如何解决教育培训机构的痛点？ 现在我们终于有了答案！

如今，教育培训市场蓬勃发展。 成人和儿童都是有需求的个体。 教育培训行业正在成为21世纪最具增长潜力的行业之一。 无论是婴幼儿幼儿教育培训、初高中教育培训、成人培训等都在紧锣密鼓地进行。 同时，教育培训进入门槛低、成本低、盈利快。 越来越多的创业者将目光投向了这个行业。 这必然导致大量培训机构如雨后春笋般涌现，但往往有的做得很好，发展很快，而有的则被淘汰。 归根结底，是在品牌包装、营销推广、客户转化等方面存在问题。对于教育培训机构来说，建立机构知名度，获取新学员线索，提高注册转化，增加老学员续费，激发老学员分享。老生成为招生的关键。

随着“互联网+教育”的深入发展，传统教育培训行业受到严重冲击。 面对“互联网+教育”的规模K12英语培训行业数据学英语，目前教育培训机构存在不少问题。 在校长心中，你们的机构是否也存在这些问题？

问题一：招生管理困难

“我们学校正处于发展时期，我们想扩大学生群体，但没有可靠的渠道。”

“以前只要发传单就可以满足我们机构的招生需求，但现在做本地宣传越来越难，效果也逐渐变差。现在竞争压力很大，招生成本越来越高。”甚至更高。”

如今，学生可以随叫随到的日子已经一去不复返了。 招生的有效性在下降，但成本却在上升。 它逐渐成为机构难以逾越的高墙。

针对这一问题，专门配备了本地推广功能，将线下本地推广的线索数据引流到线上。 本地晋级签到、扫描二维码录入信息等可以保证本地晋级过程中的监督和考核，保证本地晋级的招生效果。 。

问题二：学生互动困难

“我们机构学生太多，很难一一维护，而且维护到位，学生流失率仍然很高。”

“学生维护服务不到位，师生互动频率低，学生成绩不升反降，导致学生流失，家长参与度太低。”

机构教师与学生、家长之间的粘度太低，家长对机构没有足够的信任，导致学生续学率和班级续学率较低。

为了解决这一问题K12英语培训行业数据如何解决教育培训机构的痛点？ 现在我们终于有了答案！，学校配备了专门的学生互动功能，结合多种维护模式，增强机构、学生和家长之间的粘性。 这些包括：

1.学生的成长轨迹，学生学习成长的每一步都形成文字、图片、视频等，家长可以通过微信实时了解、参与、分享；

2、学籍档案管理，建立学生学籍​​电子档案，并统一管理；

3、考核练习、课后教师考核、家长对教师的评价、学生课后练习等；

4.即时通讯。 教师可以立即回答学生提出的问题，避免问题滞留。

通过利用互联网数据，可以360度无死角完成教学和维护工作，大大提高了维护效率，树立了机构品牌的正面形象。

问题三：学生上课时间统计

“学生上课时间不统一，出勤完全取决于老师，班级计算统计容易出错。”

“艺术培训机构的课程种类很多，学生分年级、班级英语培训，需求也不同。机构老师开设的课程不同，收费也会不同K12英语培训行业数据英语，会计上很容易出错。”

如今，大多数教育培训机构仍然采用Excel表格或手工记账的方式进行登记、记录统计、计算学生的剩余课时和班费。

但学生难免会遇到迟到、请假、转班、退课、续课等各种“情况”，表格和手工记账不仅增加了老师的工作量，也不可避免地导致各种错误。

已购买课程的学生将立即收到课程开始时间、课程活动通知等相关信息，防止学生错过课程开始时间和优惠课程活动。

问题四：第三方平台数据安全问题

“如果使用第三方平台进行数据存储，难免会担心数据泄露给竞争对手、个人信息暴露等问题。”

“老师们使用个人社交网络工具（微信或QQ）与学生和家长沟通。通常当老师离开时，他们会带着学生一起走。”

每一次教师的离开，不仅给机构带来新教师招聘的困难，还会带来机构学生的流失。

教育培训机构可以使用小曼曼将本机构学生的信息存储在机构自己的账户中。 机构的老师可以与学生进行交流，但基本信息由机构掌握，避免老师离开时带走学生的信息。 从而导致学生流失的问题。

问题5：机构教学内容和学生数据存储问题

“没有自己的数据库，高质量的教学内容就无法沉淀、共享、延续。”

“培训机构很久没有保存教学数据、教案、学生信息，想起来的时候也找不到好的第三方平台来管理和存储。”

问题六：考核标准难

院校的考核大致可分为两个方面：对地方晋升人员的考核和对院校教学、学术事务的考核。

“当本地推送者外出时，无法确定获取预期用户信息的数据准确性，也很难评估本地推送者的工作质量。”

“教学考核标准不明确，没有数字指标，无法评价教师的教学质量。”

问题七：机关人员工资结算

“事业单位教学、行政人员的薪资标准较多，计算容易出错。”

“当地晋升人员的绩效考核很难评估，绩效提成也很难准确计算。”

“老师的课程很多，班费也不一样，学生还有退课、转班等，表格里很难清楚计算每个老师的工资，出错在所难免，老师之间也会产生不愉快的情绪。”

工资计算结算困难的最根本原因是教师和地方晋升人员的工作无法得到适当的监督K12英语培训行业数据，工作质量无法得到验证。 学校的客户跟踪记录和本地晋升门户可以帮助机构管理者评估人员的工作。 严格的监管和完整的订单记录让核查更加便捷。

教育培训机构如何实现“裂变招生营销”？

小满满为机构提供整合营销解决方案，希望利用互联网技术连接教育机构的所有招生环节。 学校根据技术设计，将其拆解为具体的招生场景，采用“多渠道获取线索”——“提高报名转化的活动”——“增强学生互动”——“老生推荐”——“全自动化营销” “以运营为纽带，通过新生和老生两个载体，多渠道输入潜在学生线索，输出持续稳定的业绩增长。

关于学霸

目标客户：针对中小型教育培训机构，涵盖：k12教育、素质教育、成人教育、学历教育、留学教育、企业培训、英语培训、少儿培训等。

解决问题：基于产品、服务、数据三个方面，为教育机构提供一体化的招生和客户开发解决方案。 同时，其“名课精选”平台联盟将为优质教育机构的课程提供流量对接来源。

核心优势：多渠道获取有效线索，通过一系列营销手段转化，基于学生互动增加粘性，让学生自动分享裂变，实现数据积累，打造院校特色招生裂变模式。 同时与小满满情CRM客户管理系统配合，实现所有客户的数据追溯、成本核算等。

功能描述：小蛮蛮产品注重场景营销，六大营销场景（品牌曝光、课程裂变、营销活动、学生互动、精准推广、跨界合作）覆盖售前、售中三大模块以及培训机构的售后。 。 同时为机构提供一套标准化的SOP服务流程，为客户提供一体化的整体解决方案！

精准AI赋能：抓取意向客户手机号码，无需微信即可沟通。 根据浏览信息准确追溯客户记录。 大数据赋能精准。