微语：英语培训机构如何拥有优质的外教来打造竞争优势？

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暑假期间，各类教育培训机构生意红火，一些打着外教旗号的培训班更受家长欢迎。 记者调查发现，一些活跃在培训市场的外教并不具备相关资质证书和从业经验，甚至有从业人员表示“只要长着老外的脸就行”。

（7月25日《半月谈》）

为什么外教口语培训如此受欢迎？

近年来，随着中高考口语、听力和口语考试的改革和教育消费的不断升级，更加注重真实交际氛围和情感语境的外语口语和听力教学越来越受到重视。越来越受欢迎，国际教育的概念逐渐在城市家庭中流行起来。 进入人们的心中。 与中国教师相比，外教的语音语调更纯正，词汇量更大，词句更熟练，其文化背景决定了其相关知识储备也更丰富，自然受到欢迎。 无论是学校、幼儿园还是教育培训机构，外教几乎成为语言教学的标配。

不是所有的外国人都是好外教

据统计，2017年持工作签证在华从事教育工作的外国人约40万人。 然而，国家外国专家局最新的准入标准统计显示1对1外教英语培训学校，合法外教总数中只有三分之一符合母语工作签证要求。

根据国家政策1对1外教英语培训学校，外籍人士在中国从事语言教学必须取得符合外教身份的工作签证，对外教外教的国籍、学历、教学资格、无犯罪记录等有明确要求。 然而，面对外教的严重短缺，一些教育机构采取聘请“黑外教”授课的方式，严重侵犯了学生的权益。

所谓“黑外教”，是指仅持有留学、旅游、访问签证英语，在中国从事非法教学工作的外国人。 “黑外教”能进培训机构，主要是招聘机构在招聘外教过程中打“皮球”，以达到与教育机构的合作微语：英语培训机构如何拥有优质的外教来打造竞争优势？，甚至超出政策底线。 然而，国内一些教育机构急需聘请外教外教，对教师的国籍、学历、签证等问题并不关心。

事实上，外教招收难、签证难、外教管理、使用、留用难，已成为教育机构普遍存在的问题。

院校如何拥有高素质的外教来打造竞争优势？

面对每节课100多元甚至数百元的少儿英语课程学英语，家长不仅会“为孩子花钱”，还会擦亮眼睛，做好筛选，听话口，看证，查环境，试班，都满意就回家考虑。

因此，现在少儿英语培训机构的竞争异常激烈，纯正的英语环境和优质的母语外教成为优势。

那么金发蓝眼能当“外教”吗？ 没有工作签证，只有学生签证或旅游签证的“外教”可以工作吗？ 上岗前一定要有外教在职证吗？ 外教在职证明在哪里签发？ 教学质量和安全等各种隐患，以及外教频繁流动，都不好。

应聘什么样的外教？ 外教需要资格证吗？ 今天英语培训，笔者采访了微英语教育科学研究所的专业人士。 他以微语文如何招聘外教为例，为大家详细讲解。 他表示，微语在英国、美国、加拿大等国家建立了外教基地，筛选了10万多份外教简历，建立了5000+优质外教储备，并与更多外教签约。 1000多名外教。 与其他机构不同1对1外教英语培训学校，微语阁从英、美、加等母语国家甄选优质外教。 这些外教中80%以上具有2年以上教学经验，并有公立学校班级教学经验。 从保障优质外教资源来看，主要有三个方面。 第一，微语建立了规范的国际教师招聘管理体系； 二、微语外教持有TESOL国际英语教师资格认证； 第三，微语建立了专业的外教培训体系。

标准化国际教师聘用管理系统

微语负责人表示：微语建立了规范的国际教师招聘管理体系。 每个外教在进入微语前都需要经过这六个步骤：

TESOL证书

TESOL证书，全称是Teaching English to Speakers of Other Languages，由国际TESOL协会（TESOL.ORG）认可。

通过强化培训，使培训师能够吸收和掌握非英语母语人士英语教学的理论、方法和技巧，成为一名与国际接轨的优秀英语教师。

(TESOL证书)

专业外教培训体系

1. 根据demo面试表现选择与课程教学标准高度匹配的外教

2.将培训预约纳入系统培训

3. 船上培训闭环入职培训

第 1 部分：讲座理论研究（90 分钟）

第 2 部分：讲座实践测试（60 分钟）

Part 3：综合1&2表现给出训练评价结果

4. 建立外教个人数据库，包括人格特质与教学方法的交互作用

5.教师安置精准匹配外教班级和课程

6.开始教学并跟踪教学效果和课堂反馈

7. 持续培训深度专项培训

8、每六个月一次晋升考试

课堂风采

微语为机构客户提供中外教互动英语直播课、多屏互动小班课、1对1精品课等多种课型，极大地满足了培训机构的各种个性化需求。

（中外教英语互动直播课）

（多屏互动小课堂）

（1对1质量等级）

微语格中外教互动直播课堂已覆盖全国20多个省市，建立了北京101中学怀柔校区、清华附中奥森等1000余所学校、400余家大型培训机构校区、清华附中江泰校区等深度合作关系1对1外教英语培训学校，已为超过100万名学生提供优质的中外双师互动直播课堂服务。