延吉职业高中（延吉市外事外语职业高中、延吉职业中等职业学校、延吉技术职业高中

2017年，学校在市委、市政府、市教育局的正确领导下，紧紧围绕年初制定的工作部署，加快推进现代职业教育体系建设，优化配置教育教学资源，加强师资队伍建设，以教育教学改革、育人环境建设为工作重点，深化改革发展，学校综合实力稳步提升。 荣获第三届“中国职业教育百强”学校、吉林省首届黄炎培奖“优秀学校”、延边州“绿色校园”等荣誉； 启动省现代职业教育示范学校和省现代学徒制试点学校项目建设。 现将工作总结如下： 一、坚持全面从严治党，为教育改革发展提供坚强保障 一、深入贯彻党的十九大精神和习总书记精神习近平系列重要讲话，把“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“共产党员服务城市”成果。 组织政治学习32次； 党员义务劳动4人次，党员公开课5人次，党员听课12人次； 组织召开党员民主生活会，开展民主评议工作，开展批评与自我批评，提高党员党性修养。 2、加强党支部规范化建设和干部队伍建设。 召开党支部会议8次，组织党课学习8次，通过党建微信群每天组织5分钟微党课学习； 制定“两学一做”学习教育常态化制度方案和主题党日制度； 召开预备党员转正会、积极分子整改会。 组织领导干部参加干部培训32次，储备干部4次。

开展中层领导岗位职责考核，加强中层干部培训。 3、工会充分履行各项职能，切实维护和保护职工合法权益。 组织教师运动会、元旦活动以及羽毛球、乒乓球、排球比赛，丰富教师业余生活，提高教师身体素质； 今年，我们走访了40多名退休贫困教师。 学校工会被评为“延吉市模范工会”。 2、提高教育教学质量，积极开展教学研究和教学改革活动，加强师资队伍建设。 4、教学工作以加强经常性教学管理和提高课堂教学质量为重点，积极推进课程改革，开展内容丰富的教育教学活动，切实提高教学教师的教育教学水平。 教务处加强日常教学检查，开展教学检查，发现问题及时报告批评，及时处理，确保课堂教学质量。 5、开展骨干教师示范班、青年教师讲习班等活动，加强青年教师培训。 今年，骨干教师开设公开课19门，青年教师开设新秀班11门； 8名青年教师参加“1+1”讲授及评比活动； 全校教师累计听课1470节，圆满完成年度公开课和听力任务。 6、开展学生阶段测试和毕业设计展示活动。 学校17个专业组织29个大类、70个科目的学生阶段测试，443名学生在阶段测试中表现优秀获奖； 服装美发专业开展离校专业设计作品展示活动，效果突出。

7.加强对口录取管理和普通话测试。 今年，41人参加高考，13人考入本科，28人考入专科。 录取率达到100%； 2015级51名学生已完成相应体检和注册。 组织106名学前教育专业学生参加普通话水平测试，101名学生通过测试。 8、开展丰富多彩的体育活动。 校足球队坚持定期训练延吉英语培训班代报名，参加“市长杯”足球联赛。 体育教研室组织开展“校长杯”学生球赛暨纪念“12.9”冬季长跑活动，展现了学生团结拼搏、勇于拼搏的精神风貌，增强了学生身体素质。 9、开展吉林省职业教育宣传月、全国职业教育宣传周等系列活动，组织开展职业教育服务社会、志愿者进社区、师生专业技能展示、校园开放日等活动。 500余名师生参与宣传活动延吉职业高中（延吉市外事外语职业高中、延吉职业中等职业学校、延吉技术职业高中，1000余名嘉宾参观学校，展示了我校优秀的校风和办学特色，增加了社会对职业教育的关注和认可。 10、加强在职教师的岗位培训和企业实践管理，积极开展多种形式的业务学习，努力提高教师的科研意识和教研水平。 今年共有24名教师参加14个项目的企业生产实践活动，共计468天； 派出102名教师前往北京、上海、青岛等地参加技术技能培训。 科研成果丰富，成功完成国家级项目2项、省级项目1项，同时立项新项目12项； 在期刊上发表论文14篇。

11、积极开展教学科研活动，取得突出成绩。 张超等5名教师分别荣获全国“创新杯”教师信息化教学大赛一等奖、二等奖； 林美玉等7名教师荣获全国信息技术与教学一体化精品课程竞赛二等奖； 刘英等6名教师荣获市级新秀课程奖； 服装、动漫游戏、烹饪、建筑装饰、韩语、美容、计算机、学前教育等8个专业的课程研究分别获得国家级一、二、三等奖。 12、做好系学期工作的总结和验收工作。 中式烹饪与营养餐、综合高中、美发形象设计、学前教育四个专业系被评为先进专业系部，心理学教研室被评为先进教研室，教务处、宣传部、工会被评为先进部门。 三、坚持“立德树人”的服务理念，切实做好学校德育工作 13、德育工作坚持“立德树人”的教育理念，注重德育工作的管理规范学生日常行为规范延吉英语培训班代报名，重点培养学生文明礼仪教育和自尊管理能力。 举办首届“金话筒”校园主持人大赛、校园歌手大赛、演讲比赛、舞会比赛。 组织学前教育专业40名学生参加延边州文化旅游博览会九·三洲节演出、烹饪专业90名学生参加“农家乐舞”演出。 开展志愿服务活动，24个班级组织500余人到公园、帽儿山、社区、街道孤儿院、敬老院、社会福利院等进行清洁慰问。 14、积极开展班主任培训加强班主任队伍建设，组织业务培训21次，达到了预期目标，提高了班主任工作的积极性和积极性。

