HR详细英语面试介绍

HR详细英语面试介绍

如果你拿到了外资公司的面试机会，他们一般都有英语要求。 如果英语招聘广告，你可以查看他们的英语要求是什么； 具体需要什么级别英语培训，方便自己准备。

一般来说，外企考英语英语口语题目类型，基本有两种：

1.笔试。

笔试主要考察写作，包括英汉翻译、汉英翻译和作文。 中英翻译对很多人来说有点困难。 毕竟，汉语博大精深。 如果你想把它翻译成简单明了的英语，你会在词汇和语法上遇到困难。

对于翻译部分的题目，很多公司会用自己的企业文化、理念、公司历史等，我面试过的500强企业中至少有四家是这样的。 这类题材，如果没有事先浏览好他们的中英文网站，一般很难翻译。

建议：去外企面试的时候，一定要看看它的中英文网站，尤其是英文页面。 那些公司介绍和新闻需要注意。

印象中有一年去雅芳面试，有一道题是跟他们做过的女性乳腺癌护理项目相关的。 还好前一天晚上看了他们的网站，不然真不知道题目是什么意思，而且是很专业的词汇。

英语作文不难，大家可以凑2句，如果真的对字数不满意或者表达不清楚，我还是建议大家去面试前先学好英文写作，不然就浪费了自己时间。

作文内容一般会问：你5年内的职业目标是什么？ 您如何看待XX行业？ 你希望在公司取得什么成就？ ...

继续笔试（也是BS）：

还有一些笔试是考阅读理解的，像我们大学四、六级的考试，给你几篇文章，你看完之后选答案，看你的基本英语理解能力。

我个人认为这样的测试比较HD，至少不会在面试的时候强行把自己的企业文化灌输到求职者的脑子里，即使那些企业文化看起来很理想很幸福。

英语考试的笔试部分，我遇到的就这些。 其他类型的笔试可能会出现在诸如宝洁招聘应届毕业生、面试其他喜欢使用工具测试的公司等问题中。 遇到他们，只能靠自己的应变和力量是没有办法解决的。

看了一些帖子，有人在讨论cover letters的作用。 就我个人而言，我有以下经历，不要说出来，我脑袋很瘦：

1.求职信基本没用。 没有人会因为你的求职信是在炒作和眼泪中写的而被你感动。 请记住，公司雇佣务实的人。 那些靠着一封充满感情的求职信获得一定机会的故事，比起一些私营、民营的老板，在强调个性和可变性的公司中存在的概率更高。

更有什者，很多求职信平庸冗长，甚至会干扰视线。 最好不要写。

二、英文cover letter英语口语题目类型，要大显身手就露马脚。 除非你是英语专业毕业的，大部分中国学生学了十年英语，写的文章问题多，低级错误多，我也是。所以不要自己写英文cover letter ，写出来英语口语题目类型，请找个英语水平够好的朋友帮忙，不要暴露自己的短板和多余的东西。

我有一个朋友，在私营公司做进出口文员，后来去软件公司做程序，现在想应聘NIKE销售。 且不说他的工作经历和经验能不能拿到这个职位，就他写的cover letter，我看完都捏了一把汗。 他用了许多复杂的结构和语法来解释他是多么不喜欢他以前的行业和工作。 我和他交流，他说他用的是美国最新口语，表达了他的真实想法。 外企看人品，他不愿意做“改装”。

我只能告诉他，我很佩服他的勇气和诚实，但我也只能祝福他继续寻找下一个机会。

求职信，只是在手写的简历邮寄之前，还是可以起到很好的效果的，前提是你的书法不错，而且写的内容也很诚恳，很有针对性。

对于电子简历中的cover letter，不要以为随便写就比不写好，那你就错了，不写还不如用模板。 企业会先看你的资质是否符合，有空余能力再看cover letter。 它是锦上添花，但不要指望它能弥补你其他方面的不足。

2.口语

口语是老套路。 不管是用人单位还是猎头，都会问一些常规的问题，比如自我介绍，比如性格，比如职业规划，比如你的收获和经历。 很多人可能对口语考试感到紧张，不知道该说什么。 其实就跟中文面试一样，提前做好准备就可以了。

比如自我介绍，这个基本都是问的，但是不要随便回答。 如果事先写好，熟记在心，面试时自然流利地说出来，至少能留下一半的好印象。

对于平时不会英语的人，如果有机会去外企面试英语培训，至少要在前一天多看几遍自己的英文简历，了解自己的感受，并阅读准备材料比如自我介绍。 否则HR详细英语面试介绍，在实际面试中，如果你一张嘴结巴，单词发音不准确，句子不连贯，那就功亏一篑了。

这里想说的是，除非你是应聘翻译，或者一些中高层职位需要和老外交流，否则一般的英语口语考试是很容易通过的，不用紧张。 但是，HR不喜欢这样的人：简历上写着“英语听、说、读、写流利”，面试的时候口吃英语口语题目类型，说不出来。 也有一些人口口声声强调自己的大学英语很好，但工作后一直没有机会接触，现在生疏了，只能给自己一段时间，自己的英语一定没问题

