[培训]BEC商务英语培训成效显着

近日，BEC商务英语考试成绩出炉。 公司员工的业绩令人欣喜。 林宇和林心悦两位非英语专业人士以高分通过了高级考试。

2016年以来，人力资源行政部持续推进“BEC商务英语”培训，克服疫情影响、市场变化、人事变动等多种因素的影响，持续为企业培养国际化复合型人才。公司。 截至目前BEC商务英语培训，已举办六期班BEC商务英语培训，共有402人参加了BEC商务英语考试。 培训取得了显著成效，已有多人在公司担任中高级管理职务或专业技术骨干职务。

基于长期精准定位和优化合作

成为具有持续竞争力的世界一流石化公司需要优秀的人才队伍，而掌握英语这一国际通用语言，是合资公司专业技术和管理人员的基本要求，是国际化的必备工具。沟通。

首先，人力资源行政部通过分析员工的学历、职位、工作年限以及员工原有的英语水平，确定培训的重点目标群体，然后精心选择培训的英语主题和合作机构。 除了对新东方、新航道、新起点、白金汉、航天培训等机构进行现场考察调研外，人事行政部还前往华侨大学进行咨询，与企业进行横向交流。同行业合资背景。 从经验中学习。

根据公司特点，人力资源行政部确定了“BEC商务英语”培训。 该考试体系成熟，从听、说、读、写四个方面考察人员的英语水平。 同时选定华侨大学外国语学院作为培训合作伙伴。 正方形。

政策鼓励精细管理、精心教学

为鼓励员工积极报名参加培训，人事行政部推出了《福建联合石化股份有限公司员工英语能力等级考试及培训实施细则》，规定：获得BEC级别证书的人在公司招聘时会有加分。 此外，对于第一次参加考试的人，无论通过还是失败，所有考试费用和培训费用都将得到报销。

针对员工英语水平参差不齐的实际情况，人力资源行政部首先允许每位学员参加BEC官方考试，然后根据成绩将学员分为高级班和中级班，以提高培训的有效性。通过分层教学进行培训。 性别。

为保证培训效果，人事行政部为每个班级指定班长，建立严格的请假制度，并根据综合学习表现给予奖励。 考虑到不少学生因轮班工作时间无法保证上课时间，人事行政部积极与华侨大学外国语学院沟通，安排同级别课程周六周日错开上课，有效保证学习时间。

同时，华侨大学人力资源与行政系、外国语学院创新教学方式。 除了布置作业外BEC商务英语培训，他们还利用每个周末晚上推出在线英语角。 每期都有一个主题[培训]BEC商务英语培训成效显着，每个学生都必须是赞助商。 重点攻克成人英语口语表达难点。

成果显着，不断进取，迎接挑战

6年来，通过每年不断的培训，学员们克服困难，利用休息时间，勤奋好学、精益求精的精神也为周围的同事起到了良好的榜样和带头作用学英语，形成了“员工之间“学习-提高-再学习”。 “气氛很好。

尤其是刚刚结束的第六期培训班，面对去年9月突如其来的疫情，鉴于参加培训的员工大部分集中在泉港，人事行政部果断从课堂培训转为线上培训训练。 师生们积极调整节奏，迎难而上，以高出勤率完成了训练。

当前，随着学员年轻化英语培训，人事行政部将始终坚持系统谋划，统筹推进人才强企战略，加快青年人才全面健康成长BEC商务英语培训英语，努力打造青年人才高地。人才队伍建设，为建设世界一流企业提供优质服务。 高效的培训。

图文：李兰