阿卡索外教老板：小心地拿出来给你，全部给你！

今天是酱汁，配葱

这几天一直在翻你们的钱包，感觉很不好意思，所以这次就不跟你们聊购物花钱的事了，而是讲一些故事，讲一讲我这一年实习期间的点滴收获。

这是用血、泪和屎（划掉）得到的认真经验……别急着放弃，这不是鸡汤，也没有毒，请放心一口气喝完。

在我看来，学生时期的实习是极其难得的磨练自己的机会。如果时间和精力允许，我觉得实习是必要的。为什么这么说呢？

第一，你还在上学，没有被开除、被裁员的紧迫感，生活压力也相对较小，大不了就走人再找份工作，基本“没什么可失去的”。

其次英语培训，作为实习生，你不会接触任何核心工作，但你可以观察老板在做什么，并对行业有更深入的了解，然后再决定是否要做这样的工作。

第三，实习更多的是学习基本的职场生存技能（至少我在这方面受益匪浅），避免正式进入职场之后受到伤害。

画外音1：请和我一起冥想3600分钟

去年6月我在一家外企实习，今年3月底因为学校的一些事情离职了。我觉得我很幸运：我的团队非常专业，在行业内非常优秀（我不管，我会说我的老板是行业内top1，我不接受任何反驳），而且老板们年轻有为，愿意教实习生一些必备的技能。

画外音2：是的，一个好老板很重要。

现在我不讲那些枯燥的道理，只讲三个给我留下深刻印象、颇具典型意义的小故事。

故事一：人的记忆就是这样的

Linlin 是我团队里的老板之一，她说话很快，思路很清晰，分配任务的时候，很清楚该怎么操作，怎么解决问题，她会一一列出，最后还会跟你确认是否完全理解，有没有疑问。（我很喜欢这种老板，不需要猜她在想什么。）

入职不久，她就让我做一个非常复杂的PPT，要直接给客户看，而且很急。她很快按照自己的想法描述了每一页的要求。恰巧我那天正处于一种乱糟糟的状态，听到要求后，我焦急地开始工作。结果想必大家都猜到了——很多细节都没做好，所以我们不得不返工好几遍。

交给客户后，琳琳说了一句让我至今难忘且受益匪浅的话：

“你看，你一开始没有记清楚我的要求，所以没做好。我不得不再给你解释一遍，你也得再做一遍——这样一来，我们都浪费了时间，而这些时间本来可以用来做更多的事情。”

“有时候不要太相信大脑，把听到的都记下来。这听起来是个笨办法，但却是最有效的。事情太多、要求太多不是借口，关键在于你如何处理。”

“每天早上来到办公室第一件事，就是打开笔记本，开始思考今天要做的事情。然后按照重要性逐项写下来。如果有紧急的工作，我会在确认要求后立即将其添加到我的清单中。然后我会开始逐项完成，做完后再划掉。这样，我很少遇到‘忘记做某件事’的情况。笔永远是最有效的，比大脑更有效。”

其实她教给我的道理很简单：好记性不如烂笔头。（这里的笔是引申义，指记录、计划）这句话是我在三年级语文课本上学到的（我记得很清楚，是人教出版社出版的三年级语文课本），在我步入职场时依然威力十足——而现在又有几个人能随心所欲地制定计划而不慌乱呢？

画外音3：不做无用功，至少可以减少加班的可能。

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在当今这个时代，做笔记似乎有点困难，但这并不妨碍你成为一个计划和组织一切的人。

故事二：没人付钱让你抱怨

团队里有个小朋友的口头禅是“我好烦啊”。她自己都没有意识到（我后来跟她说了，她一脸茫然），但她一天能说上百遍“我好烦啊”，工作量大的时候就说得更多了。

有一次，老板给她布置了一项非常简单但很紧急的任务，只需要 20 分钟就能完成。但一个多小时过去了，还是没有任何进展。老板实在等不及了，赶紧抽空自己把任务做完，然后跑到她的座位上查看情况。

她没有看到身后的老板，而此时她几乎是没完没了地嘟囔着“哎呀，我好烦啊，这可真烦啊”，“这可真烦啊”，“啊，这也烦啊”——她正在做第二天的DDL，根本没做老板要求的紧急工作。可想而知，老板直接生气了。再加上她这种分不清重要和紧急的情况也不是第一次也不是第二次了，老板已经不愿意再给她分配相对重要的工作了。