与其说这些话，不如你之前做了什么？ 早点准备，就能一气呵成地完成面试。 公司好职位应聘的人太多了，凭什么给你锻炼的机会？

因此英语，不要指望狗屎运会经常降临。 如果你真的想达到你的目标，你还是要做出必要的牺牲。 英语口语不需要参加一些培训课程或死记硬背新概念。 应对外企面试，一本好的《面试英语》其实就够了。

另一种快速提高面试口语的方法是注意外企招聘广告中职位的英语描述和资格要求。

这些就是很多人头疼又陌生的所谓专业词汇。 只要多收集几个，就会发现都差不多，换个表达方式，个别词的内容也差不多。 你也可以按照这个要求写英文简历。 如果加上相关经验和工作业绩就更完美了。 面试的时候按照这个说，你会更有底气。

基本上外资公司的招聘广告中，用中文发布的职位对英语的要求不高，否则需要稍微高一点的英语。 对于那些你感兴趣的公司和职位，收集更多的英文招聘需求，对提高你的英语水平有很大的帮助。

面试英语8一般题：

1、你现在为谁工作？

你在哪工作？

2. 能否介绍一下您在EC的工作经历？

你能告诉我你的工作经历吗？

3、你在XXX工作过吗？

你曾经在XX行业工作过吗？

4.有EC OF部门经理的经历吗？

你做过部门经理吗？

5. 请您谈谈您在 EC 的职业经历？

能跟我们说说你的工作经历吗？

6. 作为 XXX，您在 XX 部门的主要职责是什么？

您在XX部门担任XX职位时，主要工作职责是什么？

7、你有过出国工作的经历吗？

你有在国外工作的经历吗？

8、你在XX公司做XX的时候具体做了什么？

当您在XX公司担任XX职位时，您是如何开展工作的？

一些更具挑战性的主题：

1. 你能告诉我你为什么要离开现在的工作吗？

你能告诉我你为什么要离开现在的职位吗？

2. 不知能否告诉我你为什么决定为XXX工作？

你能告诉我你为什么决定在XXX工作吗？

3. 你介意告诉我为什么你认为你不适合XXX吗？

你介意告诉我为什么你认为你不适合在XXX工作吗？

4. 你遇到过什么主要问题，你是如何处理的？

你遇到过哪些棘手的问题？ 你如何解决？

5. 你从错误中学到了什么？

你从你所犯的错误中学到了什么？

还有一些英语面试题和常见答案：

你为什么离开你以前的公司？

你为什么离开你以前的公司？

因为我在一家小公司工作，不可能进一步晋升。

由于我在一家小公司工作，晋升的机会很小。

因为我有能力承担更多的责任，所以我决定换工作。

因为我有能力承担更多的责任，所以我决定换工作。

因为那家公司没有好的前途，所以我需要考虑自己的未来。

既然那家公司没有前途，我就得为自己的前途考虑。

因为我想改变我的工作环境，我想找一份对EC更有挑战性的工作。

因为我想换个工作环境，找一份更有挑战性的工作。

因为我有一些私人原因，一些家庭的事情。

因为我有一些个人原因，家里有些事情。

你的强项是什么？

你的长处是什么？

我是一个很好的团队合作者。

我是一个团队合作者。

我是一个努力工作、坚持不懈的人。

我工作努力，性格执着。

我是一个学得很快的人。

我学得很快。

我能在压力下工作并与同事相处融洽。

我能在压力下工作，与同事相处融洽。

我有很强的组织能力。

我的组织能力很强。

我们公司将在哪些具体方面因雇用您而受益？

我公司雇用你有什么好处？

我认为我的技术背景对您有帮助。

我认为我的技术背景对你们有用。

我有足够的知识来标记 Et 贵公司的产品。

我有足够的知识来推广贵公司的产品。

我对这个市场非常熟悉并且有很多客户。 我认为贵公司将从中受益。

我对这个市场很熟悉，有很多客户，我认为贵公司可以从中受益。

您的公司将受益于获得一个充满活力、聪明的年轻人。

您的公司可以从雇用一个年轻、充满活力和聪明的人中获益。

我知道我是这份工作的合适人选。

我知道我是这份工作的最佳人选。

您的预期薪水是多少？

你对薪水有什么要求？

对于具有我的经验和教育背景的人，我希望贵公司的标准工资率。

我希望这是贵公司支付给我有经验和教育的人的标准工资。

我们可以先与贵公司讨论我的职责吗？ 我认为薪水与工作职责密切相关。

我们可以谈谈我在贵公司的职责吗？ 我认为薪水应该与工作职责密切相关。

我希望你会考虑我的 experiE.C. 和培训，并会给我提供比初级秘书更高的薪水。

我希望你能考虑我的经验和培训，给我定比初级秘书更高的薪水。

我希望根据我的能力得到报酬。

我想根据我的能力得到报酬。

以我的经验，我想从每月人民币 4000 元起步。

以我的经验，我希望起薪是4000元。

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