一对一私人外教怎么找：完整版英语教育培训机构商业计划书.docx

最新英语教育培训机构商业计划目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1. 公司介绍 3 1.1 请外教一对一学习，私人外教服务 3 1.2 企业英语培训服务 4 1.3.2 需要外教5 1.4 管理团队 5 1.5 投资与金融 6 2. 产品与服务 6 2.1 行业背景 6 2.1.1 全国外语培训行业背景 6 2.1.2 辽宁外语培训行业背景 7 2.1.3私人外教口语家教 8 2.1.4 服务对象 8 2.1.5 服务特色及竞争力分析 9 2.2 企业英语培训服务 9 2.2.1 服务对象 9 2.2.2 企业英语内训内容 10 2.2.3 培训质量也与培训过程密切相关 11 2.2.4英语培训项目评价 11 2.3 产品市场竞争力 11 3. 市场机会 12 3.1 市场研究 12 3.2 受访者英语学习问题调查 13 3.3 传统英语存在问题分析教学及英语培训机构 13 4.英语培训市场发展趋势 13 5. 市场竞争分析 14 5.1 实力（Strength） 141. 公司引进发起成立一对一私人外教怎么找，依托**市**学校，与扶风县学校、个人合作、幼儿园、培训公司为主要客源市场的初创公司。

公司性质为有限责任公司。 1.1请外教一对一学习。民办外教服务找外教对学生进行有针对性的教学一对一私人外教怎么找，可以有效帮助学生快速进步。聘请外教首先要确定自己的学习目标，然后外教会帮助您发现初试中潜在的语言和沟通问题，如发音、口音、语法、语调、词汇、听力准确性和听力敏感度等，从而制定合适的学习计划和辅导方案。学校外教招聘服务寻找外教全职校内教学需要完整的流程计划和可靠的质量控制。沉阳金牌英语针对不同学校、学院的外教招聘提供相应的解决方案。我们在外教的渠道选择和成本控制上有独特之处，保证学校聘请的外教质量。 1.2 企业英语培训服务具有完善的质量管理和过程控制，以及全面的前期需求分析。通过企业内部英语培训，协助企业发现问题、分析问题并找到可实施的解决方案，最终解决问题。企业跨文化培训服务分析跨文化形成的原因，探索跨文化沟通技巧和方法，并根据企业实际情况协助企业部署跨文化管理方案学英语，并找外教组织和指导实施它们。我们将冰山理论融入跨文化培训策略中，寻求更高质量的培训效果。沉阳寄宿外教服务寻找外教另一个低成本策略是聘请住家外教，与住在家里的外国人住在一起。一方面，你可以获得更多练习外语的机会，另一方面，你也可以获得一定的经验。 1.3.1 农村英语教育的弊端 农村小学开设英语教学课程存在诸多困难和问题。一是师资严重不足，教学质量难以保证。二是教师队伍整体素质不高。三是教育教学设施配套困难。

目前的小学英语课程内容虽然并不复杂，但课程范围有所扩大，内容也更加广泛​​。因此一对一私人外教怎么找，对教师的水平提出了更高的要求，特别是新课程对学生的“听”和“说”有非常具体的标准。但事实上，很多农村小学的英语教师往往不具备良好的听说能力。教师发音不规范的现象屡见不鲜，影响了教学效果。 1.3.2 需要外教人 1. 学习英语多年但不能自信地说英语人。 2. 害羞而不会说英语人。 3、英语发音不准确的人。 4、因工作、旅行、学习等需要短期提高会话能力的人。 5、练习英语听说，提高高考、托福、雅思等各种德语英语考试成绩的人。 6.想学英语，但没有时间参加培训班。 1.4 管理团队 总裁： 营销总监： 市场分析与研究： 信息与产品服务： 人力资源： 财务分析： 1.5 投资与财务 公司出资28万，其中8万由公司发起人共同出资，申请银行贷款200,000。其中，第一大股东占公司股份25%。预计五年内主营业务收入达到300万，利润近88万，当年即可还本。 1.6 员工工资：外教月工资2000元，按月结算。每周上六天两节课。早上8点到11点，下午3点到6点。每天6小时。 1.7 学费为每生每小时50元。 5人以上优惠100元，按日结算。 2. 产品与服务 2.1 行业背景 2.1.1 全国外语培训行业背景 中国是一个拥有13亿人口的国家，其中近70%是儿童和青少年，人口近9亿。他们可以成为英语学习的潜在市场。