画外音4：生活已经够艰难了，我不需要你一直提醒我

她走后，她老板找我谈了这件事，我才知道。天哪，这咒语真是要命啊！抑郁到潜意识里，我猜带着抵触情绪去上班只会让你的工作更糟糕。

其实，每个人都会有这种压抑的感觉——尤其是在工作强度很大的时候英语培训，这也没什么不好。

关键是，没有人喜欢把抑郁当成习惯的人阿卡索外教老板：小心地拿出来给你，全部给你！，尤其是在强调效率、需要执行力的工作环境中，每个人的情绪都会随时影响到同事。

站在老板的角度想想，她不需要一个每天把自己描绘成悲剧英雄、批评团队一切的戏剧女王。

其实阿卡索外教老板，就这个孩子的情况来说，她之所以经常完不成工作、几乎每天都要加班，抱怨那么多，其实和她自身思路不清，做事缺乏逻辑阿卡索外教老板，分不清轻重缓急有着很大的关系。

有时工作中的不适是自己造成的。其实我喜欢工作，喜欢完成一项项任务所带来的成就感。态度很重要，因为你来这里是为了学习，而不是为了被服务。

故事三：你知道推卸责任很烦人吗？

说来话长，这大概是我今年实习期间遇到的最糟糕的事情了。

我组里有个新来的老板，相处了一段时间后，我们发现这个朋友效率极低，最糟糕的是，当他犯错或者没有完成任务时，他喜欢把责任推给别人，这是让人无法容忍的。下面是发生在我身上的一个例子：

画外音5：别当替罪羊，这对你我都有好处。

在一次活动前，老板第一次把一件我做了一半的事情交给她尝试接手，并给我分配了一些新任务。当时活动刚好重叠，大家都在同时做多件事。我看了看她在共享服务器上做的表格，发现错误很多。我吓得赶紧当着她的面指出表格中的错误，告诉她该如何处理（因为我做过很多次这种任务，很熟悉）。

然而老板翻了个白眼，回复我：“这是XX（比她高很多的老板，这次活动的负责人）告诉我的，不会错的！”（原来XX当时一头雾水，什么都没告诉她）我赶紧在手机上查看结果，告诉她确实有错误，必须赶紧改正，以免耽误活动。她看到证据后，转过头来问我：“既然知道我犯了错误，为什么不早点告诉我？”（当时还不算晚，改正表格并通知相关人员，连10分钟都用不到）

画外音6：北京电影学院空无一人，最好的演员都在人民群众中。

这是在给自己增加戏剧效果，而且她很擅长推卸责任！那她真的很棒，我为她鼓掌。

她在日常工作中，和实习生交流时，总是以“正式员工”的身份自居，处处秀出自己的优越感阿卡索外教老板，说“我跟你们实习生不是一个级别的”。犯了错误，她居然开始把责任推到老板身上，怪实习生没有提前提醒她？（天呐，她为什么要把责任推到老板身上？这可真是情商低啊）后来，她的这个习惯逐渐被群里的其他人发现了，后果可想而知。

有些人遇到错误，会下意识地说“不是我！”其实，这是错误阿卡索外教老板，每个人都会犯错，只是不要再犯了。出现问题，不要急着推卸责任，先解决问题，再完成工作。犯了错误，立即改正。想挽回面子，最后只会丢面子。一味推卸责任，真的会让你在同事面前丢脸！

一位老板曾经对我说过这样一句话：

当你无法同时实现两全其美时：

在工作中，你要么能力强，但不受欢迎，

或者做一个工作能力不太强，但是懂得如何把事情做好的优秀人。

如果你没本事，又不能与人相处，那你就真的完了。

另外，我觉得你应该对同事（尤其是老板）好点，至少要有面子。如果你离职后需要老板给你写推荐信怎么办？真的没必要给自己树敌。

在那位爱演戏的朋友离开之后，我再也没有机会去思考“如何对付一个心理变态的老板”这个问题了阿卡索外教，因为群里整体氛围很融洽，大家的争论也只局限于工作上，私下里大家关系都很好——我也真心祈祷老天不要再给我这个机会……！！！

我衷心感谢整个团队对我的指导、帮助和深切关心：

莎拉姐姐、仙子、大雪、琳琳、苍苍、黛铃、发发、

我永远爱你！ꉂ(˃̤▿˂̤*ૢ)'`

其实工作这半年我学到的远不止这三样东西。在外企工作确实能让人不知不觉成长很多。我在微博上找接班人的时候也提到过，我们的工作语言是英文，所有邮件、表格都是英文的。联系外籍人员也需要用英语，所以对英语水平有一定的要求——这也让一些小仙女望而却步。

如今，无论是工作还是休闲，英语早已成为必备技能。然而，大多数中国年轻人在高中毕业后就不再系统地学习英语，英语的听说读写能力逐渐下降。

但是有一句话说得好，“活到老学到老！”今天给大家介绍一个位列教育百强外教一对一英语教学平台——“阿卡索外教网”。

目前阿卡索已与猎聘网达成英语资格认证合作，在猎聘网发布招聘信息时可直接使用。

他们目前正在提供免费课程，而且无论如何都是免费的，所以为什么不去与外国人聊天并练习你的口语技能呢！

也祝福各位小仙女们：

祝福你在职场上一帆风顺，远离怪人，步步高升！

你们爱你们！