北京提高“外教”准入门槛 10月底持证上岗

近日，北京市发布通知，今后在京工作的外籍教师除语言课程外，还必须具备5年以上相关工作经验。 从事语言课程的“外教”必须持有语言教学资格证书。 消息传开，引起广泛关注。 有关专家分析，该规定将有助于纠正目前培训机构聘用外教资质混乱的局面。 那些聘用无良外教机构将难以维持并面临调整。

□现状

外语热催生外教热

随着出国留学的兴起，英语培训行业近年来呈现出快速增长的态势。 在激烈的市场竞争中，院校之间的竞争已不再满足于课程、教学等硬件。 “外教”已成为越来越多英语培训机构尤其是少儿英语培训机构招生宣传中的重要卖点。

家长曹女士目前正在为5岁的儿子选择英语培训班。 每次去机构咨询，她都会问同样的问题：“有外教的课程吗？” 曹女士认为学英语，机构外教的教学质量肯定是好的，但她表示英语培训外教资质，自己从未就外教来源、资质等具体问题向机构进行核实。 正是为了迎合像曹女士这样的家长心理，少儿英语教育机构目前主要通过“纯外教”、“一对一”、“小班教学”等噱头来推广外语英语教育。 在招收学生的同时，他们也是为了顺应家长外教的偏信。

在我国，学校聘请外教是有资质要求的。 学校只有取得国家外国专家局颁发的聘用外教书才能聘用外教。 只有具备聘请外教资格的学校才能为外教办理工作签证和外国专家证，合法使用外教。 记者了解到，目前北京有近500所学校和机构具备聘请外国专家的资格，其中363所，多为中小学、国际学校、教育培训机构。 其中，拥有聘请外教资质、以英语培训为主的培训机构82家。

资格混乱程度各不相同

记者从一些培训机构了解到，目前市场上英语教育机构的外教来自美国、英国、加拿大等英语培训外教资质，但绝大多数外教来自非英语母语国家。 由于英语培训行业的准入门槛较低、市场外教的需求旺盛以及巨大的商业利益，外语培训市场仍然充斥着许多造假者。

有的学校根本不具备聘请外教资质，但为了吸引学生，却采取各种方式回避。 比如，有的机构与中介公司合作，引进没有教师资格的外国人，简单包装，变成“外教”给学生授课； 一些小机构雇佣在华留学生非法打工。

中国涌现出大批“黑外教”、“盲人外国人”，给中国少儿英语教育造成了难以弥补的伤害。 有些外教的英语带有浓重的地方口音，孩子模仿后很难纠正。 上海一位家长曾在网上抱怨，儿子上了外教课程一个月后，发现“外教”发音不标准。 经过询问，他得知这位“外教”是一名印度学生。

外教事件频发敲响警钟

另一个不容忽视的问题是，一些外教尤其外教中介公司聘任的外籍教师，没有接受过正规的教师技能培训。 他们与培训机构没有合同约束力，按小时收费，流动性大，无法系统授课。 严谨、人员不稳定暴露出一定的安全隐患。 近年来，外教违规案件屡有报道。

去年4月，北京警方通报，英国男子尼尔罗宾逊因涉嫌非法居留在华被拘留审查。 此人于2012年因涉嫌传播儿童淫秽照片和性侵儿童而被英国警方通缉。 潜逃到中国后，他竟然成为了北京一所国际学校的外教。

去年6月，北京汉普森英语学校的一名外教在“一对一”课堂上向一名女学生播放淫秽视频，并对女学生进行身体骚扰。 女学生无法忍受屈辱，跑出了教室。 随后，涉事外教被警方行政拘留7天并驱逐出境。

外教事件频发，暴露了学校和机构外教管理上的漏洞。 行业内提高外教准入门槛、严格控制人才引进的呼声也越来越高。

□新政

外教教师必须持有证书才能授课

9月14日，北京市人力资源和社会保障局、市外办、市教委联合下发《关于进一步加强本市外籍人员招聘工作的通知》，对北京市外籍人员就业管理工作作出统一规定。在京工作的外籍人员。 针对目前外教市场师资质量良莠不齐、外教教学资格审核没有统一要求的现状，外教招聘资格明确了具体要求提出并提高外教准入门槛。

《通知》规定，自2014年10月31日起学英语，新办理工作许可和工作证，在学前教育机构、中小学、国际学校及各类教育培训机构从事教育教学工作的外籍教师各级院校北京提高“外教”准入门槛 10月底持证上岗，均应持有教师资格证书。

市人力资源和社会保障局解释称，从事语言教学的“外籍外教”如果没有教师资格证书，还应取得国际通用的语言教学资格证书学英语，如TEFL（通用英语教师资格证书）、 TESL（英语作为第二语言教学资格证书）、TESOL（英语作为外语英语资格证书）、TKT（剑桥英语教学能力证书）、CELTA（英语语言教师证书）等国际通行的语言教学资格证书。

这意味着“外籍外教”，无论是专职还是兼职，或者在任何类型的教育培训机构任教，都必须持证上岗。 北京将利用政策阻止“会说英语的外国人”在一些培训机构上课。 现象。

未来对聘用外籍外教的学校和机构的监管将进一步加强。 人力资源社会保障局表示，人力资源社会保障部门将配合公安部门依法查处非法聘用外籍人员、非法聘用外籍人员、非法聘用外籍人员等行为。

□应对培训机构：

资格证书来源必须明确

作为在北京注册的80多家具有聘请外教资格的英语培训学校之一，乐步少儿英语副总裁白云表示，中国对于外籍人员的教学资质和聘任一直执行非常严格的标准。外教。 以礼部为例，学校在北京有50多名外教英语培训外教资质，全部是通过正规渠道招聘的。 招聘时，外教需提供国外无犯罪记录证明，且所有外教均已取得TEFL或TESL或其他相关资格。 语言培训资格证书。

白云表示，目前市场上正规的英语培训机构基本上都能严格执行外教聘任规定。 但仍难免有一些唯利是图的人利用政策漏洞，引进一些没有教师资格的外国人来担任外教。 新规定要求外教必须持有教师资格证书或国际认可的语言教学资格证书。 白云表示，对于有志于从事语言教学的外国人来说，在所在国获得这些语言教学证书一般并不困难。 主要是教师资格证的发证单位有待进一步明确。 希望新规定实施时，进一步明确哪些证书是认可的，以便外教能够及时取得相应的证书，保证教学工作的正常进行。

国际学校：

聘请外教门槛可进一步细化

北京民办汇佳学校是北京首批聘请外教国际学校之一。 该校执行校长赵文秀表示，外教占学校​​教师总数的四分之一。 建校21年来，学校一直坚持高于国家标准聘请外教。 规定。 外籍外教除了硬性要求拥有所在国的教师资格证书和语言培训资格外，对教师的学历和专业经验也有更细化的要求。 首先，外教要求无犯罪记录，具有两年以上基础教育教学经验，并具有学士及以上学历。 其中，高中外教必须具有硕士学位。 由于学校采用IB课程教学体系，因此对教师的要求更加严格，招聘时会优先考虑有IB教学经验的教师。

赵文秀表示英语培训外教资质，去年发生的“通缉犯在国际学校担任外教”事件给所有国际学校敲响了警钟，学校在聘请外教方面更加警惕。 随着国际课程和国际学校数量的增加，对外教教学需求也更大。 此次《通知》的发布，实际上进一步重申和规范了外教招聘流程。 总体来看，该规定提出的门槛并不高。 学校也可以根据自身情况提出详细规定，逐步完善外教的招聘流程。

京华时报卡通秦朝