求职英语：外企英语面试题和口语技巧

如何在外企英语面试中脱颖而出？ 外企英语面试中如何有效地用英语给面试官留下深刻印象？ 口语面试时应该避免什么？ 外企面试时看重什么样的英语证书？ ……上海外教网英语外教William Hill先生（美国）为我们简单讲述了外企英语面试的竞争力。 William Hill先生曾担任某知名外企上海分公司人力资源经理。

1、流利、准确的英语表达能力将成为你的职场竞争力。

外企英语面试与雅思、托福等海外考试不同。 前者是竞争性测试，后者是通过性测试。 也就是说，能够通过考试的人数没有名额限制。 只要你的能力足够高，表现足够好学英语，就可以通过。 然而，外国公司的招聘是有配额的。 只有比别人优秀的候选人才能在外企的英语面试中脱颖而出。

专业熟练的专业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确恰当的俚语使用、跨文化沟通能力等将成为您应聘外企时的主要竞争力。 外教William Hill先生告诉我们：“我在上海面试了很多应聘者，其中有几位确实经验丰富，给我留下了深刻的印象。他们的英语口语让我很惊讶，因为他们看起来像是美籍华人。我就是无法理解他们的英语口语。”不要拒绝他们。”

当多人争夺某个职位时，简单的“听得懂”的初级英语水平显然无法凸显个人实力。 William Hill先生建议申请者不妨注意自己的英语表达和发音。 应避免英语，多了解你即将应聘的外企的民族文化，因为每个国家的不同文化会让面试过程的氛围有所不同。 。 相对来说，美国公司的面试是比较轻松的，有点像普通的聊天，只不过聊天的内容不是普通的“闲聊”。 如果你能准确地将一些来自那个国家的俚语融入到外企的英语面试中，你的面试过程将会非常愉快。

2、外企招聘时看重哪些英语证书？

如果外企的面试官是外国人，那么国内的一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能效果并不明显。 除了外国人看不懂这些考试之外，更重要的是这些考试不会影响考生的口语能力。 进行测试。 对于这个问题，William Hill表示：“我认为持有这些证书的考生并不合格，因为我们关注的是沟通能力。而且众所周知，CET和TEM似乎并不考验一个人的口语能力。”技能。但拥有雅思或托福证书的人可能会被优先考虑。” 可见外企职场英语口语，雅思、托福等海外英语证书可以在一定程度上增强申请者的竞争力。

常见典型问题排查：

3.关于自我介绍：您能简单介绍一下自己吗？ 你能在几分钟内推销自己吗？

这个问题可以说是一个公共问题。 通过这个问题，面试官一方面可以大致掌握你的英语水平，另一方面找到与你沟通的突破点外企职场英语口语，探寻本质，打破砂锅。 因此，这是人力资源管理者的惯用作风。 回答这个问题时一定要实事求是，否则以后你的回答可能无法自圆其说。 不过，这个问题其实并不复杂。 外教William Hill告诉我们，这与其说是考验考生的问题，不如说是考生展示英语的绝佳机会。 所以不要错过船！

可以从以下几个方面来突出自己：专业技能强项、技能深度、运用该技能完成的项目以及对自己其他相关方面的深入研究、学习和探索。 注意凸显自己的个性。 请不要把时间浪费在你的姓名、年龄、毕业院校、兴趣爱好等上，也没有必要再背一遍你的简历，因为外国人已经看过你的简历了。 时间可根据情况控制在2-3分钟。 注意，外企英语面试是一个口语表达的过程。 建议在后续的互动过程中多使用口语表达，尽量将自己融入到整个对话（Conversation）中，而不是教条式地背诵文章。

4. 关于申请动机：你为什么想为我们工作？ 是什么让你今天来到这里？

面试官想了解你申请工作的动机，看看你是否了解这家公司。 显然，这个功课应该在你来面试之前就做好，所以不要在开始面试时就说你不知道这家公司是做什么的。 回答这个问题时请充满信心。 你不是说你真的想尝试一下吗？ 如果你能提前整理好公司信息，结合自己的专业技能来介绍，可以说是完美应对。

5. 关于你的弱点：你认为你最大的弱点是什么？ 我可以知道吗？

注意最后一句要有礼貌求职英语：外企英语面试题和口语技巧，千万不要说No，也不要说“我不认为我有什么弱点”。 这是客观评价你确实存在但对你的工作不重要的缺点的好方法。 当然，不要忘记提及你将采取什么方法来克服或弥补你的缺点。

6. 关于您过去的工作：您喜欢上一份工作吗？ 你为什么离开上一份工作？

面试官想通过你对过去工作的看法来了解你对未来工作的态度。 如果你说你不喜欢你过去的工作，那么你就会面临“如果你不喜欢它为什么选择它？”这个难题。 最终的结果是“缺乏判断力或缺乏意见”。 其实你既然做了以前的工作，或多或少应该还是喜欢它的。 你不妨谈谈你过去工作的特点和你所负责的主要任务，但你必须强调你过去的工作变得平淡无奇英语，失去了挑战。 你可以在更困难的任务和岗位上充分发挥自己的能力。 同时，面试官很有可能会问一些关于你以前的同事和老板的问题。 记住不要责怪别人。

7. 关于您未来的计划：您打算在这里工作多久？

这个问题对于职业老手来说简直是小菜一碟。 用简洁的几句话表达你希望继续在这家公司工作就可以了。 同时，还应体现出你的雄心壮志，渴望与公司一起发展进步，不断完善自己。

8.反问的机会：好的，现在如果您有任何问题，请随时问我。

“不用了外企职场英语口语，我没有，谢谢！” 这个答案是完全错误的。 抓住这个机会，说出你提前准备好的所有问题，详细了解公司发展、岗位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等。

其实，外企英语面试并没有什么特别之处，话题内容也逃不出中文面试框架。 它只是用英语表达。 在某些特定职位的招聘中，外企可能更注重个人专业能力外企职场英语口语，对英语表达要求较低； 或者在某些特定条件下，竞争者不多学英语，申请者不需要有很好的技能。 如果您具备英语口语和听力能力，您就可以获得录用通知。 然而，这些情况并不影响我们提高竞争力的能力。 出色的英语听说能力绝对会对您的职业生涯有利。

一些可能有用的俚语表达：

注意：

1. 达到标准。

2.我不会泄露秘密。 我会保守秘密。

3. 开始行动（做某事）

4.小菜一碟很容易描述

5. 面对困难，勇于承担责任