应聘职位相关的知识和技能。 面试总分为100分。 60分及以上为合格，面试结果当场通知应聘者。

（三）总分计算及公布：分数计算保留小数点后两位淮安英语培训，第三位四舍五入。 总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%； 免笔试岗位，总分=面试分。 笔试成绩、面试成绩、总成绩将在淮安市第二人民医院网站公布。

（四）体格检查和调查

同岗位面试合格人员中，总分从高分到低分与该岗位实际录用人数的比例为1：1（总分相同者，面试分数较高者；若面试分数仍相同，则加试专业知识，加试得分最高者；下同）确定人员进入体检，并于淮安市第二人民医院网站．

体检前，申请人如为在职人员，须提供本单位及主管部门根据人事管理权限批准的证明，非在职人员须提供证明单位批准书和人事档案机构档案保管证明； 待业人员必须提供人事档案机构的档案保管证明。 未能按时、按要求提供有效证件的考生，将被取消体检资格淮安英语培训，并按照考生总分从高分到低分的先后顺序，在同次面试合格的考生中进行补考。位置。

体检由淮安市第二人民医院公开招聘领导小组组织。 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用规范（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 报考国家对身体条件有特殊要求的岗位的，还应当符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。 具体体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自行承担。

淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组将对体检合格人员组织检查。 考核按照《江苏省公务员录用考核办法（试行）》执行。

因应聘者个人原因、体检或检查不合格等原因出现空缺的，在同岗位面试成绩合格的应聘者中，按照总分从高分到高的顺序依次递补到低分。

四、公告

考核合格者确定录用，在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市第二人民医院网站公示7个工作日。 公示期满无异议或有异议但不影响录用的英语培训，应当按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

被录用人员与原工作单位签订劳动合同或者聘用协议的，应当自行办理。 因个人原因未报到或未办理录用手续的，自动放弃录用资格，取消录用资格。

在公示录用审批阶段，如拟录用人员公示结果影响录用或应聘者明确放弃录用等，将出现空缺。 同岗位面试成绩合格者中，按照总分从高分到低分依次递补。 聘用审批或备案后不再更换。

五、就业及相关待遇

录用单位经核准备案后，由录用单位与录用人员签订事业单位录用合同，自主约定服务期限等事项。 录用人员试用期为6个月（新员工试用期为12个月）。 试用期满后2023年淮安市第二人民医院公开招聘专业技术人员公告，将进行考核。 考核合格的，按照有关规定办理相关手续。 试用期末考核不合格或者被录用相关岗位后两年内未取得相关资格证书的，解除劳动合同，由个人自主选择工作岗位。

聘用人员待遇按淮安市事业单位有关规定执行。

六、纪律监督

招聘工作实行“公开、平等、竞争、任人唯贤”的原则，严明纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 应聘人员、工作人员及其他有关人员违反公开招聘纪律的，依照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》等有关规定，依法追究责任。 招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。 为方便群众监督，特设立监督热线：

淮安市第二人民医院监督检查室：0517-80871609

淮安市卫健委：0517-80831677

淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

报名咨询电话：

淮安市第二人民医院人事部：0517-80871606

本公告由淮安市第二人民医院公开招聘领导小组负责解释。

一、2023年淮安市第二人民医院公开招聘专业技术人员.xlsx

2.淮安市第二人民医院2023年公开招聘专业技术人员申请表.doc