纯英美一对一外教：《香山评论》招聘外教不应仅凭“长着一张洋脸”

暑假期间，各教育培训机构生意红火，一些打着外教旗号的培训班更受家长欢迎。半月潭记者了解到学英语，由于家长的追捧纯英美一对一外教，一些活跃在培训市场的外教并没有相关资质和经验。有的学员甚至表示“只要长着一张外国人的脸”。

近年来，全国“外语热”持续强劲，更加注重交流的外语口语教学越来越受欢迎。国际教育理念逐渐深入城市家庭。无论是学校、幼儿园还是教育培训机构，外教几乎成为语言教学的标配。

现在正值暑假，各地英语培训机构如雨后春笋般涌现。不少培训机构标榜“金牌外教真人授课”、“英美外教一对一辅导”。与普通培训班相比，还有“老外”课程。学费往往是中学的两倍。一些家长反映，花高价请外教不一定能让他们学到地道的英语。谭女士是一名大学研究员，她的丈夫在一家银行工作。夫妻俩都非常重视英语。去年，他们花了一万多元，给6岁的儿子报读了外语培训机构的幼儿英语外教班。 “报名时，培训机构保证外教都是纯正的英美口音，但我带着孩子上了两节课后，发现外教上课缺乏耐心、缺乏组织性纯英美一对一外教，口音也很重。”有点尴尬。”谭女士怀疑外教没有相应资质，并多次提出这一问题。我想看外教的资格证书，但被培训机构以各种理由拒绝了。

外教已成为教育行业最稀缺的人才资源之一。但具有外教资格和工作签证的合法外教数量稀缺，远远不能满足行业需求。统计数据显示，2017年，在华从事教育行业的外国人超过40万人。但按照现行政策标准，合法外教数量仅占三分之一，“外教”明显供不应求。

根据相关规定，在中国教育机构聘用的外籍教师纯英美一对一外教，除身体健康、无犯罪记录外，还必须具有学士以上学历和2年以上相关工作经验，或者具有国际认可的专业资格。教师资格证，并在省级人力资源和社会保障部门必须取得外国专家证和省级出入境管理部门颁发的外国人聘用证，方可取得教师资格。

但现实情况是，教育培训机构、民办幼儿园聘用的外教不少没有工作签证，有的还聘用来华留学生充当“临时工”。尤为严重的是，业内人士透露，即使是没有任何教学资格的外国人，也能被有学历和教学经验的培训机构捏造出来，并授予他们“金牌外教”等诸多光荣称号。不管你怎么吹嘘英语培训，反正父母也很难验证。这也导致一些学校在聘请外教时往往不看知识。不管资质如何，只要长着一张外国人的面孔。

造成这种异常现象的一个关键因素是大量培训机构急需外教；另一个原因是目前一些家长对国际教育存在一些误解。比如中国老师不如外教，中国老师教不好英语……一些家长认为纯英美一对一外教，教育机构能聘请外教是其实力和教学水平高的标志。

一般情况下纯英美一对一外教：《香山评论》招聘外教不应仅凭“长着一张洋脸”，聘请合法外教从招聘公告、签订合同到办妥来华工作的全部手续至少需要4个月的时间。如果通过非正规就业渠道聘用外国人，可以省去申请、管理、年检等许多中间环节，经济费用和时间成本可以大幅降低。一些教育培训机构看到了商机，纷纷将外教作为招收学生的“利器”。 “有些教育机构外教贪得无厌，明明知道自己没有资质、没有教学能力，却只看重外国人的面孔。他们想要的不是实力雄厚的外教，而是只是门面的外国人。这事实上确实如此。不可否认，外教外教会大大降低教学效果，甚至可能会给孩子带来负面影响。

鉴于此，有关部门应加强外国专家就业平台建设。一方面，为外籍专业技能人才创造便利条件，更好满足外语培训等行业的巨大需求；另一方面阿卡索外教，也要加强对非法用工行为的检查和检查。处罚将使非法聘用“黑外教”的教育机构得以躲藏。

最基本的一点是，外教的选拔必须完全符合我国有关方面规定的条件；我们必须严格遵守我国的相关法律法规，不能只认“外国人的脸”而忽视其他的事情。外国人不一定有良好的学历和教育背景。会说外语并不意味着他们接受过良好的教育。相关教育部门和家长对此必须有足够清醒的认识。在选拔外教时，要严格把控情况，真正承担起我们必须承担的社会责任。我们不能为了利益而采取不公正的行为，也不能误导学生。