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(ETS)开发的、专门针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评标准和考试。美国教育考试服务中心(ETS)在1979开发了TOEIC托业考试。l在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员;l参加用英语授课的培训的学员;英语培训项目/语言学校编号班级名称开班日期教学点网上优惠价网上支付...
什么是托业考试?
托业(TOEIC)——国际交流英语考试,是由美国教育考试服务中心(ETS)专门针对在国际工作环境中使用英语进行交流的人员的英语水平而制定的评估标准和测试。 如今,托业考试是世界上最大的商业和专业英语考试。 150个国家和地区约14,000家企业、机构、政府和大学承认和使用托业分数。 2012年,全球托业考试人数达到700万。
托业考试题目收集自世界上所有在工作环境中使用英语国家。 它们是根据口语和书面语言样本开发的学英语,涵盖了广泛的日常交流和商业活动。 其主题包括:商务会议、合同、谈判、营销、产品销售、规划、会议、制造、工厂管理、财务、预算、银行、投资、董事会、求职、客户沟通等。
在日本,政府部门、大量国有企业、跨国企事业单位已成熟使用托业考试进行员工招聘、海外派遣、员工培训和内部选拔,包括商务部、中国银行、中国工商银行、建设银行、国家电网、*石化、*海洋石油、*中国移动、*中国联通、中国南方航空、海南航空、IBM、宝洁、一汽*、上海大众、沃尔沃、福特、施耐德、玛氏、三星、LG、现代、佳能、松下、联想、华为等
托业考试是谁开发的?
美国教育考试服务中心(ETS)于1979年开发了托业考试。目前,托业考试已被150个国家和地区采用,是评估商业和专业英语沟通技能最广泛接受的全球标准。
美国教育考试服务中心 (ETS) 成立于 1947 年,是世界教育研究领域的领导者。 拥有众多知名考试项目,如托福、托业、SAT、GRE考试等。
谁使用托业考试?
企业/机构
托业考试已成为全球许多需要评估未来和现有员工英语水平的组织认可的标准。 该考试被众多公司所使用环亚朗文现代英语团购预订热线:400-882-5311,其中包括中小企业、跨国公司和政府机构现代英语培训学校,并在许多行业和地区开展业务。 托业考试作为重要的管理工具,帮助企业做出重大人事决策。 例如,托业考试通常用于评估:
l 从事国际商务、商业、工业等工作中需要英语管理人员、销售人员、技术人员等;
l 在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、体育比赛等现实生活工作中使用英语人员;
l参加英语授课培训课程的学生;
在组织中适当使用托业考试包括:
l 就业:晋升或重新部署员工——根据完成特定职责所需的英语水平英语,公司可以使用托业考试来建立分数标准或基准。 然后作为人事决策的依据;
l技术培训:TOEIC托业考试成绩用于判断一个人是否有足够的英语能力参加英语授课的培训并从中学习*;
l 海外就业:托业考试成绩可用于判断员工被派往英语国家工作是否能够顺利工作和沟通;
l 语言培训:托业考试成绩可用于确定员工中哪些人需要进一步的英语培训现代英语培训学校,帮助设定学习目标并跟踪学习进度;
学校
越来越多的大学和高等教育机构,特别是工程和商业部门,要求其考生在毕业前参加托业考试。
这些机构认识到英语水平在当今世界各地工作环境中的重要性,并将托业考试视为帮助毕业生融入商业和专业领域的重要工具。
学校中 TOEIC 考试的合理使用包括:
l 从学校到工作的过渡:
l个别学校有时要求毕业生达到特定的英语水平现代英语培训学校现代英语培训学校学英语,如托业考试成绩所示,作为学生整体教育的一部分。 该级别通常由教育机构和雇主共同确定。 *毕业生具有足够的英语水平,能够成为一名合格的专业人士;
英语培训课程/语言学校
语言培训项目发现托业考试是一个非常好的评分工具,可以有效评估培训结果。 作为语言评估的外部手段,许多语言学校经常向企业或个人提供托业考试。 鼓励企业组织使用托业考试来证明培训效果。
托业考试在英语培训中的合理运用包括:
l分级:托业考试成绩用于将新入学的学生和继续学习的学生划分到适当的班级或培训级别;
l 进度证明:可以通过多次参加托业考试(使用不同的试卷)来跟踪学生的语言熟练程度;
l 项目有效性证明:当考生在英语课程开始和结束时接受托业考试,考生考试成绩的增长可以证明培训项目在提高学生语言能力方面的有效性;
TOEIC 考试的公平性和准确性
与所有 ETS 和 CHAUNCEY GROUP INTERNATIONAL 考试一样,每套新的 TOEIC TOEIC 试卷都经过严格的“公正审核”,该审核由考试开发人员与外部审核人员合作执行,以确保所有试题适合全球使用。
我们尽一切努力*确保考试内容对来自世界各地的考生不带偏见且文化中立。 TOEIC 考试开发团队非常注重以下几个方面:
l 避免考试语言成为特殊的美式英语(如词汇、语法结构、方言等);
l避免上下文特定于某种文化或使其看起来与来自其他国家的候选人无关;
l*使用不同种族的名字;
l避免使用仅指特定种族或国家的词语。
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