大学生个人实践总结【三篇】

【#实践报告#简介】©无忧考网精心整理了范文《大学生个人实践总结【三篇】》，供您阅读参考。 作为一个即将离校的学生，应该在有限的时间内掌握它。 更多的专业知识，加强实践和设计能力，这将更有利于未来的发展，让我能够在这个领域有所作为。 更多相关内容请访问实习报告频道。

第一部分

又到了暑假，转眼间，我的大二生活就结束了。

这个暑假是我大学生活的最后一个暑假。 学校规定我们每个人都要出去实习，积累经验。 我从来没有自己出去找过工作。 本来想网上找找，投一些简历，等回复，但是几天过去了，没有任何回复，或者是拒绝回复。 于是，我决定主动出去寻找。 我去了陆家嘴，找了20多家公司。 只有2家公司要求我填写表格并等待回复。 不幸的是，一周后没有任何消息。 正当我不知道该怎么办的时候，得知马上要举办招聘会，就去尝试了一下，最后，我得到了一家国际贸易公司的实习机会。

幸运的是，我进入了这家公司的财务部。 一开始一切都很陌生，但这里的老师和同事都很容易相处，平时的事情也不算太多。 虽然没有工资，但是车费和餐费的报销对于还没毕业的我来说已经足够了。 毕竟这次实习的真正目的是学习、积累经验。 在公司里，如果有不懂、不会做的事情，老师都会耐心地教我，而我理解后，我也帮助他们做了很多事情。 我过着充实而快乐的一天，与我不同。 我之前想象的多么痛苦啊。

在一个多月的实习中，我学会了使用复印机、传真机和扫描仪，学会了计算印花税、邮寄*，做了很多事情，比如听写会议纪要、摘要报告、接听电话、发送邮件等。以及接收快递、制作表格等。 这就是我想要的实习生活，丰富多彩，可以学到很多东西，但是现在竞争这么激烈，我一度帮他们招聘了前台，但是申请这个职位的女生有14个。 那些能够吸引雇主的因素只能被消除。 现实社会就是这么残酷！ 能得到这样的实习机会，我真的应该珍惜。

这家公司的总务老师很好相处。 他告诉我，无论你多么有能力，如果你在公司里不能和上级搞好关系，那么你永远不会成功。 我认为这是有道理的。 努力学习，考取证书是我们必须要做的事情，也是我们找工作的敲门砖。 但学习如何与人相处，如何引起上级的重视，则是一门更深刻的课题。 如果你想学好这一点英语培训学英语，仅仅依靠书本上的人生道理是不够的。 只有在社会中实践，慢慢摸索，才能学好、掌握好。

不过，在这个社会上，诚实也是非常重要的。 这是别人能否信任你的保证。 如果得不到别人的信任，你做任何事都寸步难行，甚至寸步难行。 现在很多大学生想要自己创业，这是一个很好的想法，也很有雄心，但是除了相关的专业知识之外，诚实的作风对于创业来说也很重要。

另外，要乐于帮助别人。 实习期间，老师和一些同事给了我很多帮助。 有时他们不请自来，主动帮助我，这让我很感动。 因此，在平时的工作或者生活中，我也会主动去帮助别人。 这不仅可以帮助别人解决困难，也可以为自己赢得快乐和满足。

即将离开公司时，我向老师和同事们告别，也得到了他们的祝福。 我想我会努力学习英语培训小结名字，为我的未来而奋斗！

这次实习是我人生中不可缺少的经历。 在此我衷心感谢每一位帮助过我的老师和同事。

半年时间，我将踏上社会大学生个人实践总结【三篇】，寻找一份长期的工作，真正磨练自己，在这个社会立足。 希望通过我的努力，我未来的事业能够一帆风顺！

第二部分

这是WMGP首次招聘实习生性质的实习生。 本次实习共有6名清华学生，深圳总部4人，上海2人。 大家分到不同的部门，但整体的实习安排大致相同，基本上都是在不同的地方轮流学习。 然而，我们每个人的实习时间都是不同的。 在确定时间时，人力资源部考虑了每个人的不同情况并做出了安排，这也体现了沃尔玛作为零售服务行业的关怀和尊重。 我的实习期一共七周，每天都有不同的学习任务。

WMGP 概述：

WMGP的蓬勃发展：

自成立以来，WMGP取得了快速发展。 主要原因是中国的世界工厂地位为海外沃尔玛提供了非常便宜的商品，创造了新的利润增长点。 据介绍，2003年WMGP的采购总额就达到150亿美元之多，并以每年30%的速度发展。 在实习期间，我还发现公司每周都会招聘6、7名新员工。

WMGP的企业文化：

公司高度重视企业文化建设，企业文化的内容非常丰富和广泛。 一些比较基本的有：Everyday Low Price（这是最常见的口号，就是号召员工积极主动，以达到EveryDayLowPrice）； 三大基本理念（尊重个人、服务客户、追求卓越）； 三米微笑原则（向他人尤其是三米以内的顾客展现微笑，表达友善）； 日落原则（每天下班前回顾自己的工作，落实好每一项任务）； 十大成功原则（沃顿先生总结的十大原则我记不清具体的成功经验了，有兴趣的话可以查一下沃顿写的自传）； 许多人试图总结沃尔玛取得巨大成功的秘诀。 虽然意见不同，但都一致认为企业文化建设是非常重要的一面。 也可以看出国际大公司对企业文化的重视。