学生们将学习英语视为找到好工作的必要条件，而越来越重视海外市场的中国企业也鼓励员工学习英语。高收入和好就业的诱惑拉动了教育消费的快速增长。中国是一个尊重知识、崇尚教育的古老民族。为了孩子的未来，父母可以勒紧裤腰带，攒钱几十年，但在孩子的教育费用上却是大方，从不吝啬。事实上，教育投资已经成为中国家庭最重要的支出之一。据调查，目前中国人的教育支出约占全部消费支出的15%，仅次于食品消费。有经济学家还指出，中国95%以上的产业和产品已基本满足供需平衡或供给过剩，但教育远未满足需求，仍处于卖方市场，尤其是英语教育。相关调查显示，目前国内英语培训市场总市值接近200亿元，全国英语培训机构总数不低于5万家。尽管竞争有些过热，但未来一段时间英语培训市场仍将保持增长。保持快速增长，预计到2010年中国英语培训总市场价值将达到300亿元。外语培训市场资金面诱人，这个沃土已成为众多品牌教育机构的必争之地。比较著名的外语培训机构有**、新动力、亚美欧、环球雅思、新通道、赛斯雅戈尔、英孚、戴尔、傲梅、伯顿、Only、巨人、李阳疯狂英语、世纪博文、学语易嘉等 2.1.2 辽宁省外语培训行业背景 陕西省外语培训机构众多，但外语培训蛋糕巨大。即使它获得的市场份额很小，但带来的好处也是相当可观的。

一些知名外语培训机构已在陕西省**市及其他县开设了分校。比如**、新动力、环球雅思、EF、李阳疯狂英语等。国内大部分英语培训机构的主营业务是考试英语培训，市场份额在50%左右。实用英语培训约占15%。但口语训练还有一定差距。中国人学习英语最薄弱的地方就是口语表达，而口语在交流中极其重要。因此，在辽宁省乃至全国，口语培训市场潜力巨大，前景不可估量。口语培训目前约占35%的市场份额。随着人们对英语口语的越来越重视，相信在不久的将来这个市场的竞争也会加剧。 2.1.3 私人外教口语辅导 陕西省法门寺外教公司提供的私人外教在母语听说交流训练、快速阅读理解训练、深度写作训练、跨学科教学等方面独具特色。文化交流。他们摒弃了“老外”“导师=老外+导师”的传统观念学英语，具有普通英语外教公司所不具备的三个特点：针对性、专业性、互动性。 2.1.4 服务对象： 幼儿园幼儿（幼儿）：选用懂一点中文、有耐心、有丰富幼儿教学经验的外教。他们通常每次辅导1-1.5小时，并在教学中融入游戏、儿歌、故事、舞蹈等。快乐、活泼的教学元素，会在很大程度上激发孩子们的学习兴趣，让他们忘记英语。

