您对长沙WEGYMER的评价如何?
健萌不仅仅是一家私教馆,这是培训第一天的内容。本人目前刚刚就职于长沙健萌的一家分馆,感觉工作强度对新入职的教练来说也不轻松,但压力不是来源于没有课上。至于价格,用健萌的私教价格和传统健身房的普通会员卡作对比,当然不占优势,但如果是和传统健身房的私教价格对比呢?...
让我从一个在健身行业工作了三年(虽然时间不长)的健盟教练的角度来评价一下。 顺便还要反驳一下之前“剑盟教练水平参差不齐”的说法。
之前在国外留学,接触过健身。 经过一系列的学习、训练和比赛,我决定回国从事健身行业。 于是我趁着假期回国,去塞普学习,取得了健身认证。
当时我对美国健身行业接触颇多,天真地认为在中国也应该类似。 我认为健身教练应该善于训练学英语,积极、尊重英语,为会员提供健身指导长沙英语私教价格,帮助大家实现健康目标。 于是我兴奋地回到了中国,来到了深圳,到了万亿韦德工作。
没想到,在韦德,教练的主要职责就是销售。 老教练人员较多,上课很忙; 新教练的日常工作是白天打电话,晚上做网站开发。 事实上,每个人都承受着很大的压力。 老教练必须从会员身上榨取金钱。 即使只上了一节课,也要为接下来的课做好准备。 例如,在常规课程结束后,尝试拉伸、拳击、普拉提、悬吊等课程,以便尽快进行二次销售。
对于新教练来说情况更糟。 加入时没有会员资格或阶级区别,只能在白天打电话。 六个电话簿每天都充满了电话,你可以看出接电话的人有多伤心。 晚上做网站开发的时候,教练们都像苍蝇一样盯着新面孔,一有机会就会使出各种技巧,只为了拿到订单。 而且,如果表现不达标,不仅会受到罚款,还会受到跑步等体罚。 如果每月前三天没有拿到票,跑步将被罚款3公里,每增加一天将被罚款1公里。 如果你真的特立独行的话,到月底大概已经积累了400多公里,可以从广东跑到湖南了。 而且教练没有表现,不让正常训练。 这种变态的制度是健身房教练流失率高的原因之一。 虽然只工作了3个月,但每个月的销售额仍然有2万到3万元,而且还练就了一张脸皮厚、能说会道的嘴。
离开深圳后,我回到湖南老家,在朋友的推荐下加入了一家连锁健身房。 我原本以为我的生活会更好,但最后,他们把我按在地上,揉我。 我当时工作的店是旗舰店,收入和压力甚至超过了1万亿韦德。 基本模式类似长沙英语私教价格,调用➕网站开发。 好处是教练允许训练、有训练、有会员任务。 但压力确实很大。 工作了半年,我瘦了很多。 原本我还看不起当时的同事,因为他们太瘦了,但我发现这是有原因的。 我错怪了他们。 谁没有年轻过、肌肉发达过? 但当时的12月促销实在是被压力扭曲了,甚至还出现了潜在会员为了一期花了2个小时就拍桌子离开的事件。
商业健身房压力确实很大,和我之前的理想相差很大,所以我搬到了北京,加入了一家健身工作室。 前期老板也很照顾我,每天训练的都很开心。 我所要做的就是保持良好的会员关系,上好课,这让我感到很轻松。 但毕竟,许多工作室对于那些想闲逛等死的人或年轻无知的人来说都是乌托邦。 随着时间的推移,我越来越感觉到工作室的排水已经成为一个大问题。 当时,即使在10月,工作室的收入也为负数,因为没有新订单或续订。 老板们并不太在意学英语,教练们都眯着眼睛打比赛。 我当时就觉得我应该找个机会离开,我不能让自己就这样沉沦下去。
因此,在体验了商业健身房和工作室之后长沙英语私教价格,我意识到国内的健身市场其实是相当复杂的。 妖魔鬼怪五花八门,会员去健身的目的也各不相同。 但我也明白我想要的是什么,那就是——相对稳定的收入、晋升空间、培训时间、提供服务以实现会员健康目标的机会、可以提高专业能力的培训、归属感或社区意识以及受到他人尊重的可能性。
其实一开始我对健盟了解不多,所以我就抱着试试看的心态去应聘。 一进入公司,我们就被要求在公司的体德智培训中接受为期9天的专业、实用、公司系统的培训。 培训淘汰了一批人,只留下了一些有实力的幸运者,因为培训内容确实充满了有用的信息,这让我们对健身行业有了不一样的定义。
你可能认为我是在吹嘘自己工作的公司,但我只是说出目前我所看到的事实,请听我说。
剑盟不仅仅是一个私人训练工作室,这是第一天训练的内容。 确实,健盟私教中心是介于商业健身房和专门提供私教课程的工作室之间的产物。 这是线下大众能够接触到的最直接的方面。
除私教工作室外,公司还设有培训机构:体德智训长沙英语私教价格,为在职教练、求职者、有兴趣学习健身知识的爱好者提供专业培训。 因此,每一位加盟健盟的教练都是经过专业培训、层层选拔的。
线上的有:专门做线上流量和宣传的Be Pop,以及打造网红教练等。 还有剑盟的IT部门,专门负责剑盟相关APP和公众账号的开发和维护,以及后台运营、访问控制等系统的维护。
这四个部分构成了剑盟的整体。 同时,求职者可以根据自己的能力申请加入任何一个部门,该部门内的员工可以根据自己的兴趣和爱好选择转入其他部门。 总而言之,有四种路径供您选择。 但能不能选择就看你的能力了。 健盟和求职者是双向选择,但它的标准会比传统健身房或工作室更严格。
我刚刚在长沙建盟分公司工作。 我觉得工作强度对于新教练来说并不轻松,但压力并不是来自缺课。
相反,每位教练每天最多可以安排8节课(女教练可以特殊要求安排4-6节课)。 即使一天有5节课,但训练计划、课前课后的会员维护、会员在场地的体验,都让人心潮澎湃。 以上是健盟的首要任务,所以大多数会员对健盟的评价都是积极的,因为我们的教练付出了120%的额外努力,才获得了会员近100%的满意度。
而且,健盟非常注重细节,尤其是在门店管理方面。 每一张桌子、每一个设备、每一个角落等都按照五星级酒店的标准进行检查和测量。 这也是为什么能够在剑盟生存下来的都是强者,没有离开剑盟的弱者的原因。
至于价格,健盟私教的价格和传统健身房的普通会员卡相比固然不占优势,但是如果和传统健身房私教价格相比呢? 顺便说一句您对长沙WEGYMER的评价如何?,我认为持续的健身必然意味着低自由度。 区别只是主动和被动。 对于健身新手来说,健身在某种程度上并不是能直接带来快乐的事情。 办卡后自由度很高的健身新手,大致相当于给健身房当韭菜。
这是迄今为止唯一观察到的事情。 以上观点并不一定代表所有人的观点,不同的看待问题的角度得到的答案也会有所不同。 就像我问一个从健盟辞职的朋友加入公司之前对健盟的看法,他的回答是:“如果它不适合我,并不一定意味着它不适合你。”
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