WMGP的管理氛围：

公司倡导公仆型领导理念，即要求上级主动关心、帮助下属，努力培养下属达到成功的目标。 我对此深有体会：我的导师来自香港，他的名字叫Andy。 我记得他从来没有打电话给我讨论事情。 他通常会跑到我的座位上，问我需要什么帮助或者有什么想法。 并且三度请我吃饭，真让我感受到了保姆的照顾。 此外，公司直接以名字称呼，每个员工都有英文名字。 这个英文名称加上中文姓氏就成为中国公司的通用代码。 和大家打招呼的时候，无论水平多高，大家都只说英文。 再加上企业文化体现的友善氛围，上级和下级之间的关系往往是感受不到的。 WMGP对员工的作息没有硬性规定，工作比较灵活，当然前提是能够完成任务。 公司休息室设有乒乓球桌、小型台球桌和手控足球桌。 午餐的一个小时里，有很多人在那里娱乐。 我也经常去那里打乒乓球，玩得很开心。 另外，听说公司员工每个月可以无故休息半天。 但我从未想过要尝试一下。

友好而优秀的员工：

我接触过的公司员工都非常友善，乐于助人。 而且大多来自不同背景，有香港人、台湾人、菲律宾人、美国人等。有归侨、留学生、老师，听说还有花旗银行的员工。 很高兴见到这些人。 这些人当中不乏优秀的人。 其中，招募我们的凯伦是最令人钦佩、最有魅力的女性之一。 她有着传奇的经历，阅历丰富，学识渊博。

国际采购流程：

国际采购过程称为直接进口。 企业要成为沃尔玛的供应商并完成供货，一般要经过几个重要的步骤： BuyingTrip（海外采购商来中国参加供应商选样并实施采购计划、下订单等后续工作） ）； FC（工厂认证英语培训，保证工厂不聘用童工、不加班、无安全隐患等）； QA（质量检验，生产过程中和生产结束时安排产品质量检验）； 运输（与沃尔玛合作的第三方物流合作伙伴马士基联系了快件并向沃尔玛提供了所有有效文件）； 付款（沃尔玛向供应商开具信用证）； 这些步骤中有很多细节，可能有很多问题需要实时处理。 因此，直接进口的供货采购周期普遍比国内采购长很多。 这就是为什么并非所有廉价的中国产品都通过这种方式到达海外商店的原因之一。

实习经历：

这次实习让我受益匪浅，接触到了很多有趣的事情。 通过与买家的接触，加深了对其他国家文化的了解； 通过与不同供应商的接触，我也有机会对珠三角的产业状况有了感性的了解，更重要的是，让我体会到了成功的意义。 。 当然，作为零售行业的一部分，WMGP也让你必须学习与不同素质的人打交道的技巧。 同时，你将知识直接运用到实际工作中的机会可能较少，常常需要注重细节、力求完美。 每一件小事。

第三部分

骨科实习即将结束。 在这一个月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各部门的规章制度。 无故旷工、擅自下班。以良好的态度对待患者，努力把所学的理论知识和基本技能运用到实践中

转眼间我已经锻炼了一个多月了，时间过得真快。 记得实习第一天我刚进病房。 幸运的是，我们有老师为我们介绍病房的结构，介绍每个班级的工作，并带来老师丰富的经验，使我们能够很快适应医院各科室的护理工作和环境。 当我第一次得知自己要来到这个部门时，我既紧张又期待。 入院第一天，护士长就带我们了解医院的环境和布局。 我们科室在住院部三楼。 ，进入部门让我深深感受到自己的无知和无知，严格遵守三把关、八对。 遵守无菌理念和无菌操作，老师还特别强调要人文关怀，多与病人沟通，多了解她的病情等信息，让病人信任并积极配合你的工作，并护士和患者之间的关系也可以得到改善。 一些改进。

骨科，多为骨折英语培训小结名字，老年人最常见的是股骨颈骨折，老年人做皮牵引比较多，只要目的是固定关节、缓解疼痛、矫正闰骨骨折或其他相对稳定的骨折，都可以还可防止其损伤神经、血管等。也可用于手术。 接受手术的患者术前必须饮食12小时，术后仰卧并垫枕头。

还有烧伤患者。 最常见的患者有烫伤、烧伤、硫酸飞溅等。医生还根据烧伤面积将患者分为三个阶段：轻度（

我的骨科实习期结束了。 实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各部门的规章制度。 我尊敬老师，团结同学，严格要求自己。 旷工、擅自离开工作岗位。 以和蔼可亲、良好的态度对待患者，努力将所学的理论知识和基本技能运用到实践中。 在这个过程中英语培训小结名字，我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己崇高的思想和全心全意为人民服务的良好职业道德。 以前在学校学到的都是理论，但现在我发现英语培训小结名字，在实际工作中看到的东西并不像我想象的那么简单，也不像书上写的那么典型。 很多时候我都要依靠平时的工作经验，所以只有扎扎实实地投入实习，好好体验，才能慢慢积累经验。 值得拥有一件清爽的白大衣！

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