崔玉金老师荣获吉林省班主任基本功大赛一等奖，获得参加全国比赛的资格。 15、严格执行国家学籍和资助政策延吉英语培训班代报名英语，规范管理。 今年，我们为1,218名学生提供了学校责任保险，为1,592名学生提供了医疗保险，为2,325名学生提供了学费减免，并为484名学生发放了奖学金； 新生注册2名，630名学生取得毕业证书。 为22名贫困学生减免书本费、校服费、住宿费、住宿设备费共5257.4元。 16、团委工作以多种形式的教育活动为载体，加强团员和青年队伍建设。 积极开展集体培训，开展形式多样的集体活动。 开展了学习雷锋、烈士陵园追悼会、纪念五四运动黑板比赛、千人瑜伽活动、系列亲情月活动等一系列实践教育活动。 ; 我们还参加了市团委组织的纪念建党96周年文艺演出。 17、保卫部实行部门日巡查、保卫部周巡查、安全组月巡查制度。 紧盯重点部位、查找隐患，确保监管到位、整改彻底。 加强安全消防宣传、教育、培训、演练和责任制度落实，确保师生人身和学校财产安全。 为全校师生组织消防安全宣传教育2次、消防演习4次、地震逃生演习1次。 18、住宿处加强对寄宿学生的管理，为学生创造良好的生活环境。 每月进行安全检查和消防演习； 开展法制教育、安全教育、健康教育； 为寄宿学生组织足球和羽毛球友谊赛。

召开寄宿生文明离校暨总结表彰大会。 四、创新形式，加强宣传，做好招生就业工作 19、充分利用各类新闻媒体、微信平台等，扩大职业教育影响力，加强招生宣传。 今年共有794名学生入学。 在生源下降的环境下，招生人数逐年增加。 继续扩大3+2中高职教育范围，与长春职业技术学院、吉林工业职业技术学院、吉林电子信息职业技术学院、吉林工程学院等4所高职院校建立对接关系职业技术学院。 拓宽学生升学渠道。 20、就业部门积极动员和安置学生到厂实习，召开实习动员会，开展就业指导月、岗前培训、就业指导讲座等系列活动。 选定省内外实习企业67家，岗位1000余个，充分满足今年学生实习需求。 学生就业质量大幅提高，满意率达90%以上。 5、加强行政部门职能管理，做好学校后勤保障工作 21、总务处着力做好日常后勤管理、校园绿化美化、食堂管理等工作，校园设施已得到完善及时保养、维修； 运动场和校园绿化工程已完成； 接管食堂以来，不断总结经验，确保师生饮食安全卫生。 为学校各项工作的顺利开展发挥了后勤保障作用。 22、信息中心以营造良好的教育教学和管理信息环境为目标，不断完善学校信息化软硬件建设。

完成并提交数字化校园建设中期报告，建设数字化校园实验学校专题网站； 校园电视台制作播出校园电视节目8个； 拍摄公开课50多节，主题班会10多场，视频图片素材300G。 23、实训处认真开展学校资产盘点和报废工作，做好实训耗材的采购和管理工作； 组织19名师生参加吉林省职业院校技能大赛，获二等奖6人、三等奖4人； 成功承接吉林省3D打印技能大赛训练及比赛和全国计算机硬件测试及数据恢复培训。 召开2016-2017年度技能大赛表彰大会，表彰146名师生； 组织7个工种学生职业技能鉴定，参加鉴定377人，合格率99%。 24、财务部严格按照财务制度运作，规范各项资金的使用和管理，严格执行政府采购制度，坚持财务公开，确保学校经费合理使用。 25、宣传部积极整理校史、通报信息。 校史已编撰完毕，正在打字印刷； 已出版《职业学院报》8期； 发布信息报道140余篇，位居全市城市中学第一。 26、图书馆精心收集、发放教材，定期寄送教职员工订购的杂志、报纸； 油印室为师生保质保量印制各种试卷和学习资料，保障了学校正常的教育教学工作。 跑步。 27、人事部门已完成教师养老保险信息采集录入、职称评审、备审审核等工作； 档案馆等职能部门认真做好工作延吉英语培训班代报名，各司其责，全力支持和配合学校各项工作的开展。 积极主动为学校师生服务。

六、实训园工作情况 28、实训园现有教师28人，外聘教师4人。 工作中加强日常教学管理，认真完成教育教学计划，积极参加公开课、阶段测试、师资培训、教育科研等活动。 加强班级管理，坚持开展班际演习，积极参加志愿服务等德育活动。 七、存在问题及改进措施 29、存在问题：部分教师应付工作、推卸责任、自我要求不严、病假较多、工作期间擅自下班等，不能积极参与学校教学研究和教学活动； 教学方法单一落后，没有创新意识学英语，课堂效率不高； 部分学生的文明礼貌教育和自我管理能力有待加强； 班级管理和工作方法还有待改进。 30、改进措施：加强日常教学管理，规范课堂教学秩序和质量，深化教学改革，提高教学质量； 规范学校各项管理制度和规章制度，并严格执行； 不断改进德育工作方法英语培训，提高工作水平。