携程入门CATA能力测评，如何通过在线考试，考点分析

携程在线测评题分布

携程在线测评题指南

携程认知能力测试测试什么？

加入携程之前会有两项考核：CATA能力考核和英语口语考核； 部分岗位或已通过英语六级的人员免试英语口语口语； 携程能力测评考查逻辑测评三部分（言语理解、数据分析、图形推理）和人格测试一部分； 有些职位还可能考一部分空间推理能力； 逻辑测试比较难，建议多练习真题

携程在线考试为什么需要在线测评？

作为人才筛选的一部分携程英语口语在线测试学英语，携程招聘必须通过考核后才能进入后续流程。 招聘率还是很高的。 此外，在线评估一般由第三方机构提供。 企业每次评估都需要付费，所以网上评论肯定会欺骗人；

携程春秋招聘在线测评：社招和校招一样吗？

题型类似，也是由考核系统提供英语，难度也相同；

1. 语言理解

携程人才测评言语理解，第一题型：选词填空。 每题给出一个句子（段落），但其中缺少一个或几个单词。 要求考生从四个选项中选出最恰当的一个来填补空缺，使其与句子（段落）所表达的意思相匹配。 。 第二类题：阅读理解。 每个问题都有一段简短的文章，后面是一个不完整的陈述，要求考生从四个选项中选择最符合问题要求的一个。

2. 数据分析

携程在线评价的数据分析需要掌握简单的计算方法。 数据分析中的数据非常大，通常是四到五位数，甚至更多。 做精算会非常耗时，而且由于计算过于复杂，可能无法正确计算。 为了在有限的时间内做好数据分析，可以熟练运用有效数字、偏移加减等估计方法，这样不仅节省了时间，而且提高了计算的准确性。

3、图解推理

携程招聘笔试中的图解推理。 图解推理是先根据几个图形归纳出图形的变化规律，然后根据概括的变化规律选择正确的选项。 所以，做图解题的时候有一句话很重要，那就是“变”的不变，不变的就是“规律”。 由于图形推理测试考生的抽象推理能力，不依赖于具体事物，受知识和文化影响较小，因此被称为“文化公平”测试。

【例题】 23.请从给出的四个选项中选出最合适的一项，并填写在问号上，使其表现出一定的规律性。

携程招聘笔试

A、如上图所示

B、如上图所示

C、如上图所示

D、如上图所示

【答案】D

[想法]

图中有明显数量的小球，所以要考虑数量规则。 图1到图3的第一组图形中小球的数量为2,3,1，即图1+图3=图2。第二组图形也遵循这个规则。 图1中小球的数量为2个，图3中小球的数量为2个携程入门CATA能力测评，如何通过在线考试，考点分析，图2中小球的数量为0个。

A项：小球数量为2个，排除。

B项：小球数量为1个英语，排除。

C项：小球数量为1个，排除。

D项：小球数量为0，保留。

因此，答案为D。

4. 空间推理

图解空间推理主要包括两类：正则推理和重构推理。 正则推理要求考生从已知图形的排列中找出图形排列的规律。 题型主要有四种：一行题、两段题、九格题、分组题。 需要检查的规则主要有五种类型：仓位类型、样式类型、数量类型、属性类型和功能类型。 回答问题时，首先要观察已知的图形，找出它们的规律，然后利用这套规律来解决问题。 由于规则复杂多变，不同考点经常交叉核对，为了在这部分取得高分，考生必须认真、系统地学习图形考试的规则携程英语口语在线测试，然后大量练习，以提高速度和能力。准确性。 重构推理就是我们常说的折纸和拆箱问题。 主要考验我们的空间思维能力。 这类问题是比较技术性的。 如果掌握了常见的解题技巧并加以练习，基本上就可以获胜了。 。

5.性格测试

性格测试：不计入笔试成绩，仅作为面试官打分的参考。 性格测试主要用于测试应聘者是否有心理疾病以及职业是否匹配。 一般情况下携程英语口语在线测试，只要考生如实作答，答案不是太极端携程英语口语在线测试，就可以通过。