外教可以根据孩子的英语基础选择合适的辅导教材。常用教材有：剑桥、朗文、新概念、学乐、巧虎等。通常外教以一本教材为主线，融合其他教材中的适当内容进行辅导。进度更灵活，效果更好。中小学生（青少年）：选用中小学一线外教一对一辅导。他们更加了解中国英语教学的现状（重读写、重考试、重听说、重应用），注重提高口语会话能力。同时传授良好的听说能力，强化发音学英语，帮助中小学生营造完美的英语环境，在交流中学习和提高，在同龄英语口语。针对成人（每日英语）：目标是让客户能够“脱口而出”英语，与外国人基本无障碍地交流。客户在与外教一对一学习的过程中将获得更多的演讲机会，彻底暴露他们在口语中可能存在的问题。同时，客户还将更多地了解外国文化，纠正发音，培养英语口语能力。信心。 2.1.5 服务特色及竞争力分析★ 细致周到的前期项目分析与咨询（Consulting） 我们的外教顾问可以为学校提供从外教需求分析、招聘预算、外教招聘、招聘面试到管理咨询等服务。后期继续外教。全面的咨询服务，保障外教招聘项目的有效实施。 ★ 面向学校的针对性外教招聘解决方案 我们的外教顾问将与学校负责的外教密切沟通，从学校现有的外教招聘计划出发，结合学校自身的特点和优势，制定最有力的外教招聘策略，总之一切以学校的需要为主。

★ 让学校更具行业竞争力（竞争能力） 我们不仅是教育专家，更是行业竞争的老手。我们知道如何让外教在学校发挥更大的优势，凸显学校的外语教学实力。 ★ 有效的成本和预算（Budget）控制。沉阳金牌外教所坚持的以学校需求为导向的管理政策，可以保证我们的外教招聘项目组能够在不超时、不超支的情况下聘请到合格、优质、称职的教师。经验丰富的外籍教师。 2.2 企业英语培训服务 2.2.1 服务对象 1、目前正在或即将与国外客户打交道的企业。 2. 与国外客户存在沟通问题的公司（中方员工与外籍员工存在沟通问题的公司） 3. 重要商务会议和演讲需要提高英语沟通能力的人 4. 想让英语沟通更流利的人（流利）），从而有效地领先于竞争对手，但不知道从哪里开始或如何开始。首先一对一私人外教怎么找，听取客户公司的内部培训计划，并与客户公司讨论企业英语培训项目的实施策略和相应流程。我们将从客户所从事的行业和业务中获取必要的知识和信息，并了解他们的业务目标；我们将结合现有丰富的企业英语培训经验，帮助客户拿出详细、可实现的英语内容。培训需求；我们共同评估这些需求，确定其优先级，并将其与客户公司的业务目标进行比较。借此，我们将提供有效的解决方案，帮助客户公司设计和实施培训计划来实现这些需求。 。

2.2.2 企业内部英语培训内容企业内部英语培训是指商务英语培训、酒店英语培训、商务谈判英语培训。企业英语内训到底应该教什么，是我们首先要明确的问题。我们认为，企业英语培训应该讲授的内容不能简单地用一两个现有的培训标题来概括。初始规划阶段的需求分析是回答这个问题的重要一步。如上所述，具体的培训内容很可能会有所取舍并干预培训过程。这也是很多企业英语培训实际转化率不超过15%的原因。无指导的英语培训课程设计会给企业带来大量的时间和金钱的浪费。 2.2.3 培训质量也与培训过程密切相关。我们更喜欢以结果为导向（Result Oriented）的实施过程。我们认为，一个看似让大家满意但培训后结果转化率较低的培训项目是不成功的。事实显而易见，许多企业英语培训项目完成后，员工仍然无法自信、流利地用英语进行交流。这个问题不是多背几个BEC句型或者多背几个BEC单词就能解决的。我们精心制定了一套一体化的晋升流程和培训课程体系一对一私人外教怎么找：完整版英语教育培训机构商业计划书.docx，通过五点部署培训策略：①目标牵引； ②气氛营造； ③ 训练实践； ④成果转化； ⑤深入跟进。 2.2.4英语培训项目评价 成功的企业英语培训项目： 1、客户满意，学员受益匪浅； 2、培训内容和结果确实满足企业发展的需要； 3、在计划的时间和预算内保证培训质量； 4、与客户保持良好的合作关系，并有继续或深化合作的意向；五、项目构成